転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
採用人事
年収：応相談
採用企業案件
株式会社BoostDraft
-
- 資本金1百万円以下
- 会社規模31-100人
- コンサルティング
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 採用人事 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
会社概要: 当社は、MITとスタンフォード大学院の卒業によって2021年4月に設立されたリーガルテック企業です。 創業当初からプロダクトへの高い信頼性を武器に、これまでほぼレビュー・紹介のみで顧客基盤を拡大し、約4年間かけて外部からの資金調達を行わずに順調な成長を実現しました。 結果として、今では日本の5大法律事務所やLINEヤフー社、メルカリ社などをはじめとして、数百の優良顧客へ導入いただいております。また、すでに米国や韓国をはじめとする国外へもプロダクトを展開しております。 採用背景: BoostDraftは現在、事業・組織ともに急速に拡大し、第二創業期を迎えています。この2年弱で組織規模は約2.5倍に拡大し、国内で新しいマーケットへの展開も進んでいます。 現在まで、これまで1名体制で行ってきた採用機能を強化し、今後さらに成長スピードを加速させるためにTalent Acquisition Associateの採用を開始しました。 想定業務: - 経営戦略・事業計画に基づく採用戦略の構想・実行 - 採用チャネル（BizReach、YouTrust、Green、OpenWork、LinkedInなど）を活用したダイレクトリクルーティング - 母集団形成からクロージングまでの連続の採用プロセスの設計・運用 - Workable（ATS）を活用した候補者管理およびデータ分析 - 採用広報（求人票改善、メディア評定、ブランディング強化） - 経営陣（CEO・CROなど）および各部門との連携・調整 - 採用業務の改善提案および新しいチャネルの開拓 - RPO・エージェント管理 - 社員のオンボーディングおよびオンボーディング体制の改善 ※上記は想定業務となります ポジションの魅力: 本ポジションは経営陣直下での採用担当となるため、事業の成長に直結する重要な役割を検討することができます。 BoostDraftの魅力： - SaaSでもAI文書レビューあり、唯一無二の立場で国内市場においてほぼゼロ - メルカリ・丸紅・ほ銀行等、創業4年で大手企業数百みず社へ導入 - 2021年の創業以来、継続＆安定成長。マーケティングに積極的な投資 - フルリモート＆フレックス、ライフワークバランス重視で子育て世代も多数活躍 - 米・英・韓など海外市場に展開中。社員の約半数を外国籍メンバーがグローバルに通用する組織 ---------- 【採用プロセスにおける本人確認と不正防止の取り組みについて】 近年、AI技術を活用した偽装プロフィール（架空の経歴や人物）による応募が国内外で増加しています。BoostDraftでは、すべての候補者に公平で安全な採用プロセスを提供するため、以下の対策を講じています。 ● オンライン面接では、カメラとマイクの使用を必須とさせていただき、不審な挙動が見られた場合には映像フィルターの無効化や簡単な操作のご協力をお願いすることがあります。ご協力いただけない場合は、面接をその場で中止させていただくことがあります。 ● 応募または面接にご参加いただいた時点で、当社が必要と判断した場合にこれらの対応をお願いする可能性があることに同意いただいたものとみなします。 これらの取り組みは、すべての候補者の方にとって安心・公正な選考環境を保つためのものであり、一律に適用されます。ご理解とご協力をお願いいたします。 本件についてご不安・ご懸念がある場合は、遠慮なく採用担当までご連絡ください。 |
| 労働条件 |
<働き方> - フルリモート ※東京近辺在住の従業員は月に複数回、対面業務が発生する可能性あり - フレックスタイム フレキシブルタイム: 午前6時- 午前11時半 / 午後3時 - 午後10時コアタイム:午前11時半 - 午後3時 - バーチャルオフィス バーチャル空間で自身のキャラクターを作成し、他社員との交流や会議が可能 <勤務地> 原則自宅、その他自宅に準じる場所 ※業務都合により会社が指定する場所への出社の可能性あり <休日> 完全週休二日制（土日祝日 / 年末年始(会社の定める日) /その他会社の定める日） <採用形態> 正社員・年俸制（固定残業代） ※期限の定めなし <試用期間の有無> 有り（6か月） <受動喫煙防止措置> 有り 他の詳細は面談内にてお伝えいたします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 - 事業会社またはエージェントでの採用実務経験（目安：3〜5年程度）- IT業界の採用実績 - ダイレクトリクルーティングの経験 - 各部門・候補者との協議なコミュニケーションが取れる方 - 英語に抵抗のない方（日常会話レベルの英語力をお持ちの方） 【歓迎（WANT）】 - スタートアップでの採用経験- エンジニア採用経験 - 変化の多い環境でも歩道修正しつつ、能動的に行動できる方 - 求職者と会社の両方がWin-Winになることにやりがいを感じる方 - 常にベストを目指し、泥臭く手を動かすことを厭わない方 - アンラーニングや社内外部リソースを活用し、常に最新の知識を取り入れることを楽しめる方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 社内公用語が英語 シェアトップクラス 海外事業 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/03 |
| 求人番号 | 6173893 |
採用企業情報
- 株式会社BoostDraft
-
- 資本金1百万円以下
- 会社規模31-100人
- コンサルティング
- ソフトウエア
-
会社概要
【設立年月日】2021年4月2日
【代表者】藤井 陽平
【事業内容】
業務効率化ソフトウェアの開発・サービス提供
業務効率化に関するアドバイザリー、コンサルティング
【現在の製品展開地】
日本、米国、韓国、マレーシア
【特徴】
◆2021年にマサチューセッツ工科大学及びスタンフォード大学の大学院生により設立。
◆設立直後より売上が立ち、その後も順調に売上が拡大。そのため外部からの資金調達を必要とせず急成長を続ける。
◆製品が会社設立直後にプロダクトマーケットフィットを達成したため、現在まで広告宣伝が必要なく、口コミと紹介のみで顧客基盤が順調に成長。
◆エンジニアやリサーチャーがほぼ全員を占める技術ファーストの企業。
◆外国籍社員の割合が高く社内公用語は英語。ただし、外国籍社員も含めて英語学習者への理解が深く、英語が苦手な社員の英語力アップをアシストする企業文化。英語学習補助制度あり。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です