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【店長候補｜埼玉・宇都宮】”あのCM”でお馴染みの『タイヤマルゼン』◆充実の福利厚生と年休125日で残業少なめ◆働きやすさに自信あり！
年収：応相談
採用企業案件
株式会社マルゼンホールディングス
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- 会社規模101-500人
- 専門商社
| 部署・役職名 | 【店長候補｜埼玉・宇都宮】”あのCM”でお馴染みの『タイヤマルゼン』◆充実の福利厚生と年休125日で残業少なめ◆働きやすさに自信あり！ |
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| 仕事内容 |
■当社について 「タイ～ヤマルゼン♪タイヤマルゼン」のCMでお馴染みのカーポートマルゼンの親会社です。 アルミホイール、タイヤ、自動車用品を販売する専門商社及び専門店の運営を主としております。 今後100年企業を目指し、固定概念にとらわれず新しいことへ積極的にチャレンジし、新たな企業価値を創造していくことを目標としております。 ■職務内容 店長候補として、接客・販売、売上管理や人材育成をお任せいたします。 〈具体的には〉 ・タイヤホイール、足回り商品の接客・販売 ・売り場管理(レイアウト設計、ポップ管理等) ・売上管理(売上予実管理、重点品目目標進捗管理、レジ管理、スタッフの案件確認等) ・在庫管理(店舗在庫本数管理、発注業務等) ・人材育成・人材管理(勤怠管理、新人へのOJT指導及び教育担当への指導等） ・クレーム対応等 ■職務特徴 ・お客様の喜びを一番近くで感じられるお仕事です。 ・お客様が一人で買い物を完結出来ない商材のため、頼られることが多いです。 ・知識がなくても十分に提案ができる販売支援ツールを一人1台に配布。未経験者でも十分に活躍いただけます。 ■職務魅力 ・提案がうまくいくと、リピーターとして再来店するお客様が多いです。 ・クルマを通じてお客様と仲良くなれる環境です。 ・お客様一人ひとりの想いを叶える接客で、やりがいを感じられます。 〈タイヤ・ホイールの接客のやりがい〉 ・車の中で最初にカスタムしやすいパーツとして、見た目や走りの感覚など希望に合わせて提案できます。 ・「こんな見た目がいい」「気持ちよく走りたい」といったお客様の希望に応えられます。 ・お客様が理想の一つに出会い、喜んでいただけたときのやりがいは格別です。 ＼WORK PONT／ ■抜群のワークライフバランス 業界でも珍しく、年間休日は125日ございます。 残業もほとんどなく、11〜12月の繁忙期であっても多くて20時間と、仕事とプライベートをきっちり分けて働いていただけるのが特徴です。 ■充実の福利厚生 全拠点に「オフィスおかん」を導入。管理栄養士が監修したお惣菜を1品100円で購入いただけます。ランチ時だけでなく就業後でも利用ができるため、お財布にも健康にも良く社員からも好評です。 また、タイヤやホイールの社員割引もございます。良い商品を安価な価格で、またご家族分も購入ができるため、社員の利用率も非常に高いのが特徴です。 その他、住宅手当もご用意しております。転勤有無に関わらず、月8,000~15,000円の手当を支給しております。 ■和気藹々とした社風 20〜30代の社員が多く、どの店舗もフレンドリーで仲の良さが自慢です。 メンバー同士が助け合う社風があり、基本的に休みは希望通り取得いただけ、連休も取得しやすいのが特徴です。 ■「車好き」でなくても楽しめます 入社時点では車に興味がなくても、働く中で自然に車やカスタムに興味が湧く先輩も多数います。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 ■正社員（期間の定めなし） ■試用期間：あり（3ヶ月） 【勤務地】 ■埼玉本店 埼玉県上尾市日の出1-13-11 ・JR高崎線「上尾駅」より車で6分 ・埼玉新都市交通伊奈線(ニューシャトル)「原市駅」より車で7分 ■宇都宮インターパーク店(2026年10月1日オープン） 栃木県宇都宮市インターパーク4-1-12 ・JR「雀宮駅」より車で10分 ・宇都宮駅より無料シャトルバスあり ＜宇都宮店採用の場合の入社～オープンまでの流れ＞ ■入社日：毎月1日 ■オープンまでの勤務場所：埼玉本店（上尾市） ■研修内容：会社理解、商品知識、販売・接客、ピット作業の基礎、OJT ■社宅制度：埼玉本店まで公共交通機関で30km以上の場合、レオパレス社宅を会社負担で提供 − 水道・光熱費は自己負担 − 駐車場なし（必要な場合は個人契約） ■交通費：会社規定に基づき支給 〈その他ポイント〉 ■配属先は希望を考慮。エリア外への転勤なし ■マイカー通勤・自転車通勤OK 【勤務時間】 ■ シフト制（所定労働時間：8時間） ■ 勤務時間：9:00～20:00の間でシフト勤務 例）9:00～18:00／9:45～18:45／11:00～20:00 ■ 休憩：60分 ※ 残業少なめ（月20時間以内） 【給与・待遇】 ■ 月給制 ■ 昇給：年1回（4月／支給は5月） ■ 賞与：年2回（7月・12月／過去実績：3ヶ月分） ■ 通勤手当：全額支給 ■ 残業手当：あり 【休日・休暇】 ■ 年間休日125日（計画有給5日含む） ■ 月8～10日休み（シフト制、土日休みも可能） ※2月、5月～9月の閑散時期は水曜が定休日＋他シフト制 ■ 有給休暇：10～20日（入社半年後付与） ■ 年末年始休暇：5日 ■ 産休・育休（取得実績あり／復帰率100％）、慶弔休暇、特別休暇、生理休暇 ★固定休制の働き方もOK！ ・「毎週○曜日が休み」の固定休も可能（1曜日のみ） ★男女問わず育休取得しやすい環境！ ・多くのスタッフが育休取得 ★入社時転居一時金支給（最大10万円） ・現住所と勤務地の通勤距離が60km以上、かつ転居希望者対象 ・公共交通機関での距離を基に支給 【社会保険】 ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 【福利厚生】 ＜教育・成長支援＞ ・OJT・スキルアップ研修（教育専任スタッフによる大阪本店での研修2週間） ・各拠点にOJT研修担当者を配置 ・工場見学（タイヤメーカー、アルミホイールメーカー等） ・人事評価制度 ＜各種手当＞ ・住宅手当（月8,000～15,000円／規定あり） ・地域手当（関東地区勤務：月12,000円） ・家族手当（配偶者：月15,000円、子ども1人：月7,000円） ・役職手当 ＜ライフサポート＞ ・入社時転居一時金（最大10万円支給／規定あり） ・社員割引制度 ・スポーツクラブ法人会員 ・置き型社食（栄養士監修の惣菜を100円で購入可能） ・副業可 ・リロクラブ：映画・旅行・飲食などが割引になる福利厚生サービス |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・店長経験またはマネジメント経験をお持ちの方・高卒以上 〈求める人物像〉 ・自ら率先してスタッフとコミュニケーション図れる方 ・何事にもスピード感持って積極的に取り組み、業務改善・改革に取り組む意欲がある方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/02 |
| 求人番号 | 6178034 |
採用企業情報
- 株式会社マルゼンホールディングス
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- 会社規模101-500人
- 専門商社
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会社概要
【代表者】米岡 功二
【従業員数】286名 (2024年 8月現在）
【本社所在地】大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28
【事業内容】商品仕入れ・販売・開発・管理本部（経理・人事総務）
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