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【年収アップ保証】人事マネージャーポジション

年収：800万～ 1100万

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役員面接

採用企業

部署・役職名	【年収アップ保証】人事マネージャーポジション
職種	制度企画・組織開発労務・給与組織・人事コンサルタント
業種	インターネットサービス SIer
勤務地	東京都
仕事内容	【私たちについて】弊社は、12年前に創業し、医師である代表が住民票を病院に移し、現場の医療従事者と2年間向き合いながら、病院業務の効率化と医療現場の課題解決を目的としたSaaSを開発しました。現在はそのSaaSを提供し、病院DXを支援する企業として事業を展開しています。病院DXのパイオニアとして全国3,600以上の施設に導入され、大学病院のシェア71％・20万人以上のユーザーに利用されています。創業12年目、虎ノ門ヒルズに本社を構える当社は、日本87名、ベトナム148名のチームで事業を支え、病院DXに特化したIT企業として、AI電話応対や勤怠管理など医療現場の課題を解決する多彩な製品を提供。これまでに40億円の資金調達を実現、連結黒字化を達成しています。「すべての医療従事者に次の一手を」を理念に掲げ、医療業界の未来を切り開く私たちと一緒に挑戦しませんか。【採用背景】今回のポジションは、「人事マネージャーポジション」の採用です。社員が安心して働ける制度や環境を整備し、組織の持続的成長を支えるポジションです。経営層と近い距離で対話しながら、制度企画・労務対応・教育研修を幅広く推進します。プレイングマネージャーとして実務とマネジメントを両立し、労働市場で選ばれる“勝てる会社”をつくります。【会社概要】医師が創業した 12 期目の病院DX企業 * 創業経緯：代表が住民票を病院に移し、2 年間現場に張り付きながら病院業務を SaaS 化 * 実績：全国 3,600 施設、大学病院シェア 71％、ユーザー 20 万人超 * 組織規模：日本 87 名、ベトナム 148 名 * 主要事業：AI 電話SaaS、勤怠・シフト管理システム、院内コミュニケーションツールなど病院 DX 専業 * 資本力：累計調達額 40 億円、連結黒字化を達成　 * 理念：「すべての医療従事者に次の一手を」　【企業理念】「すべての医療従事者に、次の一手を」・すべての：病院規模や職種を問わず、現場で働く一人ひとりに寄り添う。・医療従事者に：人とテクノロジーの仲介役として、現場の負担や不安を理解し、解決策を届ける。・次の一手を：単なるツール提供に留まらず、意思決定を後押しし、未来の医療を共創するパートナーである。この理念のもと、AI電話・ビーコン勤怠・マッチングプラットフォームをはじめとする DX 製品群を進化させ、医療機関の「いま」と「これから」を支え続けます。 “次の一手”を示す存在であり続けること──それこそが Dr.JOY の使命です。【主要業務概要】 ◆制度・仕組みの整備　人事制度、評価制度、オンボーディング体制、研修体系など、社員が安心して働ける環境を安定的に構築。 ◆コンプライアンス・労務リスク管理　法令遵守、ハラスメント防止策、労務トラブル未然防止などを中心に「守りの人事」を担う。 ◆組織の持続可能性強化　従業員エンゲージメント調査、離職率低下施策、メンタルヘルス支援などによる安定した組織運営。 ◆マネジメント　プレイングマネージャーとして、管理職や社員向けの教育・研修プログラムの企画・提供。【求める人材像】＊社長直下のポジションで裁量を持ち、スピード感のあるカルチャーを楽しみ、自律的に動ける方＊「なぜこの業務をしているのか」を問い直し、本質的な改善を提案できる方＊制度や仕組みを“守り”の視点で整備しながら、組織の課題解決にも主体的に関われる方＊仕組みづくり・ゼロベース思考で新しいやり方を創造できる方＊自ら手を動かすプレイヤーとしての実行力と、チームをリードするリーダーシップを併せ持つ方【社会的インパクト】社員が安心して力を発揮できる制度と環境を整えることで、持続可能な成長を実現します。その結果、健全な労働市場の発展や多様な人材が活躍できる社会づくりに寄与し、また、労働市場において選ばれる“勝てる会社”へと進化していきます。【この仕事の魅力】＊制度企画から実務まで幅広く関われるため、組織開発を「構想」から「運用」まで自ら手がけられる。＊経営層や現場マネジメントとの近い距離で働けるため、施策が組織に浸透していく実感を得られる。＊社員が安心して働ける基盤づくりを通じて、企業の持続成長に直接貢献できる。＊労働市場で選ばれる“勝てる会社”をつくる一翼を担うことで、自社のみならず社会的にも大きなインパクトを生み出せる。【選考フロー】カジュアル面談 → 1 次面接 → 最終面接 → オファー（意思決定は迅速です、まずはお気軽にご連絡ください）
労働条件	契約期間：期間の定めなし試⽤期間：あり（3カ⽉）就業時間：9:00〜18:00（休憩1時間）休⽇：完全週休二日制（土・日）、祝日残業：あり（平均⽉20時間 / ⽉45時間を超える残業代は追加で⽀給）社会保険：健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険
応募資格	【必須（MUST）】＊人事企画領域での実務経験（制度設計・運用経験を含む）＊労務やコンプライアンスに関する基礎知識＊プロジェクトを自ら遂行しつつ、周囲を巻き込み推進できる力＊経営やマネジメント層との調整経験【歓迎（WANT）】＊プレイングマネージャーとしてのチームリード経験＊人材開発（研修・教育企画）に関する知識や実務経験＊心理的安全性やエンゲージメント向上の取り組み経験
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績ありシェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実管理職・マネージャー完全土日休み
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/12/05
求人番号	6182243

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