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| 部署・役職名 | 【リモートメイン/フルフレックス】ITサービス企画・運用/エキスパート |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 登録スタッフ向けWebサイトおよび周辺新システムの安定稼働と改善を担うIT企画部門で、プロジェクトマネージャーとして現場業務を支える基盤を強化し、業務効率化や利便性向上を実現するため、システム企画・運用・プロジェクト推進を担当いただきます。 別部署との連携が多くありますが、社内からの信頼が厚く、フラットに意見交換できる環境です。 【業務詳細】 ■IT企画・改善 ・スタッフ向けWebサイト(マイページ、求人検索サイト等)の機能改善企画 ・周辺業務システムの改善提案・要件定義 ・業務部門とのヒアリングによる課題抽出・改善施策立案 ■プロジェクト推進 ・サイト改修や新システム導入におけるプロジェクト管理(進捗・品質・リスク) ・ベンダーとの調整、開発・テスト・リリース対応 ・システム連携(基幹システムとのデータ連携)に関する調整 ■運用・安定化 ・サイトおよび関連システムの障害監視・トラブルシューティング ・セキュリティ対策、パフォーマンス改善 ■分析・改善提案 ・利用状況や障害発生傾向の分析による改善施策の提案 ・業務効率化やユーザー利便性向上に向けたIT施策の企画 ※業務の変更範囲:会社の指定する業務 【配属組織:ビジネスITシステム部 サイトBITAG】 ※BITA:Business IT Architectの略称 ■組織構成:10名(マネージャー+メンバー9名) チームの雰囲気:風通しが良く、穏やかな雰囲気で人当たりの良い社員が多い職場です。 知らないことを「知らない」と言える雰囲気があります。 BITAグループに属されてからの平均年数は5年以上と経験が長い社員も多いため、リモートワーク中心ですが、フォロー体制もある働きやすい環境です。 【働き方】 基本的にはリモート勤務想定となります。 業務上、必要に応じてに出社できれば問題ございません。(週1回程度) ※勤務先:最寄りのオフィス 【ポジションの魅力】 当社は企業統合後、M&Aや事業統合、新規事業の立ち上げを積極的に進めており、それに伴いスタッフ向けWebサイトや業務システムの改善・新規導入に継続的な投資を行っています。 本ポジションでは、単なる運用に留まらず、業務部門と連携して課題を抽出し、改善施策を企画し、プロジェクトを推進する役割を担います。開発フェーズは協力会社に委託しますが、要件定義や品質管理など最上流工程に注力できるため、IT企画の醍醐味を味わえます。 さらに、改善後のシステムが現場業務にどのような効果をもたらしたかまで追えるため、「作って終わり」ではなく、事業に貢献する実感を得られる環境です。 当部門は社長・役員直下の事業部に属しており、大きな裁量をもって業務に取り組めます。 1万人規模の企業の業務基盤をITの側面から支える、非常にやりがいのあるポジションです。 また、社内にはキャリアチャレンジ制度があり、ホールディングのIT部門やエンジニア部門など、他ポジションへの異動も可能。幅広いIT領域に関わりながらキャリアを築ける環境です。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 ■正社員 【給与】 ■年収 687万円 〜 1309万円 ■理論年収 ・時間管理制:基本給+賞与+確定拠出手当 55,000円(別途残業代支給) ・裁量労働制:基本給+賞与+確定拠出手当 55,000円+裁量労働手当 ■基本給:414,000円~695,000円 ■想定年収 ・時間管理制 803万~1319万円※残業30h想定 ・裁量労働制 819万~1319万円※残業30h相当の手当込 ■賞与:年1回 ※経験・能力等を考慮の上、会社規定に沿って決定します 【勤務地】 ■東京本社 東京都新宿区西新宿新宿三井ビル 51F ■仙台オフィス 宮城県仙台市青葉区立町27-21 仙台橋本ビルヂング2F ■名古屋オフィス 愛知県名古屋市西区牛島町名古屋ルーセントタワー 23F ■大阪オフィス / 大阪R&Dセンター 大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKAオフィスタワー 18F ※就業場所の変更範囲:会社の指定する場所 【勤務時間】 ■9:00~18:00(実働8時間・休憩1時間) ※フレックス制度:あり(フレキシブルタイム:5時~22時、コアタイム:なし) 時間管理型の場合のみ ※裁量労働制の有無:業務によって有(企画業務型裁量労働制) 裁量労働制の場合、1日あたり9時間15分働いたものをみなします 【休日】 〈年間休日124日〉 ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・フレックス休日(3日) ・年末年始休暇(5日) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・有給休暇(初回付与日は入社日、2回目以降は毎年4月1日 ) 他 【福利厚生】 ・社員持株制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度 ・健康診断 ・結婚・出産お祝金制度、傷病・災害見舞金制度 ・育児短時間勤務制度 ・クラブ活動/クラブ活動支援制度 【加入保険】 健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【各種手当】 ・時間外勤務手当:1分単位で支給 ※残業代は時間管理型・裁量労働型で支給が異なります ・確定拠出手当:55,000円 1000円単位で給与受取かDC拠出かを選択いただけます ・通勤手当 ・在宅勤務手当(1日あたり250円) 【教育制度・資格補助補足】 ・入社時集合研修(ビジネススキル) ・各種技術研修(基礎・応用・実践) ・各種社外研修 ・セミナー・勉強会 ・PALMS(PERSOLグループ共通e-Learning研修システム)他 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 <MUST>いずれか1つ・事業会社でプロジェクト管理をされているご経験 ・パッケージ製品(システムやサービス)の導入コンサルのご経験 ・SIerでのプロジェクトマネジメント経験 ※開発経験はなくても問題ございません 【歓迎(WANT)】 ・Webサイトまたは業務システムの運用・保守経験・事業会社のシステムにおけるプロジェクトマネジメント経験 ・複数のキーパーソンとの業務調整を行った経験 ・AWSなどクラウドサービスを用いたサーバー構築・運用経験 ・生成AIを活用した業務改善経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/09 |
| 求人番号 | 6180128 |
採用企業情報
- パーソルクロステクノロジー株式会社 内勤採用
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- 資本金495百万円
- 会社規模5001人以上
- 人材紹介・人材派遣
- その他
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会社概要
【設立】1979年10月11日
【代表者】正木 慎二
【資本金】4億9,500万円
【従業員数】12,231名(2024年7月1日時点)※当社所属の全雇用形態の従業員数
【本社所在地】東京都新宿区西新宿2-1-1
【その他事業所】宮城、茨城、栃木、埼玉、東京、神奈川、静岡、愛知、滋賀、大阪、兵庫、福岡
【事業内容】
テクノロジーソリューション事業
■自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス
■ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス
■AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援
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