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【医事課長候補】【年間休日123日】地域中核病院の収益構造を最適化し、職員の意識改革を主導する「攻めの医事」責任者を募集
年収：応相談
採用企業案件
医療法人臼井会
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- 会社規模101-500人
- 病院・クリニック
| 部署・役職名 | 【医事課長候補】【年間休日123日】地域中核病院の収益構造を最適化し、職員の意識改革を主導する「攻めの医事」責任者を募集 |
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| 仕事内容 |
【採用背景】 当法人は、地域医療を支える安定した基盤（ハード面）を持つ一方で、組織文化とマネジメント層の強化が急務です。特に医事課は、病院の収益の柱を担う重要部門ですが、現状の管理体制では組織変革や収益の最大化に課題を抱えています。 このポジションは、既存の体制では実現できなかった収益管理の最適化と、部門内の意識改革を推進するために、外部から新たな推進力を持つ方を採用するものです。医事課長（または補佐）として、収益増大と部門のプロフェッショナル化を主導していただきます。 【募集ポジションについて】 医事課を統括し、病院の安定経営に貢献していただきます。 最大のミッションは、収益構造の健全化と、医事課職員にプロとしての当事者意識とスキルを根付かせることです。法人理念「共生」を体現する５つのワード（関心・感謝・思いやり・対話・行動）を、医事課の行動規範となるよう具現化し、定着させることも重要な役割です。 《具体的な業務内容》 まずは医事課の実務統括と、収支改善の変革推進を担っていただきます。 ●収益管理の最適化と戦略実行 ・収支改善策の提案・実行（診療報酬請求、DPC分析などに基づく） ・経営戦略に基づいた医事課業務の中長期的な計画策定 ●医事課の組織マネジメント ・職員の当事者意識とスキル向上を目的とした育成・指導 ・医事部門の業務フロー改善（効率化、DX推進） ●他部署との連携・広報渉外 ・医療安全管理体制の整備や法改正への対応 ・他部門との連携を取り、全体最適視点から効率化に貢献 【医療法人臼井会について】 医療法人臼井会は、創業35年以上にわたり、高知県東部の医療・介護・福祉を支え続けてきた中核法人です。私たちは、高知県最東部において、急性期から在宅復帰を支援する回復期リハビリテーション病棟までを兼ね備えた、地域で唯一の重要な救急病院（田野病院）を運営しています。 法人理念である「共生」は、地域住民の安心と幸福、そして「すべての職員と家族の幸せ」を追求することを意味します。長期的な視点での設備投資や、職員用保育園の設置、職員専用のフィットネスジム、温泉利用といった充実した制度設計を行い、地域にとって不可欠な存在として安定した基盤を築いています。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 8時30分〜17時30分（休憩時間60分） 【勤務地】 医療法人臼井会田野病院（高知県安芸郡田野町） 【休日・休暇】 年間休日123日 完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝日定休） 各種休暇取得実績あり 【昇給・賞与】 昇給：あり 賞与：あり 【福利厚生】 各種社会保険完備 交通費実費支給（上限：月額41,000円） マイカー通勤可（駐車場あり） 退職金制度あり（勤続期間3年以上） 研修支援 職員用保育園 職員専用フィットネスジム 温泉入り放題 給食/職員食堂 復職/勤務延長/再雇用制度あり。 【諸手当】 職務手当、処遇改善手当、地域医療対応手当、皆勤手当 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・医事課業務が病院経営の柱であることを理解し、積極的に収支改善にコミットできる熱・現状維持に甘んじることなく、自ら考え、前向きに業務を改善していく向上心と実行力 【歓迎（WANT）】 ・異なる意見を持つ人々の立場を尊重し、対話を通じてメンバーを巻き込み、組織をまとめ、合意形成できる能力。 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/04 |
| 求人番号 | 6177411 |
採用企業情報
- 医療法人臼井会
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- 会社規模101-500人
- 病院・クリニック
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会社概要
【代表者】臼井 大介
【従業員数】243名（2025年1月1日現在）
【本社所在地】高知県安芸郡田野町1414-1
【事業内容】病院の運営
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