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【ServiceNow導入コンサルタント】多様な業界に対応するServiceNow導入提案のスペシャリスト/副業可/フルフレックス/リモートワーク可
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社NTTデータ関西
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- 資本金400百万円
- 会社規模501-5000人
- ソフトウエア
- 通信・キャリア
| 部署・役職名 | 【ServiceNow導入コンサルタント】多様な業界に対応するServiceNow導入提案のスペシャリスト/副業可/フルフレックス/リモートワーク可 |
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| 仕事内容 |
▼会社概要 株式会社ＮＴＴデータ関西は、情報技術を駆使して新しい価値を創造し、様々な業種に向けたソリューションを提供しています。特に、製造業や流通業、公共団体向けに展開する多様なサービスは、地域に根ざした実績に基づいています。ServiceNowを活用した業務プロセスの最適化や、デジタル化支援は、当社の重要な事業の一環として位置付けられています。私たちのミッションは、すべての人が安心して笑顔で過ごせる社会の実現に貢献することであり、そのために社員一人ひとりが最大限に能力を発揮できる環境を整えています。 ▼採用背景 弊社でServiceNowビジネスに取り組んで、4年目となります。現在は、案件の引き合いがあった際に、ServiceNow社と共に導入提案を行っていますが、提案部分に携われる社員が不足しております。直近1年で、関西の企業にもServiceNow導入の波が到来しており、このタイミングで新たなメンバをむかえて体制の強化をはかりたいと考えております。 ▼業務内容 弊社の既存のお客様や新規のお客様に向けたServiceNowの導入提案を担当いただきます。 ＜業務詳細＞ - ServiceNowを用いたシステム導入提案を行い、顧客のニーズに応じたカスタマイズを実施します - 顧客の業務フローを分析し、適切な機能を選定・提案します。 - 新規顧客に向けたServiceNowのデモンストレーションを行い、導入のメリットを分かりやすく説明します。プレゼンテーション資料の作成など。 - 既存顧客へのフォローアップを行い、ServiceNowの機能を最大限に活用するための支援を行います。 - データ分析を通じて、顧客の業務改善を図るための具体的な提案。各種データの収集・分析、レポート作成など。 - ServiceNowの新機能やアップデートに関する情報を収集し、顧客への情報提供。最新の技術動向を把握し、顧客にとっての価値を伝える役割を担います。 - 導入後のサポート業務を通じて、顧客満足度の向上に寄与することが期待されます。問題解決や追加機能の提案を通じて、長期的な関係構築。 ＜ポジションメリット＞ ・ServiceNow市場の成長に伴い、専門性を高めながらキャリアを築くことができます。 ・多様な業種の顧客と関わることで、幅広い知識と経験を得る機会があります。 ・新しい技術やツールに触れながら、自己成長を実感できる環境が整っています。 ・チームでの協力を通じて、スキルを磨きながら、顧客のビジネスに直接貢献できるやりがいのあるポジションです。 ＜キャリアパス＞ ・ServiceNowのスペシャリストとして、変革の中心である顧客接点領域に携わって頂き、IT市場の中でも価値のある人材としてのキャリア構築が可能です。 ・マネージャーか専門分野に特化したプロフェッショナル職などキャリアを選択することができます。 ▼職場環境 ・基本関西から転勤はなく、年間休日は125日以上で・リモートワークも併用可能です。 ・自社勤務でフルフレックス、残業も20h、平均有給取得日数も14日とワークライフバランスが整っております。 ・OJT制度に加え社外セミナー、階層研修、NTTデータグループの研修制度を利用可能です。 ・社外でも通用するプロフェッショナルの育成を目指した取り組みもあり、NTTデータグループの高度IT人財の育成基盤として定着してます。 ・社内公募制度もあり、豊富なキャリアプランが可能な環境です。 |
| 労働条件 |
◾️就業時間 ・フルフレックスタイム制（コアタイム無） ※1日あたり所定労働時間07時間30分 休憩：60分 残業：有 ◾️休日/休暇 ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇13日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・夏季5日 年末年始6日 ・年間休日日数125日 ◾️勤務地 ・NTTDATA堂島ビル ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） ◾️給与 ・予定年収：670万円～900万円 ・賃金形態：月給制 （賃金内訳） ・月額（基本給）：235,620円～365,780円 ・昇給：有り（年1回） ・賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績5か月 ・残業手当：有り ※経験・能力等を考慮の上、決定します。想定年収には社員平均残業20時間を含んでおります。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ◾️福利厚生 ・通勤手当：全額支給 ・家族手当：扶養手当※福利厚生その他欄に詳細記載 ・住宅手当：独身34,000円、既婚60,000円※規定あり ・社会保険：NTT健康保険 ・厚生年金基金：NTT厚生年金基金 ・退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ・NTTグループ統一の階層別研修 ・重点研修 ・プロフェッショナルCDP ・事業部研修 等 ＜その他補足＞ ・副業：可 ・財形貯蓄（一般・年金・住宅）制度 ・企業年金制度、団体生命保険 ・NTTデータ社員持株会、持株奨励金 ・住宅補助費（借家借間・持家）制度、食事補助制度 ・社内サークル、レクリエーション（福利厚生倶楽部）加入 ・定期健康診断、人間ドック ・リモートワーク手当、特殊勤務手当（非常復旧作業手当、ユーザビル常駐手当、週休日変更手当、交替手当等）、単身赴任手当、呼出手当 ・子育て介護手当：1人につき月額10,120円 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■クラウドサービス・ローコードプラットフォームの導入における開発やプリセールス経験(ServiceNow、Salesforce、Pegaなど)■担当PJTにおけるリーダー、サブリーダーとしてのご経験 【歓迎（WANT）】 ■ServiceNowの導入・開発経験 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/01 |
| 求人番号 | 6180274 |
採用企業情報
- 株式会社NTTデータ関西
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- 資本金400百万円
- 会社規模501-5000人
- ソフトウエア
- 通信・キャリア
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会社概要
【設立】2003年7月1日
【代表者】中島 弘嗣
【資本金】4億円
【売上高】416億8,100万円（2024年度実績）
【従業員数】1,264名（2025年4月1日現在）
【本社所在地】大阪府大阪市北区堂島3-1-21
【事業内容】
■データ通信システムの開発および保守の受託、販売ならびに賃貸
■データ通信システムに係るソフトウエアまたは装置の開発および保守の受託、販売ならびに賃貸
■情報システムに係る建設工事、その他の建築工事及び設備工事の請負
■上記に付随する調査・研究・研修・コンサルティング 他
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