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| 部署・役職名 | 事業法務マネージャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
●職務内容 ・各事業部に対する法務支援・契約審査・リスク助言 ・新規事業・提携・M＆A案件における法的検討・契約交渉等 ・リーガルオペレーション高度化の推進 ・グループ全体の事業法務戦略立案・メンバーマネジメント ●組織／配属先の特徴 ・組織立ち上げフェーズ／経営層に近いポジション ・有資格者が活躍している職場 ・現場との距離も近く、スピード感ある意思決定が特徴 ●ご入社後に期待する成果 6ヶ月後：主要事業部とのリレーションを構築し、事業におけるあらゆる法務リスクを網羅しつつ、法務業務の対応スピードと水準の向上を実現 〜1年後：M＆A案件・新規事業案件における法務ディレクションをリードし、事業法務体制を確立 業務内容（変更の範囲）：会社が定める業務 |
| 労働条件 |
【年収について】 月給：￥800,000～（固定残業25時間含む:￥133,000～） ※ご経験・スキルに応じてこの限りではございません ・賞与／年2回（業績連動型） ・昇給／年1回 ・交通費全額支給 【就業時間】 9：00～18：00（休憩60分） ※労働時間規制の適用除外：適用除外なし 【保険】 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 【休日休暇】 ・年間休日：128日（完全週休二日制／土日祝） ※年間休日には、夏季・冬季等の休暇、労働基準法で取得が義務付けられた有給休暇5日を含むものとする ・有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・結婚休暇 ・慶弔休暇 など 【諸手当】 ＜福利厚生＞ ・交通費全額支給 ・健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種全額補助 ・社用携帯電話 ・社用PC ・出産祝金 ・研修費用会社補助 ・書籍費用会社補助 など ＜受動喫煙対策＞ ・受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（屋外に喫煙可能なエリア有） 【選考プロセス】 書類選考（カジュアル面談）→1次選考→2次選考→最終面接→内定 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・弁護士資格を有する方・事業会社または法律事務所での法務経験（5年以上） ・M＆A（DD・契約交渉）の実務経験 【歓迎（WANT）】 ・上場企業における事業法務領域の実務経験・チームマネジメント、リーガルオペレーション整備の経験 ＜求める人物像＞ ・法的リスクをビジネス推進の観点で判断できる ・新設組織の基盤づくりや企画立案を自ら推進できる ・会社法やM＆Aの知見・経験を有している ・事業部・経営陣とフラットに対話できる |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/27 |
| 求人番号 | 6180052 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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