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| 部署・役職名 | 病院DX|グローバル資金調達責任者(CFO)募集 |
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■会社紹介 弊社は、12年前に創業し、医師である代表が住民票を病院に移し、現場の医療従事者と2年間向き合いながら、病院業務の効率化と医療現場の課題解決を目的としたSaaSを開発しました。現在はそのSaaSを提供し、病院DXを支援する企業として事業を展開しています。病院DXのパイオニアとして全国3,600以上の施設に導入され、大学病院のシェア71%・20万人以上のユーザーに利用されています。創業12年目、虎ノ門ヒルズに本社を構える当社は、日本97名、ベトナム163名、計260名のチームで事業を支え、病院DXに特化したIT企業として、AI電話応対や勤怠管理など医療現場の課題を解決する多彩な製品を提供。これまでに40億円の資金調達を実現、連結黒字化を達成しています。「すべての医療従事者に次の一手を」を理念に掲げ、医療業界の未来を切り開く活動をしています。 今後さらなる成長加速のため、VoiceAI(AI電話)をテーマに、海外の機関投資家やPEファンドを含むグローバル資金調達を計画しています。その実現に向けて、クロスボーダーでの資本政策・IR戦略を主導できるCFOを募集します。 ■業務内容 海外機関投資家・PEファンドを対象としたエクイティファイナンスの企画・実行 国内外の金融機関・投資家との関係構築、資金調達ストラクチャーの設計 管理会計・連結決算体制の強化、ガバナンス・内部統制整備 投資家向け資料(IR deck、ファイナンシャルモデル、英語Disclosure文書)の作成とプレゼンテーション 経営陣・取締役会へのレポーティング、CEOとの資本政策ディスカッション ■経理財務の現在の体制 日本本社6名(経理3名、財務1名、営業事務2名)・ベトナム子会社(経理4名)の計10名体制 ■事業の社会的価値 ・社会課題 総合病院では、電話がつながりにくいことが大きな課題となっており、患者様からのクレームにつながるケースが少なくありません。予約変更やキャンセル対応に時間がかかり、1件あたり10分を要することもあり、その間に新規の患者様からの問い合わせに対応できず、売上の機会損失が発生しています。さらに、電話対応業務の負担が大きいため、電話オペレーターの定着率が低く、採用・研修コストが継続的にかかるという課題もあります。こうした状況が、医療従事者の負担増加や病院全体の業務効率の低下につながっており、より効果的な解決策が求められています。 ・社会への影響 AI電話を導入することで、総合病院の電話対応の課題を解決し、業務の効率化を実現します。AIが一部の電話対応を担うことでピーク時の負担が軽減され、電話がつながりやすくなり、患者様の満足度向上につながっています。実際に導入した病院では、予約変更やキャンセル対応の時間が10分から3分に短縮され、高齢の患者様でも問題なく利用できています。また、新規の患者様の取りこぼしが減少し、外来患者数が増加。さらに、派遣社員6名分(90万円/月)のコスト削減を実現し、AI電話の導入コストを上回る効果を生んでいます。AI電話の活用により、医療従事者の業務負担を軽減し、より重要な業務に集中できる環境を提供します。 ・市場の反応 結果として、サービスローンチ12か月でエンタープライズの総合病院、120病院導入を実現しました。通常、医療業界でこれほどのスピードで受注することはありません。大きな期待とともに、組織拡大を進めてまいります。 ■最後に 当社は、一般的なAI電話ベンダー(ボイスボットベンダー)とは異なり、医療業界に特化してAI電話を普及させている会社です。12年間で培った強固な顧客基盤と、病院の業務プロセスを深く理解しているからこそ、医療現場で働く職員の皆様に最適な提案ができると自負しています。また、病院は他の病院の導入事例を重視する傾向があるため、医療機関に特化した当社は競争優位性を持っています。この事業は単なるITソリューションではなく、社会的な意義も大きいと考えています。私たち自身も、自分や家族が病院を受診するときに、電話がつながる社会であってほしいと願っています。当社の採用プロセスはスピーディーで、意思決定も早いのが特徴です。ぜひ、一度カジュアルにお話しできればと考えています。 |
| 労働条件 |
【労働条件】 ・雇用形態:正社員・業務委託いずれでも可 ・試用期間:3か月(待遇変更なし) ・想定年収:1,500万〜2,500万円 ‐ 管理監督者扱い(裁量労働) ‐ 昇給機会:年2回(5月・11月) ‐ 業務委託の場合は、稼働時間に応じて応相談 ・勤務地:本社(虎ノ門ヒルズ ステーションタワー17F、東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅直結) もしくはリモート(ハイブリッド、フルいずれも可) ・勤務時間:9:00〜18:00(休憩60分、実働8時間) ・休日・休暇 ‐ 完全週休二日制(土・日)+祝日 ‐ 年間休日123日(9期実績) ‐ 有給休暇 ‐ 慶弔休暇 ‐ 産休・育休(取得実績あり) ・福利厚生 ‐ 交通費支給(月上限2万円) ‐ 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ‐ 時間外手当(みなし残業超過分) ‐ 慶弔見舞金制度 ‐ 私服勤務可 ‐ インフルエンザ予防接種補助 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 上場企業またはスタートアップにおけるCFO、またはファイナンス部門のリーダー経験海外投資家との資金調達(エクイティまたはデット)の実務経験 英語での投資家コミュニケーション力(交渉・プレゼン含む) 管理会計・財務モデリング・ガバナンス整備の知見 【歓迎(WANT)】 グローバルオファリング(IPOにおける国内外同時公募)の経験PEファンド、投資銀行などでのクロスボーダー案件経験 ヘルスケア・SaaS業界でのファイナンス経験 急成長するベンチャー環境に柔軟に適応できる方 CEOや経営陣と率直に議論し、戦略を数値に落とし込める方 投資家との信頼関係を構築し、長期的な企業価値向上を牽引できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 海外事業 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/05 |
| 求人番号 | 6182251 |
採用企業情報
- Dr.JOY株式会社
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- 資本金3,900百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- 病院・クリニック
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会社概要
【設立年月日】2013年11月15日
【代表者】代表取締役社長・医師 石松 宏章
【資本金】40億(資本準備金等を含む)
【本社所在地】東京都港区虎ノ門2丁目6番1号 虎ノ門ヒルズステーションタワー17F
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