選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 経理（業務改善・DX推進）【フレックス勤務・リモートワーク可】

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

経理（業務改善・DX推進）【フレックス勤務・リモートワーク可】

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	経理（業務改善・DX推進）【フレックス勤務・リモートワーク可】
職種	経理（財務会計）管理会計
業種	ソフトウエア専門商社
勤務地	東京都大阪府
仕事内容	■職務内容《社員30名・売上100億円を目指す「第2創業期」。高収益組織で、経理プロセスを「スマート化」するメンバー募集》 ■募集背景・会社概要【1. 高い生産性を誇るサイバーセキュリティ企業】 2022年の創業以来、急成長を続けています。3年目に当たる昨期（2025年8月期）は売上約15億3,000万円・営業利益約2億8,000万円を達成。4年目の今期（2026年8月期）は社員10名体制で、売上30億円・営業利益3億円を見込んでおり、業界トップクラスの生産性を実現しています。【2. 事業の強み】 ◎国策との連動「経済安全保障推進法(2022)」「重要経済安保情報保護活用法(2024)」「能動的サイバー防御関連法(2025)」など、国の重要施策に資する製品を展開しており、今後の日本のサイバーセキュリティに大きく貢献できるフェーズです。 ◎最先端領域への注力サイバーインテリジェンスなど、今後爆発的な成長が見込まれる領域の海外製製品を多数取り扱っています。 ◎安定した収益基盤サブスクリプションモデルが中心です。数百万〜数億円規模の商材を扱い、大手民間企業や官公庁と長期的な信頼関係を築いています。顧客の潜在ニーズを掘り起こす、本質的な提案が可能です。【3. 募集の背景】 2022年の創業以来、売上高は約5,000万円（1期目）から、30億円（4期目見込み）へと順調に推移しています。私たちが目指すのは、「10期目に社員30名・売上100億円」という、極めて筋肉質な組織です。これまでは、経理を主担当とする社員が労務なども兼務し、月次決算などの一部業務を外部パートナーに委託する「少数精鋭体制」で運営してきました。しかし、事業の急拡大に伴い、兼務体制だけではカバーしきれない取引規模になりつつあります。そこで、経理を専任で担当する最初のメンバーを募集します。まずは現在のフローを着実に引き継いでいただきますが、将来的にはSalesforce等のツールを駆使し、全社員が効率的に働けるスマートな経理体制へとアップデートしてくださる方を求めています。 ■業務内容「社員30名・売上100億円」の筋肉質な組織を目指す当社の「第2創業期」において、経理プロセスの「スマート化・DX推進」をリードしていただきます。単なる実務処理にとどまらず、Salesforceや最新ツールを駆使して100億企業にふさわしい経理基盤をゼロベースで構築・改善するポジションです。 <<ステップアップのイメージ>> 入社後数ヶ月〜1年間程度は、既存の業務フローを習得し、正確に運用することに集中していただきます。業務の全体像を深く理解した上で、徐々に業務改善やツールの導入を提案・実行してください。【1. 経理プロセスの運用（まずはここから）】外部の税理士法人と連携しながら、日次・月次の経理フローを正確かつ円滑に回します。 ◎日常経理業務：インターネットバンキングでの振込、経費精算のチェック、freeeでの仕訳などのルーティン業務。 ◎外部パートナー（経理領域）との連携：「丸投げ」ではなく、自社の取引内容を理解した上で税理士へ連携し、月次試算表の作成をサポートします。 ◎海外送金対応：海外メーカーへの支払業務（外貨送金など）。 ※全て社員が手順をレクチャーします。【2. 業務フローのDX・改善（将来的にお任せしたいこと）】業務に慣れてきた段階で、ITツールを活用した効率化を推進します。 ◎ツールの活用・連携：freee（会計）に加え、Salesforceや、Notion、Slack等との連携を強化し、情報の分断を防ぎます。 ◎全体最適の視点：経理部門だけでなく、全社員がより効率的に働けるよう、申請フローや精算業務のあり方を見直し、改善を提案・実行します。 ◎外部パートナー（IT領域）の活用：DX推進においては、外部パートナーの支援を受けられますが、丸投げはできません。「自社にとって最適なフローは何か」を主体的に考え、要件を定義し、パートナーをコントロールしながらDXを推進します。 ■業務環境・スキルアップ「本質的な業務」に全力を注ぐため、生産性を高める投資は惜しまない方針です。業界トップクラスの高収益体質を背景に、社員がパフォーマンスを最大化できる「環境」や「仕組み」には、積極的かつ柔軟にリソースを投下します。【1. 外部リソースの戦略的活用】全ての業務を内製化することに拘泥せず、デザインやマーケティング、高度な制度設計の実務など、専門性が高い領域や効率化できる業務は、信頼できる外部パートナー（制作会社・コンサルタントなど）を積極的に活用します。手を動かす作業に忙殺されるのではなく、パートナーをコントロールし、「企画」「意思決定」「ディレクション」といった高付加価値な業務に集中できる体制を整えています。【2. 業務環境への投資】稟議書を回して何日も待つような、形骸化したフローは極力排除しています。各従業員に法人用クレジットカードを配布しており、Slack等でのシンプルな承認フローを経て、必要なものをスピーディーに購入・導入可能です。 ◎各種ITツールの活用一定のセキュリティ要件を満たす前提で、業務効率化に資するSaaSやAIツールは積極的に導入します。以下は導入ツール例です。今後も継続的に見直し、改善を行なっていきます。・ドキュメント・業務管理：Salesforce, Notion, Box, Google Drive, SharePoint ・AIツール：ChatGPT, Gemini, tl;dv（AI議事録）・コミュニケーション：Slack, Zoom, Teams, Google Meet ・クリエイティブ：Canva, Adobe Creative Cloud ◎書籍・ガジェットなどの購入 PC周辺機器、モニター、タブレット、高機能チェア、専門書籍など、パフォーマンス向上に必要な備品は、裁量を持って購入可能です。【3. スキルアップへの投資】組織の成長は個人の成長から生まれると考えています。個人の能力開発に力を入れており、以下をはじめとする業務に有用な外部研修は、高額なものであっても会社負担にて受講可能です。また、専門資格の取得時には「資格取得一時金」も支給します。＜研修例＞・セキュリティトレーニング（SANSなど）・営業研修・マネジメント研修・コーチング研修　など
労働条件	【勤務地】以下のいずれか ■本社オフィス：東京都渋谷区渋谷一丁目12番2号クロスオフィス渋谷5階 ■大阪オフィス：大阪府大阪市北区大深町6番38号グラングリーン大阪北館8F ※ただし事業拡大に伴い、本社オフィスは2026年秋以降に「東京駅〜神田駅周辺」へ移転予定です。＜働き方のスタイル＞原則リモートワーク可です。ただし必要に応じて、採用関連のイベント参加などにより外出や出張が発生する可能性があります。また、社内カルチャーへの早期適応、および社内メンバーとの密な連携構築のため、入社後1年間は月の1/3〜1/2程度出社いただく可能性があります。【勤務時間】 8時間（コアタイム11時～15時） ※全ての希望者が利用可能な時短勤務制度あり【休日・休暇】・完全週休2日制（土・日）・祝日・リフレッシュ休暇（通年利用可、年間5日間付与）・年末年始休日（12/29～1/4）・年次有給休暇（初年度に12日間付与・入社2年目以降、毎年14～20日間付与（1年ごとに2日間ずつ増加）・傷病休暇・通院休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・育児休業・産後パパ育休・子の看護休暇・介護休業・介護休暇　　など【給与】月給制昇給：年1回賞与：年2回（3月・9月）※昨年実績平均4ヶ月分＜諸手当＞・スキルアップ支援制度：学習に必要な書籍、各種研修受講、資格取得にかかる費用などは会社が負担します。・資格取得手当・社宅制度・パフォーマンスサポートプログラム：パフォーマンス向上に資する各種備品・サービスは、各従業員に配布する法人用クレジットカードにより購入できます。【社会保険】各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険、子ども子育て拠出）※法定に準ずる【福利厚生】・人間ドック費用補助・婦人科健診サポート・結婚、出産祝い金・傷病見舞い金・慶弔金
応募資格	【必須（MUST）】・経理または税務の実務経験1年以上（事業会社での経理経験、または税理士法人・会計事務所での実務経験がある方）・ITリテラシーの高い方（新しいツールやSaaSを使うことに抵抗がなく、業務効率化に関心がある方）・基本的な簿記知識（日商簿記2級程度、または同等の知識をお持ちの方）【歓迎（WANT）】・クラウド会計ソフト（freee等）の使用経験・業務改善の経験（「Excelでマクロを組んで作業時間を短縮した」「ペーパーレス化を提案して実行した」など、小さなことでも歓迎します）＜求める人物像＞《スキルよりも「マインド」を重視します》高度な会計知識やSaaSの経験は入社後に習得可能です。それよりも、「既存のフローにとらわれず、より良くしようとする改善意欲」と、以下のマインドセットをお持ちの方を強く求めています。 ■既存の枠組みにとらわれない改善マインド業務の目的を理解した上で、ゼロベースでの見直しや、より効率的な新しい方法を提案・実行できる方。「今までこうだったから」という前例踏襲は不要。 ■知的好奇心と向上心常にアンテナを高く張り、最先端のITツールや、IT業界特有の商慣習などをスピーディーにキャッチアップし、楽しむことができる方。 ■高い当事者意識裁量権の大きさを「自由」ではなく「責任」と捉えられる方。リモートワーク環境下でも自らタスクを管理し、チャット等で円滑にコミュニケーションを取りながら、課題解決までやり切れる方。 ■課題に対する粘り強さ組織や社員の課題から目を背けず、解決するまで泥臭く向き合える方。評論家になるのではなく、解決策を「実行」までやり切れる方。 ■協調性と誠実さチームワークを最重視できる方。自己中心的にならず、経営陣や社員と円滑なコミュニケーションを築き、組織のハブとして機能できる方。 ■変化を楽しむタフさ急成長フェーズ特有の未整備な状態や変化を前向きに楽しめる方。失敗を恐れて萎縮するのではなく、次の挑戦への糧にできるメンタリティをお持ちの方。
アピールポイント	創立5年以内年間休日120日以上資格支援制度充実ベンチャー企業女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/12/03
求人番号	6180147

採用企業情報

アンカーテクノロジーズ株式会社

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る