転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【北海道日本ハムファイターズ】スポーツの熱狂を裏で支える！北海道日本ハムファイターズ公式グッズショップ店長（Store Manager）募集！
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
特集求人
本求人は、「プレミアムステージ」をご利用でなくても、ビズリーチ会員であればどなたでも閲覧、応募が可能です。
ファナティクス・ジャパン合同会社
-
- 資本金90百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- アパレル・ファッション
- 流通
- 小売
| 部署・役職名 | 【北海道日本ハムファイターズ】スポーツの熱狂を裏で支える！北海道日本ハムファイターズ公式グッズショップ店長（Store Manager）募集！ |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
北海道日本ハムファイターズ公式グッズショップの店舗/イベント運営を、Account Manager、Store Sub Managerと連携しながら推進いただきます。 試合日・興行日に発生する複数店舗のオペレーションを安定稼働させつつ、①店舗オペレーション最適化、②在庫・卸（B2B）を起点とした商品供給・配分管理、③ファン体験・販促施策の企画実行、という3つの専門領域を横断的にマネジメントいただきます。 現場での指揮・スタッフ育成だけでなく、売上や入店数・CVR・在庫などの数値を見ながら「その日の売場の改善」と「次試合日の仕込み」を同時に進めていただきます。 【具体的な仕事内容】 Store Managerとして、 ・店舗/イベント運営のセカンドリード - 試合日・イベント日の店舗/イベント運営業務の現場指揮（レジ・導線・待機列・人員配置のコントロール） - 複数店舗の売上・CS状況のモニタリングとAccount Managerへの報告 - 安全・衛生・レジオペレーションなどSOPの徹底と改善提案 ・3領域（Ops／Stock・Wholesale／Fun Experience・Promotion）の横断マネジメント - 【Ops領域】人流・コフォート分析に基づく動線・待機列改善、レジ台数やシフトの最適化、ストアコスト管理、VMD・陳列の現場反映の確認 - 【Stock / Wholesale領域】商品別売上・需要予測の数値確認、店舗アロケーションの指示、追加投入や欠品リスクの早期検知、倉庫との入出庫・システム入力のコントロール、B2B（卸）案件の進行フォロー - 【Fun Experience / Promotion領域】新商品ローンチや試合日の販促企画の実行管理、店頭POP・販促物のディレクション、SNS/ECマーケとの連動確認、店内イベントのオペレーション設計と実施レビュー ・数値に基づく改善・レポーティング - 入店数・CVR・客単価・在庫回転などの基本KPIの収集と、日次・試合日ごとのレポート作成 - KPIを起点にした「在庫の最適配分」「追加投入タイミング」「販促の強弱づけ」の意思決定サポート - 店舗から本部（MD・倉庫・CS・パートナークラブ）への改善サイクルの橋渡し役 ・スタッフ育成とパートナー連携 - レジ・接客・VMD・在庫処理など各専門スタッフのOJT/評価フィードバック - 人材パートナーや外部ベンダーとの連携・調整（追加人員、販促物、什器など） - 球団やクラブチーム、社内各部署とのコミュニケーション、現場ニーズの共有 ・次試合日に向けた準備・仕込み - 試合スケジュール・来場予測に基づく人員・在庫・販促の事前計画 - 新商品・キャンペーンの売場づくりの事前共有と当日チェック - 重要試合・イベント日のリスクヘッジ（天候・集客変動・想定外導線の発生など）のプランニング |
| 労働条件 |
【勤務時間】 変形労働時間制：実働8時間 ※シフト・業務スケジュールによる ※基本的には、試合日程およびショップ運営時間に合わせた勤務 ※業務の実態に合わせた勤務体系への変更の可能性あり 【休日休暇】 ・シフトによる週休2日 ・年末年始休暇（12月31日～1月3日） ・年次有給休暇（初年度10日間） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・私傷病時特別休暇(初年度2日) など 【その他/福利厚生】 ・給与改定(年1回) ・各種社会保険完備 ・団体保険 ・確定拠出年金制度 ・通勤手当 ・慶弔見舞金制度 ・社内親睦会費補助制度 ・部活動支援制度 ・バディ制度 ・ウェルカムランチ など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・アパレル等の消費財取扱企業でのリテール部門のマネジメント経験・小売・リテール・イベント・テーマパーク・エンタメいずれかでの店舗／現場オペレーション実務経験3年以上 ・複数店舗または複数拠点を同時に見る現場リード経験 【歓迎（WANT）】 ・スポーツ・スタジアム・球団関連の運営経験・人流/コフォート分析を使った導線・待機列改善経験 ・需要予測・卸(B2B)・VMD運用・SOP整備の経験 ・SNS/ECとの販促連動経験 【求める人物像】 ・チャレンジを楽しめる方 ・正直で誠実なコミュニケーションを大切にできる方 ・最後まで責任を持ってやり切る情熱と行動力のある方 ・リーダーシップがあり、分析、問題解決、説明能力のある方 ・スポーツ全般に対して興味・関心がある方（競技は問いません） ・Fanaticsの Brand Purpose 、 Mission 、 Vision に共感する方 Brand Purpose Relentlessly Enhancing the Fan Experience（ファン体験を徹底的に高める） Mission We Amplify ”Fandom”（ファンを熱狂させ続ける） Vision ①King of Fan Business（ファンビジネスにおける王者） ②Fan Experience Innovator（ファン体験のイノベーター） ③Beloved by All Stakeholders（すべてのステークホルダーから愛される存在） ・Fanaticsの4つの行動指針 BOLD を体現できる方 ①Builds Championship Teams（チャンピオンチームをつくる） ②Obsessed with Fans（すべてはファンのために） ③Limitless Entrepreneurial Spirit（果てしないチャレンジ精神） ④Determined and Relentless Mindset（不屈の精神で挑み続ける） |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 ベンチャー企業 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/02 |
| 求人番号 | 6174285 |
採用企業情報
- ファナティクス・ジャパン合同会社
-
- 資本金90百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- アパレル・ファッション
- 流通
- 小売
-
会社概要
ファナティクス・ジャパンは、米国発のグローバルデジタルスポーツプラットフォーム「Fanatics」のアジア拠点として2018年に設立されました。
「ファン体験を徹底的に高める(Relentlessly Enhancing the Fan Experience)」を会社の使命(ブランドパーパス)に掲げ、スポーツチームやイベントの公式パートナーとして、ユニフォームやアパレル、グッズの企画・製造・販売を一気通貫で行っています。
NPB(5球団)、Jリーグ(6クラブ)、Bリーグ(2クラブ)をはじめ、MLB東京シリーズ、WBC、PSGジャパンツアー、NBAジャパンゲームスなどの国際スポーツイベントでも公式ストアを運営し、日本のスポーツファンに最高のグッズ購買体験を提供しています。
2018年の設立以来、売上は9倍以上に成長し、社員数も150名を超えるなど、事業規模を拡大し続けています。 急成長を続けるファナティクス・ジャパンで、スポーツのファン体験をともに創る仲間を募集しています！
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です