転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | ブレンデッドファイナンスファンド設立【新たな市場の先駆け】 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■ブレンデッドファイナンスファンド設立/運営の実務を担当いただきます。 【詳細業務】 ■デットファンドのコンセプト策定 ■経営会議の承認を得るためのコンセプト案提示、経営との対話、行内関係部署 ■ブレンデッドファイナンス知見を持つ海外拠点や外部パートナー、ECA/DFI/MDBとの協議 ■コンセプト実現のためのインプリメンテーション →具体的には行内関係部署・ファンド関係者との協議、ドキュメンテーション、ファンド設立実務を監督 ■ファンドの運営体制づくり →希望とスキル次第では設立ファンドへの出向もございます ■ブレンデッドファイナンス立ち上げに向けたファンドのコンセプト作成、ファンドの運営者サイドのストラクチャリング、ファンド設立後の投資戦略、投資計画策定、投資家募集 ■ファンドの設立の後のファンドへの出資業務 〈関わりのあるパートナー〉 ・ファンドマネージャー ・国内の官庁 ・政府系金融機関 ・海外の官庁、政府系金融機関 ・行内のローカルスタッフ 【配属組織】グローバルCIB企画部 特命チーム 4名 ・施策責任者1名、部内外混成チーム3名で構成しております。 【採用背景】 施策の責任者（部長）の右腕として、ファンドの方向性のブレストから実務遂行迄を担える方を募集しています。 【働き方】個人に合わせた柔軟な働き方が可能です。 ・在宅勤務：週2回程度 ・時差出勤：有 【業務の魅力】 ■国際部門の重要施策として新たな市場の先駆けとなる枠組みを一から形作り、ゴールまで先導するやりがいのある仕事です。 ■国内外のMDクラスの行内外関係者との協働・交渉、トップマネジメントへのインプット機会が得られます。 ■海外出張も多数（頻度：2～3か月に1回くらい）ございます。 【ブレンデッドファイナンスへの期待の高まり】 2021年に「グラスゴー金融同盟（GFANZ）」が設立され、2050年までに投融資に関する温室効果ガス（GHG）排出量の正味ゼロを目指す金融機関・投資家の有志連合が途上国・新興国への投融資にも関心を寄せるようになったことで、ブレンデッド・ファイナンスへの期待が高まっている。 同行もこれまで取り組んできた環境社会問題の解決に資する資金提供・リスク管理の手法として、ブレンデッド・ファイナンスなどを活用しながら、アジアの持続的な発展の実現により一層貢献している。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】■以下いずれかのご経験 ・ファンド運営経験 ・LP投資の経験 ・ファンドのパフォーマンス分析経験 ■TOEIC900点以上の実戦的英語力（日常的に行内外の海外関係者との協議、交渉、電話・メール双方での会話が必要となります） 【歓迎要件】 ・ファンド設立経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/11/27 |
| 求人番号 | 6175434 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- 金融 保険
-
- パソナの石井と申します。現在、金融業界を中心とした領域の部長としてマネジメント業務、また自身もコンサルタントとして、専門性の高い職種における転職支援を行っております。興味をお持ちの案件がございましたら気軽にご返信くださいませ。皆様とのご縁をいただくことを楽しみにしております。
- (2024/10/31)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です