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| 部署・役職名 | ヘルスケア部門の法務職 |
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| 仕事内容 |
法務・コンプライアンス部門の中核として、法務・コンプライアンスに関する幅広い業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・各種法律問題への対処 ・国内外の契約書の審査・作成及び必要に応じた交渉のサポート ・M＆A、合弁、その他のプロジェクトへの参画 ・訴訟・紛争、その他のトラブル対応 ・輸出管理、贈収賄防止、独占禁止法・下請法、その他コンプライアンスに関する社内ルール作りとモニタリング ・法務・コンプライアンスに関する教育・指導（海外関係会社も対象） ・株主総会、取締役会の機関業務の対応（関係会社のサポート含む） ■その他 ・業務上、海外関係会社への出張が発生することがあります。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 まずは事業内容や事業特有の法律問題などに関する理解を徐々に深めてください。その後は、法務・コンプライアンスグループの中核人財となっていただくことを想定しています。 ▼3〜5年後 当面はヘルスケア領域で法務業務の経験を積んでいただきますが、将来的には当社の法務部や海外現地法人、他事業会社の法務部門で業務についていただく可能性もあります。 ＜取扱い商材＞ 輸血用フィルター、製薬用プロセスフィルターなど 業務内容（変更の範囲）：会社が定める業務 |
| 労働条件 |
【年収について】 月給 243,820 円 － 昇給年1回 賞与年2回（2023年度賞与実績5.04カ月） ＜参考＞ 総合職 243,820円以上 （30歳標準 月給：355,000円 年収：6,060,000円） （35歳標準 月給：430,000円 年収：7,330,000円） ※上記金額は手当・残業代を含みません。 経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内致します。 【就業時間】 日比谷：09:00〜17:45 休憩時間：12:00〜13:00 フレックスタイム有り（コア無しフレックス）※ただし試用期間中は適用されません 【諸手当】 ・加入保険：社会保険（雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険） ・各種制度： 寮・社宅（借り上げ社宅・寮含む）、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など ・その他： 福祉共済会（共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など）や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。 ・受動喫煙対策 ： 敷地内喫煙可能場所あり≪2025年4月より敷地内全面禁煙／宴席中禁煙≫ 【休日休暇】 年間121日前後 週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など 特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇など ※詳しくは選考過程でご案内いたします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜必要な業務経験/スキル＞以下、1〜3の経験を満たす方 1）法学部または法科大学院卒業 2）業界問わず、企業法務の経験（5年以上） 3）英語力（読み書き、及び、会話の両方） ※「会話」は日常会話程度 が目安です。 ＜必要な資格＞ TOEIC600点以上 【歓迎（WANT）】 ＜望ましい業務経験/スキル＞・医療機器、または、医薬品分野での経験 ・海外勤務、または、海外ロースクール留学経験 ＜望ましい資格＞ ・日本、または、外国の弁護士資格 ・TOEIC800点相当以上 ＜求める人物像＞ ・社内外問わず、関係者と協力しながら主体的に業務を進めていくことが出来る方 ・法律知識を駆使して、関係者からの質問・相談に対して方策や解決策・代替案を提案・推進できる方 ・各種契約の起案・検討・交渉など法律問題について粘り強く取り組む事ができる方 ・既存のやり方や仕組みに囚われず、主体的に業務のやり方や仕組みの改善に取り組むことが出来る方。 ・何事にも諦めず挑戦し、周囲と連携して業務ができる方 ＜最終学歴＞ 大卒以上 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/28 |
| 求人番号 | 6180162 |
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