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【店長候補｜埼玉・宇都宮】”あのCM”でお馴染みの『タイヤマルゼン』◆充実の福利厚生と年休125日で残業少なめ◆働きやすさに自信あり！
年収：応相談
採用企業案件
株式会社マルゼンホールディングス
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- 会社規模101-500人
- 専門商社
| 部署・役職名 | 【店長候補｜埼玉・宇都宮】”あのCM”でお馴染みの『タイヤマルゼン』◆充実の福利厚生と年休125日で残業少なめ◆働きやすさに自信あり！ |
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| 仕事内容 |
■当社について 「タイ～ヤマルゼン♪タイヤマルゼン」のCMでお馴染みのカーポートマルゼンの親会社です。 アルミホイール、タイヤ、自動車用品を販売する専門商社および専門店を運営しています。 固定概念にとらわれない挑戦を続け、100年企業を目指した事業づくりを進めています。 ■仕事内容（店長候補） 店長候補として、接客・販売、売上管理や人材育成をお任せいたします。 〈主な業務〉 ・タイヤ・ホイールなど足回り商品の接客・販売 ・売り場管理（レイアウト設計、POP管理など） ・売上管理（売上予実・重点品目の進捗管理、レジ管理、スタッフの案件確認等) ・在庫管理（在庫本数の管理、発注業務など） ・人材育成・管理（勤怠管理、OJT指導、教育担当者との連携） ・クレーム対応 など ■働き方の特徴 1｜勤務環境・シフト運用のしやすさ ・スタッフは全員正社員のため、シフト作成が容易 ・アルバイトの急な欠員が起こりづらく、店長がシフトを埋める状況はほぼ発生しない ・営業時間は10時〜19時のみ。深夜勤務や長時間の拘束なし 2｜負担の少ない働き方 ・カウンターセールス中心で、立ち仕事より座り作業が多め ・閉店後はすぐに帰宅する環境なので、残業せずメリハリを持って勤務可能 ・年間休日125日。連休も確保しやすく、5連休を取得する社員も多数！ ・土日の休み申請も可能 ・労働環境が整っているため、家族時間が増えたという社員の声も多い ■“未経験でも提案できる”仕組み 車の知識がなくても、段階的に業務を覚えやすい仕組みがあります。 1｜来店動機が明確 ・お客様は購入や相談目的で来店されるため、成約率は8割以上 ・売り込みというより「希望を一緒に形にしていく」接客が中心 2｜販売支援ツール ・1人1台タブレットを支給 ・商品知識がなくても提案できるシステムが整備済み 3｜OJTで段階的に習得 ・入社後3ヵ月で一連の業務OJTを実施 ・その後、店舗責任者より管理業務のOJTを実施 まずは「在庫管理」「売り場管理」などからスタート、徐々に売上管理や人材管理と出来ることを増やして頂きます。 ・これまでの経験をもとに、得意分野から取り組むスタイルも可能 ・会話しながら習得ペースや内容を調整していきます ■店長としての裁量とやりがい 売場づくりや店舗運営の仕組みなど、店長が主体となって決められる領域が広いポジションです。 ・販売を強化したい商材の選定 ・レイアウトや売り場の改善 ・店舗運営の仕組みづくり など 「どうすればお客様が喜ぶか」をスタッフと一緒に考え、より良い店舗をつくっていく楽しさがあります。 ■接客の魅力 ・タイヤ・ホイールは、車の中で最もカスタムしやすいパーツ ・「見た目」「走り心地」などお客様の希望に合わせて提案できる ・理想のパーツに出会えたお客様が喜んでくれ、リピートにつながることも多い ・入社時点では車に興味がなくても、働く中で自然に車やカスタムに興味が湧く先輩も多数いる ■キャリアパス 関東エリアでの出店を加速予定。今後の成長フェーズを担っていただけるポジションで、多様なキャリアに挑戦できる環境です。 〈将来のキャリア例〉 ・エリア統括（複数店舗管理） ・本部：バイヤー、企画、法人営業、EC事業など ※本部拠点は大阪 ■充実の福利厚生 全拠点に「オフィスおかん」を導入。管理栄養士が監修したお惣菜を1品100円で購入いただけます。 ランチ時だけでなく就業後でも利用ができるため、お財布にも健康にも良く社員からも好評です。 また、タイヤやホイールの社員割引もございます。良い商品を安価な価格で、またご家族分も購入ができるため、社員の利用率も非常に高いのが特徴です。 その他、住宅手当もご用意しております。