転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
事務部門の組織変革推進マネージャー【年間休日123日】／理念「共生」を実現するため、攻めの病院経営を担うコアメンバー
年収：応相談
採用企業案件
医療法人臼井会
-
- 会社規模101-500人
- 病院・クリニック
| 部署・役職名 | 事務部門の組織変革推進マネージャー【年間休日123日】／理念「共生」を実現するため、攻めの病院経営を担うコアメンバー |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【採用背景】 当法人は、地域医療の土台を築いた「ハード面の充実」の次なるステージとして、「組織文化」というソフト面の変革に注力しています。 現在、現場のマネジメント層には「自ら考え、行動する」経験が不足しており、特に事務部門は、経営層と現場をつなぐ強力な推進力と、部門間の連携を強化する新しいマネジメント手法を早急に必要としています。 このポジションは、組織全体を支える「攻めの事務管理」体制を確立する変革のコアメンバーです。私たちは、あなたの実務経験とマネジメント力を通じて、この組織を次のレベルへ引き上げたいと考えています。 【募集ポジションについて】 事務部門（医事、総務、人事、情報システムなど）を統括・管理し、組織マネジメントの変革を主導していただきます。 また、法人理念「共生」を体現する５つのワード（関心・感謝・思いやり・対話・行動）を、部門の行動規範となるよう具現化し、定着させることもミッションです。 《具体的な業務内容》 事務部門の実務統括と変革推進を担います。 ●経営戦略の立案・実行 ・中長期的な経営計画の策定、収支改善策の提案・実行 ●部門全体の組織マネジメント ・事務部門（総務、人事、情報システムなど）の統括・管理、部門間の連携強化 ・部門職員の意識改革と育成指導（自律的な行動を促すための対話・指導） ●実務統括・管理業務全般 ・施設・設備管理、医療機器の導入計画、人事・労務管理、広報・渉外業務 ・法改正への対応、医療安全管理体制の整備など、多岐にわたる事務管理業務 【医療法人臼井会について】 医療法人臼井会は、創業35年以上にわたり、高知県東部の医療・介護・福祉を支え続けてきた中核法人です。私たちは、高知県最東部において、急性期から在宅復帰を支援する回復期リハビリテーション病棟までを兼ね備えた、地域で唯一の重要な救急病院（田野病院）を運営しています。 法人理念である「共生」は、地域住民の安心と幸福、そして「すべての職員と家族の幸せ」を追求することを意味します。長期的な視点での設備投資や、職員用保育園の設置、職員専用のフィットネスジム、温泉利用といった充実した制度設計を行い、地域にとって不可欠な存在として安定した基盤を築いています。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 8時30分〜17時30分（休憩時間60分） 【勤務地】 医療法人臼井会田野病院（高知県安芸郡田野町） 【休日・休暇】 年間休日123日 完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝日定休） 各種休暇取得実績あり 【昇給・賞与】 昇給：あり 賞与：あり 【福利厚生】 各種社会保険完備 交通費実費支給（上限：月額41,000円） マイカー通勤可（駐車場あり） 退職金制度あり（勤続期間3年以上） 研修支援 職員専用フィットネスジム 職員用保育園 温泉入り放題 給食/職員食堂 復職/勤務延長/再雇用制度あり。 【諸手当】 職務手当、処遇改善手当、地域医療対応手当、皆勤手当 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・目の前の問題を「問題」として認識し、自ら考え、前向きに解決に導く当事者意識と、実務推進力・異なる意見を持つ人々の立場を尊重し、対話を通じて組織をまとめ、合意形成できる能力 ・時間、コスト、工程管理の経験があり、目標達成に向けた推進計画を策定・実行できる能力 【歓迎（WANT）】 ・小さくても良いので、チームやプロジェクトのマネージャー経験 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/04 |
| 求人番号 | 6177406 |
採用企業情報
- 医療法人臼井会
-
- 会社規模101-500人
- 病院・クリニック
-
会社概要
【代表者】臼井 大介
【従業員数】243名（2025年1月1日現在）
【本社所在地】高知県安芸郡田野町1414-1
【事業内容】病院の運営
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です