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0247 社内システムDX推進リーダー /（主任級）/【経営システム】
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
NECビジネスインテリジェンス株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
| 部署・役職名 | 0247 社内システムDX推進リーダー /（主任級）/【経営システム】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■仕事内容／キャリアパス 【職務概要】 NECグループの全社DXを牽引する社内システムの“頭脳”として、 運用保守・管理にとどまらず全体最適や将来像を見据えたIT戦略の企画・推進していただきます 〇具体的な業務内容 ・プロジェクト全体の進捗・品質・コスト管理 ・関係部門や外部ベンダーとの調整・交渉 ・システム障害対応と継続的改善（カスタマイズ・機能追加） ・業務プロセス標準化、業務効率化のための企画提案（RPA、AI等デジタルツール活用）、 推進、実行 ・費用リソースの全体最適戦略の立案・実行 〇期待する役割 ・複数システムを俯瞰し、最新のデジタル技術やAIを積極的に活用し、意思決定の高度化や 効率化をリードしていただきます。高い視点での課題の発見、組織横断で変革を実現する “変革ドライバー”としてご活躍いただけます。 ・NECグループ会社ごとにチームが編成されております。 下記プロジェクト例の【１】または【２】にてプロジェクトのリードをいただきます。 【業務／プロジェクト例】 【1】HR領域 NECグループにて利用する出張管理システム、人材開発研修システムのモダナイゼーション、 生成AIなど最新技術を活用した業務効率化プロジェクトや 中期計画に向けた新プロジェクトのリード。 【2】営業・経理・調達領域 NECグループの事業再編による横断的な改革プロジェクトの推進、各システムEOL、 セキュリティ確保のためのマイグレーション、改善プロジェクト等の推進または統括の実施。 【ポジションのアピールポイント】 ・NECグループ全体の大規模（1〜5億円）DX推進・業務改革に直接関与し、 戦略的視点を磨ける ・生成AIやPower Platformなど最新技術を活用し、変革をリードできる ・プロセス改革手法や、リーダーシップ、経営戦略などの研修制度も充実しており、 従業員のキャリア形成支援制度が手厚くキャリア形成ができる ・当社ではキャリア入社の方全員に「メンター」制度を導入しており、数カ月の間会社や業務に 慣れるまでをサポートいたします。 【想定キャリアパス】 ・1年後になっていてほしい姿 社内システム全体を理解し、主体的に改善提案や小規模プロジェクトを推進 ・ゆくゆくのキャリアの広がり方や可能性 IT戦略企画や横断的改革プロジェクトに関与し、将来的には管理職として組織変革を牽引 ・入社後、磨ける／伸ばせるスキル IT戦略立案力、プロジェクト推進力、デジタルツール活用力 課題解決力、調整力、企画力など ■所属組織 【統括部の紹介】 〇統括部：デジタル・バリューチェーンサービス統括部（デジVC） NECグループのITサービスを統括し、ITを通じて業務改革に貢献する組織。 IT戦略策定から運用・保守まで一貫したサービスを提供し、 クラウド化やセキュリティ強化を推進。 【配属チームの特徴】 〇チームのミッション グループ会社５社を中心にITサービスを提供するためのシステム(営業・調達・経理・人事他)を 預かり、安定したサービス提供のためのシステム運用保守、更なるサービス向上に向けた 改革を行っています。 〇チームの働き方 ・毎月1回は全員が出社する日を設け、対面でのコミュニケーションを促進 TeamsやZoomを用いたオンライン打ち合わせや、チャットツールを活用した日常的な コミュニケーション（業務確認・関係構築）を実施 ・平均残業時間：20時間/月 ・平均年齢：50歳（2025年11月現在） |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■契約期間 期間の定め：無 試用期間 ：3ヶ月（雇用条件に変更なし） ■給与 年収 570万円 〜910万円 賃金形態：月給制 ・昇給年1回 ・賞与年2回支給（6月・12月） ・通勤交通費支給 ■勤務地 211-8666 神奈川県川崎市中原区下沼部１７５３ 就業場所（雇入れ直後）：玉川事業場 及び 労働者の自宅 就業場所（変更の範囲）：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） ■勤務時間 ・コアタイムなしのフレックスタイム制 ・標準勤務時間帯：8時30分~17時15分、 ・標準所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分 ・募集部門の平均月残業時間：20時間程度 ※裁量労働制の適用有（職務に応じて適用） 裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。 ■休日 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日 年間休日126日（2025年度） 休暇：入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。 年次有給休暇の他に、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇、出生時育児休職（産後パパ育休）等 ■福利厚生 住宅支援：家賃補助制度（対象者のみ） 厚生施設 ： 従業員食堂、売店、従業員クラブ、ウェルネスプロモーションセンターなど 財産形成 ：退職金・DC年金制度、 財形貯蓄制度、従業員持株会、資産形成アドバイスサービス その他：カフェテリアプラン （基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円)を入社月により按分して付与。 在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給） ■加入保険 雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険 ■受動喫煙対策 屋内全面禁煙 ■採用ランク 主任(主任級) ■働き方 ・テレワーク頻度：4日/週 ・フレックス勤務 ・ドレスコードフリー（顧客折衝時は除く） ・副業OK（条件あり） ・短時間勤務 ・遠隔地居住勤務 ■業務内容 業務内容（雇入れ直後）：経営システム 業務内容（変更の範囲）：会社の定める業務 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ▼上から優先度高。全ての条件を満たす方・中〜大規模システム(※)開発プロジェクトリーダー経験 ※規模：数千万円程度、期間：半年以上 ・システム全体を理解し、顧客要件に基づくソリューション設計経験 ・システム開発ライフサイクル全般の知見(企画~保守、運用) 【歓迎（WANT）】 ・Power Platform、生成AIを活用した業務改善経験・SaaSシステムの導入、運用保守経験 ・クラウドプラットフォーム（AWS/Azure/GCP等）の基礎知識 ・プロジェクトマネジメントの知識 (資格保有含む) ・社内のIT業務(主にアプリケーション)対応経験 ＜求める人物像・ソフトスキル＞ ・困難な状況でも前向きに捉え、チャレンジを楽しめる柔軟性・ポジティブ志向をお持ちの方 ・主体性と協調性を兼ね備え、周囲と協力しながら自ら行動できる方 ・課題を的確に抽出し、構造的に整理・分析できる論理的思考力を備えた方 ・多様な関係者と円滑にコミュニケーションを取り、調整・合意形成スキルに優れた方 ・新しい技術や変化に対して好奇心・学習意欲が高く、自己成長を続けられる方 ・組織や業務の変革に前向きで、高い実行力・行動力を発揮できる方 ・NEC Wayに共感くださる方 |
| アピールポイント | 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/23 |
| 求人番号 | 6176150 |
採用企業情報
- NECビジネスインテリジェンス株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
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会社概要
【設立】2014年4月1日
【代表者】佐粧 慎一
【資本金】1億円
【売上高】439億円（2023年度実績/単体）
【従業員数】2,460名（2024年3月末現在）
【本社所在地】神奈川県川崎市中原区下沼部1753
【その他事業所】東京・千葉・北海道・宮城・福島・山形・山梨・静岡・愛知・石川・大阪・広島・愛媛・福岡・沖縄
【事業内容】
■ビジネスアウトソーシング事業
シェアードサービス事業
外販事業
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