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【DXコンサルタント】マネージャー・シニアマネージャー・ディレクター・パートナー候補

年収: 1000万 ~ 3000万 ?

採用企業案件

役員面接

採用企業

株式会社Dexall

  • 東京都

    • 資本金20百万円
    • 会社規模31-100人
  • コンサルティング
  • インターネットサービス
  • SIer
  • ソフトウエア
  • 通信・キャリア
  • その他
部署・役職名 【DXコンサルタント】マネージャー・シニアマネージャー・ディレクター・パートナー候補
職種
業種
勤務地
仕事内容 仕事内容
クライアント企業のDX推進をリードしていただきます。
AI活用、業務変革、組織変革、意思決定高度化などのテーマにおいて、経営課題と現場課題の双方を踏まえた構想立案から実行推進までを担うポジションです。
クライアントへの価値提供にとどまらず、当社の成長戦略づくりや人材育成、プロジェクト・チームの品質向上に加え、CxOクラスをはじめとする顧客とのリレーション強化、新規案件の獲得、マネージャー人材の採用など、会社の中核を担う役割もお任せします。

【具体的には】
・AI活用を起点とした全社変革テーマの構想立案・推進
 ・業務変革/組織変革のロードマップ設計
 ・AI活用戦略の策定および実装推進
 ・クライアントCxOクラスへの提案、リレーション構築、新規案件創出
 ・大型案件のデリバリー責任、品質・収益管理
 ・組織づくり、人材育成、採用、ナレッジ蓄積の推進 など

【プロジェクト例】
 ・AI活用による全社業務改革構想の立案・推進
 ・AI導入を前提とした組織変革・業務変革支援
 ・生成AI活用戦略の策定および実装支援
 ・経営課題に紐づくDX推進プロジェクトの企画・統括
 ・事業成長を見据えた変革テーマの立案・実行支援

【キャリアパス例】
アナリスト/コンサルタント(入社〜2〜3年目)
・要件定義補助やシステム調査、データ分析を担当
・ERP・クラウド・業務システム導入のサポート
・開発ベンダーやクライアントとの折衝を経験

シニアコンサルタント(3〜5年目)
・要件定義やプロジェクト計画の策定を主導
・小規模プロジェクトのリーダーとして推進役を担当
・クライアントのIT課題に対する改善提案を実施

プロジェクトマネージャー(5〜7年目)
・大規模なシステム導入・刷新プロジェクトの統括
・チーム管理、予算・スケジュール管理を担い、責任ある立場へ
・クライアントのIT戦略に直接関わる提案活動

ITディレクター/パートナー(7年目以降)
・クライアントIT部門の中長期戦略策定を支援
・IT投資・導入のトップレベルマネジメントを担う
・社内コンサルティング部門のリードとして組織を牽引
労働条件 【雇用形態】
正社員
試用期間有:6ヶ月


【勤務地】
150-0021 東京都渋谷区恵比寿西1-32-16 COM-BOX 4階
本社または、プロジェクト先
※プロジェクトにより複数拠点になる場合やリモート併用になる場合もあります。
屋内全面禁煙


■業績により賞与を年2回(6月・12月)支給

■年収アップ例
アソシエイト:500~800万円
コンサルタント:700~1,000万円
シニアコンサルタント:800~1,200万円
マネージャー:1,000~2,000万円
シニアマネージャー:1,500~2,500万円
ディレクター:2,000万円~
パートナー:2,500万円~


【勤務時間】
9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間)
※残業は月平均10時間程度
※クライアント先により勤務時間が変動する場合あり


■休日
・完全週休2日制(土・日)
・祝日休み

■休暇
・ゴールデンウィーク休暇(実績:9日間)
・夏季休暇(実績:6日間)
・年末年始休暇(実績:7日間)
・年次有給休暇(初年度10日)※5日以上の連続休暇取得も可能
・ウェルカム休暇(入社後半年以内に使用できる特別休暇・5日間)
・産前・産後休暇、育児休暇
・慶弔休暇
【年間休日130日以上】


【福利厚生・制度】
・交通費全額支給
・昇給:年1~2回(4月・10月)
・賞与:年2回(6月・12月)
・メンター制度
・資格取得支援制度(業務に関する資格の受験料を会社が負担)
・社員表彰制度
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・屋内全面禁煙
応募資格

【必須(MUST)】

・特定分野または特定ソリューションにおける高度な専門知見
(ex:エネルギー/金融/通信/小売/SAP/データサイエンス/デジタルマーケティング/プラントエンジニアリング 等)
・専門領域に基づく課題整理・要件定義・分析の実務経験
・顧客折衝を含むプロジェクト遂行経験

【歓迎(WANT)】

・自社経営層またはクライアント幹部層への企画提案経験
・業務改革・組織改革・システム構築における構想策定経験
・多領域・複数プロジェクトを横断するリード経験
・新技術・新手法の検証や導入を主導した経験
・ナレッジ共有、メンバー育成、品質標準化への貢献経験

【求める人物像】
・専門領域に対する強い探究心と継続的な学習意欲を持つ方
・課題を構造化し、本質的な解決策を導ける論理性と洞察力を備える方
・顧客価値の最大化にこだわり、成果創出まで責任を持ち切る方
・自身の知識・知見を惜しみなく共有し、チームの専門性向上に寄与できる方
・多様なステークホルダーと協働し、プロジェクトを前進させる推進力を持つ方
・新技術・新領域に積極的に挑戦し、サービスの高付加価値化に寄与できる方
アピールポイント 創立5年以内 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 新規事業 成果報酬型 管理職・マネージャー 完全土日休み
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/03/26
求人番号 6174171

採用企業情報

株式会社Dexall
  • 株式会社Dexall
  • 東京都

    • 資本金20百万円
    • 会社規模31-100人
  • コンサルティング
  • インターネットサービス
  • SIer
  • ソフトウエア
  • 通信・キャリア
  • その他
  • 会社概要

    【設立年月】2021年2月
    【代表者】柴田 真聡
    【資本金】2,000万円
    【従業員数】98名
    【本社所在地】東京都渋谷区恵比寿西一丁目32番16号 COM-BOX4階

    【事業内容】
    ■DXコンサルティング事業
    ■ITエンジニアリング事業

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