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法務｜部長候補（ホールディングス 法務部長 候補｜在宅・フレックス制度あり）
採用企業案件
SOLIZE Holdings株式会社
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- 資本金10百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- 機械
- 自動車・自動車部品
| 部署・役職名 | 法務｜部長候補（ホールディングス 法務部長 候補｜在宅・フレックス制度あり） |
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| 仕事内容 |
◢◤グループの未来を守り、変革をリードする法務部長候補を募集しています◢◤ 当社は2025年7月会社分割を果たしました。それ以降、ホールディングス法務の責任は大きくなっており、 分社化で多様化したガバナンスを整理し、経営層含めたグループ全体に法務の力を浸透させる。 そんな挑戦を楽しめる方を求めています。 【 業務内容 】 ホールディングスの法務業務全般、グループ全体の法務機能の強化と、経営層や各事業会社との連携を通じて、 グループ全体のガバナンスを支える中核的な役割を担っていただきます。 これまでの知識経験と、マネジメント力を生かしてご活躍いただきたと考えております。 ■主な業務内容 ・法務部の組織体制の強化とマネジメント ・国内外の契約審査、重要案件の法的助言、交渉支援 ・分社化に伴うガバナンス体制の整備と運用 ・法務リテラシー向上のための教育・啓発活動 ・M&A、アライアンス、重要取引等に関する法的支援 ・経営陣への法務的視点からの提言・レポーティング 等 【 職場環境 】 各メンバーがライフスタイルに合わせて、フレックスタイム制やリモートワーク フリーアドレスなどを活用しながら活躍しております。 【 募集背景 】 2025年7月持株会社体制への移行も無事に完了ましたが、分社化に伴い法務の役割・ガバナンスも多様化しています。 従来業務に加え、経営に近い視点からのリスクヘッジの企画・推進。 またグループ全体のリスク管理や法務リテラシー向上を担う体制への強化がさらに求められている現状において、 信頼される法務組織の再構築が急務となっています。 この変革フェーズを共にリードし、さらなる成長を支えてくださる仲間を募集しています。 【 期待したいこと 】 リスクを先読みした法務的視点から経営陣への提言や、グループ全体への法務力浸透、織力強化等 グループの未来を守り変革をリードすることを期待します。 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------- 【 SOLIZEグループについて 】 SOLIZEグループは創業時より一貫して、デジタルテクノロジーを活用したものづくりのデジタル化およびデジタルものづくりを革新し続けています。 グローバルで2,000名を超えるエンジニアとコンサルタントが在籍しており、ハイエンド領域に特化したサービス提供体制を構築しています。多様なものづくりの現場で培われた実践力と、暗黙知（意思決定ロジック）まで踏み込む可視化・数値化技術をベースとした変革力がSOLIZEグループの主たるケイパビリティであり、大手製造業を中心とした顧客に価値を提供し続けてきました。 持株会社は経営戦略の策定、資源の再配分、グループガバナンスの強化、M&A等の戦略投資および企業経営のスタッフ的機能を中心としたグループ経営に特化し、事業会社はそれぞれの事業領域で、あらゆる経営環境の変化に迅速に対応することで、グループ全体として、柔軟かつ強靭な経営体制へと進化することを目指しています。 【 企業理念 】 『 進化を感動に 』 進化。それは既存の制約を超えて、飛躍的な成長を遂げること。 私たちは進化を、偶発的な自然現象ではなく、こうありたいと強く願う意志がもたらす主体的な変化であると考えます。 人が未来に向かって自らの可能性を最大限に発揮し、進化を遂げる。 そして、達成した喜びを分かち合い、それが次なる進化へと続く力となる。 私たちは感動を伴う進化の原動力となり、新たな価値を生みだす企業体となることを目指します。 【 その他 】 ・2025年7月1日を効力発生日として会社分割を実施し、持株会社体制へ移行するとともに、商号を「SOLIZE Holdings株式会社」へ変更いたしました。 ・この会社分割により、以下の通り各事業を新設会社へ移管し、持株会社体制を構築しております。 ∟エンジニアリング・マニュファクチュアリング事業 ：SOLIZE PARTNERS株式会社へ移管 ∟コンサルティング・エンジニアリング事業： ：SOLIZE Ureka Technology株式会社へ移管 ∟ビジネスインキュベーション事業 ：+81株式会社へ移管 ・また2025年1月1日を効力発生日として、ソフトウェア事業を株式会社STELAQへ移管しております。 |
| 労働条件 |
