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| 部署・役職名 | 【公共】≪人事・採用担当≫組織の成長を支える経験者採用チームコアメンバーの募集 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＜業務内容＞ ・採用戦略の企画実行：当分野の事業戦略を理解するとともに、採用市場動向や他社情報等を収集し、戦略に沿った人財確保に資する採用強化施策を推進する。 ・エージェントとのリレーション：当分野の採用方針および事業内容、募集ポストの人財要件理解を深めていただき、候補者をご推薦いただく。 ・全社組織とのリレーション：全社組織と現場を繋ぎ、共に環境変化に対応した採用プロセスの運用改善やPR活動を推進する。 ・募集元組織の採用活動支援：組織ごとの事業内容や戦略を理解し、採用ニーズ、背景、ターゲットの設定、ダイレクトリクルーティング活動等をサポートする。 ・採用ブランディング：激化する採用市場を勝ち抜き即戦力人財を確保する採用ブランド戦略の企画立案と実行。ブランディング活動を通し、当社事業および求人認知の向上、応募動機形成による母集団の獲得、候補者の入社意欲醸成を行う。 ・候補者フォロー：候補者の選考入社意欲醸成、内定者の入社前サポート等。 ・オンボーディング：入社後の早期立ち上がり、エンゲージメント向上に資する施策の立案、実行。 |
| 労働条件 |
＜勤務時間＞ 裁量労働勤務/フレキシブルタイム勤務/一般勤務 ※想定残業時間～30時間 ＜休日休暇＞ 完全週休2日制、祝日、年次有給休暇20日 年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇（慶弔ほか）、ライフプラン休暇、 メモリアル休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇など ＜待遇・福利厚生＞ 社会保険／雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 健康管理／定期健康診断、健康相談、人間ドックなど その他／財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助費、 育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・採用業務に関する基本的な知識・スキル（採用に係る関連法規の理解、市場理解、採用手法の理解、面談面接スキルなど）・経験者採用の実務経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/11/27 |
| 求人番号 | 6176522 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- 「通信領域を専門とした転職支援に強みを持っておりますので、お気軽にご相談ください。」
- (2025/05/07)
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