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| 部署・役職名 | 【年収アップ保証】社内デジタル戦略推進マネージャー|GMポジション |
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| 仕事内容 |
【私たちについて】 弊社は、12年前に創業し、医師である代表が住民票を病院に移し、現場の医療従事者と2年間向き合いながら、病院業務の効率化と医療現場の課題解決を目的としたSaaSを開発しました。現在はそのSaaSを提供し、病院DXを支援する企業として事業を展開しています。 病院DXのパイオニアとして全国3,600以上の施設に導入され、大学病院のシェア71%・20万人以上のユーザーに利用されています。創業12年目、虎ノ門ヒルズに本社を構える当社は、日本87名、ベトナム148名のチームで事業を支え、病院DXに特化したIT企業として、AI電話応対や勤怠管理など医療現場の課題を解決する多彩な製品を提供。これまでに40億円の資金調達を実現、連結黒字化を達成しています。 「すべての医療従事者に次の一手を」を理念に掲げ、医療業界の未来を切り開く私たちと一緒に挑戦しませんか。 【採用背景】 今回のポジションは、「デジタル戦略推進のマネージャー/GM」の採用です。 事業成長を支える基盤として「デジタルによる全社変革(DX)」を更に加速させていくことを重点テーマに掲げています。特に、業務フローの効率化やデータ活用による意思決定の高度化を進めるため、社長直下のポジションとして「デジタル戦略推進担当」を新設。全社横断的な改革をリードし、経営と現場をつなぐ架け橋となる人材を募集します。 【会社概要】医師が創業した 12 期目の病院DX企業 * 創業経緯:代表が住民票を病院に移し、2 年間現場に張り付きながら病院業務を SaaS 化 * 実績:全国 3,600 施設、大学病院シェア 71%、ユーザー 20 万人超 * 組織規模:日本 87 名、ベトナム 148 名 * 主要事業:AI 電話SaaS、勤怠・シフト管理システム、院内コミュニケーションツールなど病院 DX 専業 * 資本力:累計調達額 40 億円、連結黒字化を達成 * 理念:「すべての医療従事者に次の一手を」 【企業理念】「すべての医療従事者に、次の一手を」 ・すべての :病院規模や職種を問わず、現場で働く一人ひとりに寄り添う。 ・医療従事者に:人とテクノロジーの仲介役として、現場の負担や不安を理解し、解決策を届ける。 ・次の一手を:単なるツール提供に留まらず、意思決定を後押しし、未来の医療を共創するパートナーである。 この理念のもと、AI電話・ビーコン勤怠・マッチングプラットフォームをはじめとする DX 製品群を進化させ、医療機関の「いま」と「これから」 を支え続けます。 “次の一手”を示す存在であり続けること──それこそが Dr.JOY の使命です。 【主要業務概要】 ◆社長直下での全社デジタル戦略推進 ・社内の業務課題の可視化(業務フローなど)と無駄の発見・改善提案 ・n8nなどのオートメーションツールを活用した業務効率化の設計・導入 ・各部署へのヒアリングと改善活動のファシリテーション ◆経営会議への提言 ・データや改善事例をもとに、経営層へのレポート・進言 ・デジタル戦略の進捗や効果を定量報告 ◆プロジェクト推進 ・社内横断プロジェクトの企画・実行・マネジメント ・新しいSaaSやクラウドサービス導入の検討とPoC実施 【求める人材像】 *社長直下のポジションで裁量を持ち、スピード感のあるカルチャーを楽しみ、自律的に動ける方 *「なぜこの業務をしているのか」を問い直し、本質的な改善を提案できる方 *現場と経営の両方の視点を持ち、利害を調整しながら物事を進め、業務の落とし込みまでできる方 *仕組みづくり・ゼロベース思考で新しいやり方を創造できる方 【社会的インパクト】 会社の業務が高度化されることで、顧客へのサービス提供の品質も一層向上します。その成果は医療現場における業務効率化や情報共有の改善につながり、 最終的には医療従事者がより安心して本来業務に集中できる環境の実現に寄与します。 【この仕事の魅力】 *社長直下で全社DXを推進でき、経営層と直接連携し、全社的な意思決定に影響を与えられるポジションです。 *最新のデジタルツールを活用した改善活動で、n8nなどのオートメーションツールを駆使し、自らの提案を実際に仕組み化できる。 *経営と現場をつなぐ架け橋になれ、経営会議での進言から現場フローの改善まで、幅広い領域で貢献可能です。 *社会的インパクトが大きく、社内高度化が顧客サービスの品質向上につながり、その先にある医療現場の改善に貢献できます。 【選考フロー】 カジュアル面談 → 1 次面接 → 最終面接 → オファー (意思決定は迅速です、まずはお気軽にご連絡ください) |
| 労働条件 |
契約期間:期間の定めなし 試⽤期間:あり(3カ⽉) 就業時間:9:00〜18:00(休憩1時間) 休⽇:完全週休二日制(土・日)、祝日 残業:あり(平均⽉20時間 / ⽉45時間を超える残業代は追加で⽀給) 社会保険:健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 *社内業務の可視化・改善に関する実務経験*業務効率化ツール(例:n8n、Zapier、Make、Power Automate等)の利用経験 *プロジェクトマネジメントまたは推進リーダーの経験 *経営層や管理職とのコミュニケーション経験 【歓迎(WANT)】 *経営企画やコンサルティングでの業務改革プロジェクト経験*データ分析・BIツール(Tableau、Looker、Google Data Portal等)の活用経験 *SaaS導入やITシステム企画に関する知識 *新しいデジタル技術をキャッチアップし、社内展開した経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/05 |
| 求人番号 | 6180764 |
採用企業情報
- Dr.JOY株式会社
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- 資本金3,900百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- 病院・クリニック
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会社概要
【設立年月日】2013年11月15日
【代表者】代表取締役社長・医師 石松 宏章
【資本金】40億(資本準備金等を含む)
【本社所在地】東京都港区虎ノ門2丁目6番1号 虎ノ門ヒルズステーションタワー17F
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