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| 部署・役職名 | 【コンプライアンスプログラム 企画・運営（リーダーまたは上級担当）｜日本が誇る総合電機メーカー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【概要】 倫理的で責任ある事業活動を確保するために、グループ全体およびエンタテインメント・テクノロジー＆サービスのグローバルのエシックス・コンプライアンス体制を維持、改善する役割を担う組織です。 【担当業務】 ◆コンプライアンスプログラム担当 ・コンプライアンスリスクの評価 ・社内規則の策定・更新 ・研修・メッセージングの実施 ・第三者管理（贈賄防止、マネーロンダリング防止、経済制裁を含む）に関する内部統制 ・内部通報制度の運用 ・グローバルでのコンプライアンスプログラムの企画・運営と継続的な改善 ・新たなルール・制度・運用の構築 ・本社隣接部署、国内外の各社との協力 ・ビジネスのコンプライアンスリスク管理に関するコンサルティング ・倫理的な企業文化の醸成におけるリーダーシップ発揮 ・リーダーまたは上級担当者としての業務遂行 ◆職場環境 ・世界各国で働く多様なメンバーとの豊富なコミュニケーション機会 ・業務・国際経験豊かな小さなチーム（全体10名程度） ・和気あいあいとした雰囲気の中での切磋琢磨 ・トップマネジメントとの接点の多さ ・リモートワーク等フレキシブルな働き方 ◆キャリアパス ・コンプライアンスの最先端に触れる経験 ・グループ全体を俯瞰する視点の養成 ・多様なビジネスへの理解深化 ・グループ内におけるコンプライアンスのリーダー的ポジションへの成長 |
| 労働条件 |
◆勤務時間 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ◆休日休暇 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇17日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ◆その他制度 ・各種育児関連制度 ・介護休職制度 ・ボランティア休職制度 ・フレキシブルキャリア休職（留学や配偶者の海外赴任への同行など） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・企業における法務・コンプライアンスまたは近接領域での実務経験（5年以上）・チームリーダー経験 【歓迎（WANT）】 ・リーガルリサーチ・プロジェクト管理 ・データ利活用の経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/27 |
| 求人番号 | 6178982 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット エンターテインメント
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- 紹介コンサルタント歴：9年（IT、インターネット、エンタメ等） コンフィデンス・インターワークス⇒株式会社プロタゴニスト出向につき25年8月1日～新アカウントで支援中（前アカウントはA評価） プロタゴニストはWeb3、AI、エンタメなど、〇〇×テクノロジー企業に特化しています
- (2025/07/31)
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