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【リモートメイン/フルフレックス】社内インフラエンジニア（エキスパート）

年収：800万～ 1300万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【リモートメイン/フルフレックス】社内インフラエンジニア（エキスパート）
職種	インフラエンジニア情報システム・社内SE ネットワークエンジニア
業種	その他人材紹介・人材派遣
勤務地	宮城県東京都愛知県大阪府
仕事内容	【募集背景・ミッション】 2023年に3社が統合し誕生した当社は、現在も変革期にあり、多様な価値観が混在する中で、事業成長を止めないためのインフラ基盤整備が急務です。パーソルグループ共通のインフラ環境に対する課題抽出、対応方法の検討、プロジェクト・ベンダーのマネジメント等のご対応をいただくため、大規模なプロジェクトマネジメントや顧客の声を直接聞きながら業務推進いただくことが可能です。会社としては積極的にシステム開発に投資をしていく予定のため、この変化の多い時期をともに乗り越え、社内インフラ基盤を整えていくエキスパートの方を募集しています。【業務内容】社内各所はもちろんパーソルホールディングス（以下、PHD）とも連携し、グループ共通基盤のマネジメントやパーソルクロステクノロジーで受託している案件の開発環境ネットワークの構築、運用保守等様々なインフラ案件をご対担当いただきます。【業務詳細】 ①受託開発用ネットワークの検討やマネジメント受託開発用ネットワークのリプレイス検討（セキュリティ、ガバナンス含む）から実装までのプロジェクト推進、既存開発環境の保守、運用、開発PCの管理など開発ネットワーク関わるすべての管理業務を担います。 ②新規拠点開設の際のネットワーク敷設 PHDと連携しながら、回線契約やネットワーク敷設などの調整業務をはじめ、プロジェクト全体を推進いただきます。 ③グループ共通基盤の利用におけるユーザマネジメントユーザがグループ共通基盤を快適に利用するための、支援、調整、ツール展開などのサポートを、PHDと連携して行います。（※社員からの問い合わせ対応はグループサービスデスクが担当しています） ※業務内容の変更範囲：会社の指定する業務【配属組織：テクノロジー推進部ネットワークインフラG】 ■組織構成：10名（マネージャー＋メンバー9名）【働き方】基本的にはリモート勤務想定となります。業務上、必要に応じてに出社できれば問題ございません。(週1回程度） ※勤務先：最寄りのオフィス【ポジションの魅力】・組織が変革を続けるフェーズにあり、裁量権を持ってルール作りや環境整備に携わることが可能です。・当社だけに留まらず、PHD全体にまで影響のあるダイナミックなプロジェクトに携わる機会がございます。・将来的に希望すればテクノロジー推進本部の別グループや、パーソルグループのポジションにチャレンジすることができ、幅広いキャリアステップがございます。・リモート中心・フルフレックスのため働きやすい環境が整っています。
労働条件	【雇用形態】正社員【給与】 ■年収 687万円〜 1319万円 ■理論年収・時間管理制：基本給＋賞与＋確定拠出手当 55,000円（別途残業代支給）・裁量労働制：基本給＋賞与＋確定拠出手当 55,000円＋裁量労働手当 ■基本給：414,000円～695,000円 ■想定年収・時間管理制　803万～1319万円※残業30h想定・裁量労働制　819万～1319万円※残業30h相当の手当込 ■賞与：年1回 ※経験・能力等を考慮の上、会社規定に沿って決定します【勤務地】 ■東京本社東京都新宿区西新宿新宿三井ビル 51F ■仙台オフィス宮城県仙台市青葉区立町27-21　仙台橋本ビルヂング2F ■名古屋オフィス愛知県名古屋市西区牛島町名古屋ルーセントタワー 23F ■大阪オフィス / 大阪R&Dセンター大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKAオフィスタワー 18F ※就業場所の変更範囲：会社の指定する場所【勤務時間】 ■9：00～18：00（実働8時間・休憩1時間） ※フレックス制度：あり（フレキシブルタイム：5時～22時、コアタイム：なし）　時間管理型の場合のみ ※裁量労働制の有無：業務によって有（企画業務型裁量労働制）　裁量労働制の場合、1日あたり9時間15分働いたものをみなします【休日】〈年間休日124日〉・完全週休2日制（土・日）、祝日・フレックス休日（3日）・年末年始休暇（5日）・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・有給休暇（初回付与日は入社日、2回目以降は毎年4月1日）他【福利厚生】・社員持株制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度・健康診断・結婚・出産お祝金制度、傷病・災害見舞金制度・育児短時間勤務制度・クラブ活動／クラブ活動支援制度【加入保険】健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【各種手当】・時間外勤務手当：1分単位で支給　※残業代は時間管理型・裁量労働型で支給が異なります・確定拠出手当：55,000円　1000円単位で給与受取かDC拠出かを選択いただけます・通勤手当・在宅勤務手当（1日あたり250円）【教育制度・資格補助補足】・入社時集合研修（ビジネススキル）・各種技術研修(基礎・応用・実践) ・各種社外研修・セミナー・勉強会　・PALMS（PERSOLグループ共通e-Learning研修システム）他
応募資格	【必須（MUST）】・インフラ（主にネットワーク）設計、構築経験が有り、一人称で設計・構築が出来る方・課題抽出から対応策の検討、ベンダー選定、マネジメントまで対応できる方【歓迎（WANT）】・事業会社のITインフラにおけるプロジェクトマネジメント経験・複数のキーパーソンとの業務調整を行った経験・インフラ開発案件のPM・PL経験者（肩書がなくても、PM・PL相当の業務経験があれば歓迎します）・サーバ、OSなどアプリケーションインフラに関する知識・生成AIを用いた業務改善経験【求める人物像】下記のような想いをお持ちの方を歓迎します。・新しい組織を一緒に作りあげていきたいという想い └裁量権を持って主体的に業務に携わりたい、縁の下の力持ちとして会社全体をサポートする業務に携わりたい、などの意欲のある方・エンジニア経験を活かしつつ、PM/PLとしてのキャリアの幅を広げていきたいという想い・クライアント支援という立場から事業会社内の自社システム構築という立場でキャリア形成をしていきたいと考えている方
アピールポイント	自社サービス・製品あり従業員数1000人以上シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/12/12
求人番号	6180123

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