■雇用形態： 正社員 ■契約期間： 期間の定め：なし 試用期間：3ヶ月（処遇の変更なし） ■給与： 月給制 【賃金】 昇給：年1回 賞与：年2回 (2月、8月) 手当：時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当、在宅勤務手当、出張手当、住宅手当（※通勤・在宅・住宅手当は当社規定による） 制度：確定拠出年金制度あり ※上記年収は賞与と残業代（20時間相当）を含む想定です ※管理監督者での採用となった場合、時間外勤務および休日勤務手当は支給対象外となります ■勤務地： 〒102-0075 東京都千代田区三番町6番3号 三番町UFビル3F ※在宅勤務を取り入れており、業務に慣れていただいた後は活用可能ですが 週数回の出社対応はあり、オフィス通勤圏内に居住いただく必要がございます。 ■勤務時間： フレックスタイム制 コアタイム：11時～15時 標準労働時間：9時～18時（休憩：12時～13時） ■休日： 年間休日：121日（2024年実績） 完全週休2日制（土・日）、年末年始、夏季、ゴールデンウィーク 【休暇・休業】 年次有給休暇、リフレッシュ休暇（年2日）、記念日休暇（年1日）、結婚休暇、慶弔休暇、産前/産後休暇、育児休業、子の看護休暇、母性管理休暇、介護休暇、介護休業など ■福利厚生： 確定拠出年金制度、ベネフィットワン、定期健康診断、慶弔金制度、社員持株会、ホットライン窓口、健康保険組合保養所、くるみんマーク取得企業（2019年～）、団体長期障害所得補償保険、など ■加入保険： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体長期障害所得補償保険 ■喫煙対策： 本社：屋内全面禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・上場企業含む法務経験・マネジメント経験（部下管理） 【歓迎（WANT）】 ・グローバル企業での法務経験をお持ちの方・M&A、危機管理等の実務経験 ・部門横断でのプロジェクト推進のご経験 ・組織育成や後進指導への意欲・経験をお持ちの方 【 求める人物像 】 ・能動的に物事を進めることができる方 ・ロジカルなコミュニケーション能力がある方 ・関係者を巻き込んで業務を進められる方 ・誠実な方（Integrityのある方） |
| アピールポイント | 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 創立30年以上 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/03 |
| 求人番号 | 6177546 |
採用企業情報
- SOLIZE Holdings株式会社
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- 資本金10百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- 機械
- 自動車・自動車部品
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会社概要
【設立】1990年7月
【代表者】代表取締役社長CEO 宮藤 康聡
【資本金】1,000万円
【売上高】227億1,300万円（連結：2024年12月期）
【従業員数】単体：125名 （2025年7月時点）
連結：2,167名（2024年12月末時点）
【本社所在地】東京都千代田区三番町6番3号
【その他事業所】東京、神奈川、栃木、愛知、静岡、大阪
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【 SOLIZEグループについて 】
SOLIZEグループは創業時より一貫して、デジタルテクノロジーを活用したものづくりのデジタル化およびデジタルものづくりを革新し続けています。
グローバルで2,000名を超えるエンジニアとコンサルタントが在籍しており、ハイエンド領域に特化したサービス提供体制を構築しています。多様なものづくりの現場で培われた実践力と、暗黙知（意思決定ロジック）まで踏み込む可視化・数値化技術をベースとした変革力がSOLIZEグループの主たるケイパビリティであり、大手製造業を中心とした顧客に価値を提供し続けてきました。
持株会社は経営戦略の策定、資源の再配分、グループガバナンスの強化、M&A等の戦略投資および企業経営のスタッフ的機能を中心としたグループ経営に特化し、事業会社はそれぞれの事業領域で、あらゆる経営環境の変化に迅速に対応することで、グループ全体として、柔軟かつ強靭な経営体制へと進化することを目指しています。
【 グループの事業の構成 】
当社グループは、３Ｄプリンターによる試作品の製作から製品開発支援の事業をスタートし、エンジニアリングサービス企業として開発支援領域における実績を大きく伸ばして参りました。
現在は試作品の製作だけでなく試作品の前工程である研究開発・デザイン（スタイリング）・制御・設計・解析や後工程である生産準備・３Ｄプリンタによる量産対応まで含めた製品開発プロセス全体への支援まで、多様な顧客要望へ対応できる体制となっております。またソフトウェア開発やセキュリティシステム等、お客様が抱える様々なリスクマネージメントまで製品開発全般に関わる多種多様なサービスも提供しております。
【 企業理念 】
『 進化を感動に 』
進化。それは既存の制約を超えて、飛躍的な成長を遂げること。
私たちは進化を、偶発的な自然現象ではなく、こうありたいと強く願う意志がもたらす主体的な変化であると考えます。
人が未来に向かって自らの可能性を最大限に発揮し、進化を遂げる。
そして、達成した喜びを分かち合い、それが次なる進化へと続く力となる。
私たちは感動を伴う進化の原動力となり、新たな価値を生みだす企業体となることを目指します。
【 その他 】
・2025年7月1日を効力発生日として会社分割を実施し、持株会社体制へ移行するとともに、商号を「SOLIZE Holdings株式会社」へ変更いたしました。
・この会社分割により、以下の通り各事業を新設会社へ移管し、持株会社体制を構築しております。
∟エンジニアリング・マニュファクチュアリング事業：SOLIZE PARTNERS株式会社へ移管
∟コンサルティング・エンジニアリング事業：SOLIZE Ureka Technology株式会社へ移管
∟ビジネスインキュベーション事業：+81株式会社へ移管
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です