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◢◤採用担当◢◤採用が事業成長を決めるフェーズ｜DX×AIの総合IT企業として次のステージへ

年収：800万～ 1000万

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採用企業

部署・役職名	◢◤採用担当◢◤採用が事業成長を決めるフェーズ｜DX×AIの総合IT企業として次のステージへ
職種	採用
業種	SIer
勤務地	東京都
仕事内容	■募集職種中途採用担当（企画／採用） ________________________________________ ■募集背景アクシスウェアは、2024年に飛島ホールディングス傘下となり、グループ全体で推進してきた大規模DXを通じて、AI活用・ローコード／ノーコード開発・業務自動化・データ統合・アジャイル開発推進といった“再現性の高いDXモデル”を数多く実現してきました。これらの取り組みは建設業界に留まらず、同業の他に製造・物流・インフラ・サービス・BPO領域など多業界にも横展開可能な汎用的DX基盤であり、現在、当社は「建設DXに強みを持つIT企業」から「複数業界へDXを提供する総合IT企業」へと事業を拡大するフェーズに入っています。事業拡大に伴い、 •　AI×人による業務共働モデル •　AI＋ローコード／ノーコード開発による高速化 •　テスト自動化と品質向上 •　要件〜テストまでのプロセス再設計 •　アジャイル開発の革新 •　システム監視や運用保守の半自動化など、従来のITの枠を超えた業務のイノベーション型の拡大を考えています。これらのプロジェクトを推進するためには、 PM、システムエンジニア、AI人材、ローコード／ノーコード開発者、BPO企画など多様なIT人材の採用が必要不可欠です。そのため当社は、今後3年間で現在の“３倍以上の規模”へ事業拡大することを経営目標として掲げており、その実現には採用力の強化が最重要テーマとなっています。今回募集する「中途採用担当」は、事業拡大のスピードを左右する“経営に近い戦略ポジション” です。 ________________________________________ ■仕事内容採用担当として、採用戦略の企画〜実行を一貫して担う役割です。「採用オペレーション」ではなく、事業成長の基盤をつくるポジションとして活躍いただきます。 ▼採用戦略・採用企画 •　事業計画に基づく採用ポートフォリオ設計 •　採用KPIの設計・改善 •　各職種の採用ターゲット設定（PM、AI、エンジニア、BPO等） •　採用チャネル戦略（スカウト、リファラル、SNSなど） ▼ダイレクトリクルーティング •　スカウト戦略（人材要件×職種×市場分析） •　スカウト文面の最適化（AI活用含む） •　面談対応〜クロージング •　面接官との連携、候補者体験の改善 ▼採用広報・ブランディング •　事例紹介、技術・DXプロジェクトの魅力訴求 •　採用メッセージの企画 •　SNS・LP・イベント戦略の企画 ▼採用プロセスの最適化・自動化の推進（※） •　選考データの可視化（ダッシュボード化） •　ローコード／ノーコード/RPA/AIによる採用業務の自動化 •　面接ログや候補者情報のAI解析 •　再現性ある採用モデルの構築 ※　技術部分は研究開発チームや開発チームが担当 ________________________________________ ■このポジションならではの魅力 1. 事業拡大の“中心”で採用をリードできる　当社の事業拡大は、飛島HDで培ったDXノウハウがあるからこそ可能です。　その事業基盤を同業や他産業へ広げていく上で、採用担当が事業成長のドライバーとなります。 2. 複数業界を支えるDX人材の採用を経験できる　採用する職種はPM、AI、エンジニア、データ、ローコード／ノーコード、BPO企画など多岐にわたり、　IT総合企業の採用担当としての専門性を身につけられます。 3. AI×採用の先進モデルを構築できる　当社はDX推進企業であるため、　採用領域でも積極的にAI・自動化を導入できます。例： •　スカウト文生成（AI） •　候補者分析（AI） •　書類要約（AI） •　RPA/ローコード／ノーコードによる自動化 •　面接ログの自動サマリ •　データドリブンな採用KPIダッシュボード採用の常識を変える“未来の採用”を実践できます。 4. 経営と一体となった採用を推進できる　採用担当は事業責任者・経営陣と密接に連携し、　組織の未来像＝採用戦略を一緒に描く立場です。 ■勤務地東京（ハイブリッド可） ■雇用形態正社員 ■年収 500〜800万円（経験・能力による）
労働条件	契約期間：期間の定めなし試用期間：あり（6カ月） ※試用期間中の待遇変更なし就業時間：9:00～18:00（休憩1時間）休日　　：年間休日125日／土日(完全週休二日制)、祝日休暇　　：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、夏季休暇、年末年始休暇、育児・介護休暇残業　　：あり（平均月20時間/月20時間を超える残業代は追加で支給）備考　　：残業手当全額別途支給給与改定：年1回(4月) 賞与　　：年2回(7月・12月) 通勤手当：会社規定に基づき支給社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険リモートワーク：可受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
応募資格	【必須（MUST）】 •　中途採用経験 •　採用計画・KPIに基づく実務経験 •　事業部・候補者とのコミュニケーション能力【歓迎（WANT）】 •　エンジニア/PM採用の経験 •　採用広報の経験 •　AI/ローコード／ノーコード/RPA活用経験 •　採用フローの立ち上げ・仕組み化経験
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/11/27
求人番号	6180042

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