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| 部署・役職名 | 【ビジネスディベロップメント／インバウンド事業】グローバル大手通信キャリア |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務概要】 配属予定組織にて、下記いずれかの企画検討を担当していただきます。 ①インバウンドのお客さま向けの事業領域拡大 ②海外における新規事業 いずれも、社内の関連部署・社外のパートナーと連携しながら、新規サービスの実現に向けて各種業務に主体的に取り組んでいただきます。 【具体例】 ①又は②において、具体的な業務は下記のとおりです。（状況により変更する可能性もあります） ①インバウンドのお客さま向けの事業領域拡大 ・各種市場調査（顧客ニーズ、競合サービス調査） ・サービス要件整理（差別化要素の検討含む） ・法規制確認（総務省対応など） ・社内外システム部門との調整 ・販売戦略立案 ・事業計画シミュレーション ②海外における新規事業 ・新規サービス企画 ・各種市場調査（顧客ニーズ、競合サービス調査） ・パートナーとの役割分担・交渉 ・同社の実施意義・貢献要素具体化 ・参入スキーム検討（M＆A含む） ・事業計画シミュレーション ・各種契約交渉 また、その他付帯業務として社内承認取得に向けた各種調整・資料作成も含みます。（①②いずれにも該当） |
| 労働条件 |
【勤務時間】 通常勤務 9：00～17：30 （実働：7時間30分） ※部署や業務により、フレックスタイム制勤務、交代勤務、 変形労働時間制勤務、テレワーク勤務、裁量労働制があります。 【休日】 ・完全週休2日制（土日祝） ※部署/業務性質によってはこの限りではない ・年間休日122日 【休暇】 産前産後休暇、出生時育児休職、育児休職、介護休暇・休職、 私傷病休暇休職、生涯学習休職、リフレッシュ休暇、特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護等）など 【福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など 各種財形貯蓄制度、社員持株会 テレワーク制度、変形労働時間制、裁量労働制、フレックスタイム制度、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度 産前・産後休暇、出生時育児休職、育児休職、育児短時間勤務、始終業時間繰り上げ・繰り下げ、子の看護休暇、時間外労働の免除、時間外労働の制限 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかの経験をお持ちの方・事業会社での新規事業もしくは事業企画業務 ・プロフェッショナルファーム（コンサルティング会社、投資銀行等）での業務 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/27 |
| 求人番号 | 6179092 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット エンターテインメント
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- 紹介コンサルタント歴：9年（IT、インターネット、エンタメ等） コンフィデンス・インターワークス⇒株式会社プロタゴニスト出向につき25年8月1日～新アカウントで支援中（前アカウントはA評価） プロタゴニストはWeb3、AI、エンタメなど、〇〇×テクノロジー企業に特化しています
- (2025/07/31)
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