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【三菱重工/三菱造船（長崎）】経験を「船舶海洋分野における脱炭素化」へ｜地球を守る舶用環境システム製品プロジェクトメンバー

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部署・役職名	【三菱重工/三菱造船（長崎）】経験を「船舶海洋分野における脱炭素化」へ｜地球を守る舶用環境システム製品プロジェクトメンバー
職種	機械設計研究・開発構造解析
業種	機械プラント・エンジニアリング
勤務地	長崎県
仕事内容	【部門ミッション】環境技術部は、船舶・海洋分野における環境ソリューションの最前線で、環境技術を活用した舶用システム製品を生み出し顧客に新たな価値を提供することを使命として設立した新しい部署です。生み出した製品は自社建造船のみならず世界中の建造船向けに拡販しています。「動く小さな都市」である船舶の脱炭素化という壮大なテーマに、最先端技術と異業種からの知見を融合させ、革新的な舶用システム製品を生み出すことで、顧客に新たな価値を提供し、地球の未来を拓きます。【担当業務：船という巨大空間にプラントを構築する】（雇入れ直後) 世界的な脱炭素社会実現に貢献する次世代船舶のための環境システム製品の研究開発、設計（＊１）、プロジェクトマネジメント（＊２）を幅広くお任せします。　・エンジンへのＬＮＧ燃料供給システム　・エンジンへのアンモニア燃料供給/除害/アンモニア排水処理システム　・船上CO2回収/液化/貯蔵システム　・液化CO2ハンドリングシステム＊１：例として、プラント設計（配管系統、機器要目計算、機器類（ポンプ・熱交換器・バルブなど）調達、モジュール設計など）や構造開発・設計（タンク設計、材料・施工法など）＊２：商談プロマネ、遂行プロマネ、サプライチェーン構築、品質管理体制整備、アフターセールス体制整備　など（変更の範囲）三菱造船（株）及び三菱重工業（株）の定める業務全般 ※将来的に三菱造船のみならず、三菱重工業の業務への変更をお願いする可能性があります。【採用背景】世界的な脱炭素社会実現への要望が高まる中、船舶・海洋分野においても環境対策技術の確立は喫緊の課題です。当社では、この大きな変革期をリードするため、環境技術を活用した舶用システム製品の研究開発・設計を加速させています。今回の募集は、この新たな価値創造を共に推進し、商談対応力やプロジェクト遂行力を強化するための増員募集です。これまでの異業種でのご経験を、ぜひ当社の未来へと繋ぐ力として発揮していただきたいと考えています。【ポジションの魅力（やりがい、得られる経験・スキル）】　・「動く小さな都市」である船舶の脱炭素化という、壮大なスケールのプロジェクトに挑戦できます　・脱炭素社会実現に貢献する次世代船舶のための最先端の環境技術に携わり、世界中の社会課題解決に直接貢献するやりがいを感じられます。　・これまでのプラント設計、プロジェクトマネジメントのご経験を、船舶・海洋分野という新たなフィールドで活かし、キャリアの幅を大きく広げることができます。　・多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルと共に、新たな技術・製品を生み出す経験を通じて、専門性とリーダーシップを磨けます。　・少数精鋭の新しい組織で、ご自身のアイデアや提案を積極的に発信し、事業や組織づくりにも貢献できるチャンスがあります。【キャリアパス】入社後は、あなたのこれまでのご経験を活かし、まずは特定のプロジェクトやシステム製品の開発・設計・PM業務をご担当いただきます。将来的には、プロジェクトリーダーとしてチームを牽引する立場や、特定技術領域のエキスパートとして研究開発をリードする道、さらには部門や事業をマネジメントするポジションへと進むことも可能です。異業種でのご経験を積極的に評価し、長期的な視点でキャリア形成をサポートします。
労働条件	【福利厚生】 ●休日休暇：年間休日126日・完全週休2日制（土・日）・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇、忌引き休暇等・勤務地により休日の振替有 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり（家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●昼食補助：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など ●フレックスタイム制度あり（コアタイム無し）【勤務地】（雇入れ直後）長崎県長崎市（変更の範囲）三菱造船（株）及び三菱重工業（株）の国内外拠点【雇用形態】三菱重工業に入社後、事業会社（三菱造船（株））に在籍出向という雇用形態になります。入社後の給与水準や福利厚生、勤務体系等は三菱重工業の社員と同一です。
応募資格	【必須（MUST）】・機械製品、プラント、土木建築など、何らかのシステム設計における下記いずれかのご経験　1. 基本計画やプラント基本設計（配管系統設計など）、それらの詳細設計のご経験　2. 構造開発・設計、或いは、材料・施工法開発のご経験・プロジェクトの推進・管理経験（工程管理、予算管理、サプライヤーとの折衝など）・他部署や社内外の関係者との円滑なコミュニケーション能力【歓迎（WANT）】・造船における設計のご経験・お客様との仕様検討や技術提案のご経験・海外案件の対応経験、またはビジネスレベルの英語力（TOEIC 600点程度）・新しい技術や未経験の分野へ積極的に挑戦できる方・世界的な社会課題である「脱炭素」という大きなテーマに対し、技術で貢献したいという強い意欲をお持ちの方・既存の枠にとらわれず、新しい技術やアイデアを積極的に学び、取り入れることができる探求心のある方・自ら課題を見つけ、解決策を考案し、主体的に行動できる自律性をお持ちの方・チームメンバーや社内外の関係者と協力し、目標達成に向けて粘り強く取り組めるコミュニケーション力と推進力をお持ちの方・Uターン/Iターンを歓迎します。
アピールポイント	自社サービス・製品あり上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実日系グローバル企業女性管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎フレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/02/10
求人番号	6180186

採用企業情報

三菱重工業株式会社

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