転勤有無に関わらず、月8,000~15,000円の手当を支給しております。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 ■正社員（期間の定めなし） ■試用期間：あり（3ヶ月） 【勤務地】 ■埼玉本店 埼玉県上尾市日の出1-13-11 ・JR高崎線「上尾駅」より車で6分 ・埼玉新都市交通伊奈線(ニューシャトル)「原市駅」より車で7分 ■宇都宮インターパーク店(2026年10月1日オープン） 栃木県宇都宮市インターパーク4-1-12 ・JR「雀宮駅」より車で10分 ・宇都宮駅より無料シャトルバスあり ＜宇都宮店採用の場合の入社～オープンまでの流れ＞ ■入社日：毎月1日 ■オープンまでの勤務場所：埼玉本店（上尾市） ■研修内容：会社理解、商品知識、販売・接客、ピット作業の基礎、OJT ■社宅制度：埼玉本店まで公共交通機関で30km以上の場合、レオパレス社宅を会社負担で提供 − 水道・光熱費は自己負担 − 駐車場なし（必要な場合は個人契約） ■交通費：会社規定に基づき支給 〈その他ポイント〉 ■配属先は希望を考慮。エリア外への転勤なし ■マイカー通勤・自転車通勤OK 【勤務時間】 ■ シフト制（所定労働時間：8時間） ■ 勤務時間：9:00～20:00の間でシフト勤務 例）9:00～18:00／9:45～18:45／11:00～20:00 ■ 休憩：60分 ※ 残業少なめ（月20時間以内） 【給与・待遇】 ■ 月給制 ■ 昇給：年1回（4月／支給は5月） ■ 賞与：年2回（7月・12月／過去実績：3ヶ月分） ■ 通勤手当：全額支給 ■ 残業手当：あり 【休日・休暇】 ■ 年間休日125日（計画有給5日含む） ■ 月8～10日休み（シフト制、土日休みも可能） ※2月、5月～9月の閑散時期は水曜が定休日＋他シフト制 ■ 有給休暇：10～20日（入社半年後付与） ■ 年末年始休暇：5日 ■ 産休・育休（取得実績あり／復帰率100％）、慶弔休暇、特別休暇、生理休暇 ★固定休制の働き方もOK！ ・「毎週○曜日が休み」の固定休も可能（1曜日のみ） ★男女問わず育休取得しやすい環境！ ・多くのスタッフが育休取得 ★入社時転居一時金支給（最大10万円） ・現住所と勤務地の通勤距離が60km以上、かつ転居希望者対象 ・公共交通機関での距離を基に支給 【社会保険】 ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 【福利厚生】 ＜教育・成長支援＞ ・OJT・スキルアップ研修（教育専任スタッフによる大阪本店での研修2週間） ・各拠点にOJT研修担当者を配置 ・工場見学（タイヤメーカー、アルミホイールメーカー等） ・人事評価制度 ＜各種手当＞ ・住宅手当（月8,000～15,000円／規定あり） ・地域手当（関東地区勤務：月12,000円） ・家族手当（配偶者：月15,000円、子ども1人：月7,000円） ・役職手当 ＜ライフサポート＞ ・入社時転居一時金（最大10万円支給／規定あり） ・社員割引制度 ・スポーツクラブ法人会員 ・置き型社食（栄養士監修の惣菜を100円で購入可能） ・副業可 ・リロクラブ：映画・旅行・飲食などが割引になる福利厚生サービス |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・店長経験またはマネジメント経験をお持ちの方・高卒以上 〈求める人物像〉 ・自ら率先してスタッフとコミュニケーション図れる方 ・何事にもスピード感持って積極的に取り組み、業務改善・改革に取り組む意欲がある方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/18 |
| 求人番号 | 6178034 |
採用企業情報
- 株式会社マルゼンホールディングス
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- 会社規模101-500人
- 専門商社
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会社概要
【代表者】米岡 功二
【従業員数】286名 (2024年 8月現在）
【本社所在地】大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28
【事業内容】商品仕入れ・販売・開発・管理本部（経理・人事総務）
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