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| 部署・役職名 | 【大阪】新商品展開に向けた購買担当~海外売上倍増に向けた新規サプライヤー開拓・提携推進~ |
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| 仕事内容 |
トラクターや作業機器のインプルメント等の新規サプライヤー開拓・提携などの購買業務をご担当いただきます。 ■ 部門ミッション 農機関連事業(アグリ)では、2030年度までに海外売上を倍増させる中期計画を掲げています。その実現のために、以下の3つを軸とした“新しい価値づくり”を推進します。 1)中期商品戦略の策定と実行 2)海外の地域別×商品別販売企画の策定と実行 3)新規事業・新市場の開拓と事業拡大戦略の実行 ■募集背景 稲作・畑作等の農業において、「耕起 → 整地 → 施肥 → 播種 → 収穫」の一貫したサービスラインナップが求められています。しかし、既存ラインナップだけでは不足している領域もあり、現地のニーズに即した、新商品企画を行い、他社製インプルメントや作業機器、関連サービスを組み合わせ、フルスペックな商品体系を生むことが不可欠と考えております。そのため、他社製インプルメント・海外メーカー品との戦略的購買・提携を本格的に進めるための新機能を立ち上げます。 【ミッション】 国内外の補完商材の発掘・交渉・調達を通じて、海外市場に最適な商品ポートフォリオを構築し、売上倍増に向けて推進いただきます。 【担当いただく具体的な内容】 ・主に海外メーカーを対象とした 商談・契約・戦略購買の推進 ・トラクター、作業機器(インプルメント)、関連商材などの 調達とパートナー提携 ・営業部門・商品企画部門と連携した 製品ポートフォリオ最適化 ・不足する商材の探索(例:固い土壌向けアタッチメント、ハウス設備など) ・調達戦略の策定、交渉、社内外ステークホルダーとの調整 ・新商品企画・立ち上げに関わる購買視点での提案 ※ “半完成品や他社製品の戦略購買” を新たに担うポジションです。将来的にはインドなど海外拠点での購買機能立上げも視野に入れています。 ※ヤンマーHD籍でヤンマーアグリへ出向いただきます。人事制度やキャリアパスはヤンマーHDと同一となります。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 大阪:大阪府 大阪市北区茶屋町1-32 YANMAR FLYING-Y BUILDING 【通勤費】 会社規定に基づき支給 【勤務時間】 所定労働時間:07時間55分 休憩45分 フレックスタイム制:有 コアタイム:無 在宅勤務:規程通り有 【休日・休暇】 年間128日(事業所による) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(ゴールデンウィーク、フレックス夏季、年末年始等) 【有給休暇】 入社半年経過時点12日 最高付与日数21日 入社時は、入社日に応じて1日~12日付与 【福利厚生】 健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険 財形貯蓄、財形融資 新入社員寮・独単身寮(兵庫、滋賀)、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか 在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可) 【教育制度】 新入社員導入研修、階層別研修、各種ビジネススキル研修、国内大学院派遣、海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、女性・外国籍社員メンター制度、ヤンマーキャリアチャレンジ制度(グループ内の公募ポジションに応募・異動する)、キャリア・デベロップメント・プログラム(CDP)制度 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・製造業または商社での購買・調達・営業いずれかの経験・海外サプライヤーとの交渉・折衝 ・英語力(ビジネスレベル) 【歓迎(WANT)】 ・海外メーカー取引経験・海外出張・交渉経験 ・現地のビジネス文化や商習慣に精通している方 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 自社サービス・製品あり Uターン・Iターン歓迎 海外事業 フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/27 |
| 求人番号 | 6182259 |
採用企業情報
- ヤンマーホールディングス株式会社
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- 資本金90百万円
- 会社規模5001人以上
- 機械
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会社概要
最大の豊かさを最小の資源で実現する『テクノロジーカンパニー』
創業以来、受け継がれてきた開拓者精神をベースに、人々のより良い暮らしを目指してきたヤンマー。
課題解決に取り組むなかで、“最大の豊かさを最少の資源で実現する”テクノロジーを追求してきました。
人が、いつまでも豊かに暮らせること。自然が、いつまでも豊かであり続けること。
2つが両立した持続可能な社会のために。
これからも私たちは、未来につながる社会とより豊かな社会を実現するため、
テクノロジーで“新しい豊かさ”を切り拓き続けます。
最大の力を、最少のエネルギーで。
最大の収穫を、最少の汗で。
最高の快適を、最少のストレスで。
最高の幸福を、最少の地球の負荷で。
私たちは食料生産とエネルギー変換の分野において、
最大の豊かさを、最少の資源で実現するテクノロジーを追求しつづけてきました。
これからも次の100年を見据え、テクノロジーを通して
お客様の課題を解決し、
未来につながる社会とより豊かな暮らしを実現します。
【設立】2013年4月1日
【代表者】山岡 健人
【資本金】9,000万円
【売上高】1兆814億円(2024年3月期)※連結
【従業員数】21,553名(2024年3月31日現在)※連結
【本社所在地】大阪府大阪市北区茶屋町1-32
【その他事業所】東京支社
【事業内容】
「世界の都市・大地・海で人々の豊かな暮らしを支えています」
■農業機械・農業施設(トラクタ、コンバイン、田植機、管理機ほか)
■建設機械(ミニショベル、ポータブル発電機、投光機)
■エネルギーシステム(マイクロコージェネ、ガスヒートポンプほか)
■小形エンジン(産業用小形ディーゼルエンジンほか)
■大形エンジン(船舶発電用/推進用ディーゼルエンジンほか)
■マリン(中小形マリンディーゼルエンジン、プレジャーボートほか)
■コンポーネント(油圧機器、トランスミッションほか)
などの研究・開発、製造、販売
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