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【新領域開発室】（管理職採用）新規事業/サービス企画におけるプロジェクトマネジメント業務

年収：800万～ 1300万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【新領域開発室】（管理職採用）新規事業/サービス企画におけるプロジェクトマネジメント業務
職種	事業企画・事業統括経営企画・経営戦略新規事業企画・事業開発
業種	インターネットサービス人材紹介・人材派遣
勤務地	東京都
仕事内容	＜会社概要＞就職、転職、バイト、人材紹介など人材ビジネスのほか、進学、ウエディング、農業といったメディア領域など多様な事業領域でユーザーの日常・人生をサポートする総合情報サービス企業です。＜当社が大切にしていること＞ ◆一人ひとりの可能性に向き合い続ける◆ この数年で社会はめまぐるしく変化してきました。この不確実な時代の中で、企業が成長していくためには、長期的な未来を見据えて事業を組み立てていくことが重要になってきます。そこで、「一人ひとりの可能性と向き合い、未来が見える世界をつくる。」というパーパスを新たに策定しました。当社が向き合っているのは、企業やユーザーが抱えるさまざまな課題です。企業が100社あれば100通りの課題があり、それに合わせた解決方法を常に考える必要があります。それぞれのユーザー、ぞれぞれの企業に寄り添い、一人ひとり、一社一社の可能性を広げること。それが、これまでもこれからも決して変わることのない弊社の原点です。 10年、20年単位ではなく、100年先を見据えて永続的に成長していくために、当社が培ってきた価値観を文化としてより一層浸透させて、社会課題を意識しながら事業を展開することを目指し、新たにご入社いただく皆さんにもそのお手伝いをしていただきたいと思っています。＜新領域開発室とは＞ 2021年に当社のHR系の人材情報事業部のセンター部門に「新領域開発部」という新サービス開発の部署が立ち上がりました。当社のどの事業部も取り組めていないプロダクトベースの新規事業開発を目指し、4人のメンバーでスタートした部署ですが、2022年7月に「新領域開発室」として業務範囲を拡大して単独事業室化しました。＜仕事概要＞今後マイナビが10年20年と持続的に成長していく為に、また時代の変化が激しい中でも求められる会社であり続ける為に新領域への参入に取り組み続けることが必要だと考えています。当ポジションにおいては、各事業部と連携した新規事業の開発や社内で考案された企画やアイディアを具体化し、成功するビジネスとして展開させるべく、新規事業開発促進/支援業務を行って頂きます。＜業務詳細＞中途入社の方に最初にお任せしたい具体的な業務は以下になります。【社内で考案された新規事業/企画の開発支援業務】 ①プロジェクトマネジメント・新規事業開発プロジェクトの推進、進捗管理、課題解決・チームメンバーとの円滑なコミュニケーション、タスク分担、進捗共有・予算管理、KPI設定、効果測定など ②事業開発の推進・必要なリソース（人材、資金、技術など）の調達・パートナー企業との交渉、提携・顧客開発、マーケティング戦略の立案・実行・事業立ち上げ後のグロース戦略策定、事業拡大に向けた取り組みご入社後のキャリアステップとして、ゆくゆくは以下の業務にもチャレンジして頂くことも可能です。 ③新規事業の企画・立案・市場調査、競合分析、顧客インタビューに基づいた新規事業アイデアの創出・経営陣や関係部署との連携を通じた事業計画の策定・事業の実現可能性、収益性、リスクなどを考慮した事業戦略の構築【マネジメント業務】・チームメンバーの育成、指導、評価・プロジェクトにおけるタスク分担・進捗管理と課題解決のリード・チーム内外の円滑なコミュニケーション促進・予算管理、KPI設定、効果測定・チームビルディングとモチベーション向上施策など ※マネジメントする人数や規模についてはご経験に合わせて検討させていただきます。＜チームのミッション／目指している方向性＞ 2030年の目標「革新的なキャリアサービスを提供するソーシャルイノベーター」の実現に向け、マイナビの成長エンジンの中心を担う部門となることを目指しています。また、組織としては人材育成も力を入れて参ります。独自研修などでインプット機会を提供するだけではなく、多様なプロジェクトへの参画を通してビジネスプロデュース業務の経験を豊富に積んで頂くことで、社内外問わず社会的価値を創出できる人材を輩出したいと考えています。＜魅力・やりがい＞・大企業のアセットを使った事業開発への挑戦マイナビという大手企業のアセットを活用しながら、社会に大きなインパクトを与える新規事業の創出する挑戦ができます。・裁量権を持った仕事の進め方自身が担当するプロジェクトには一定の裁量権が与えられるため、スピーディーな意思決定で物事を前に進める経験ができます。・経営層の視点を学べる事業開発の過程で経営陣と直接議論し、意思決定に関与する機会が多いため、大企業の経営層の思考や目線を学ぶ機会が得られます。・多様なスキルを活かせる・伸ばせる市場調査、事業計画の策定、プロジェクトマネジメント、マーケティング戦略立案など、多岐にわたる業務を経験することで、ビジネススキルを総合的に高めることができます。・既存事業の拡張と新規市場参入の両方を経験できる既存の周辺領域を深堀りする事業開発と、全く新しい市場へ参入する事業創出の両方に関与できるため、産業知識の幅を広げることができます。＜身につくスキル＞・事業戦略構築スキル市場環境の分析を踏まえた事業戦略の立案能力を習得できます。・プロジェクトマネジメントスキル新規事業における多様な関係者を巻き込みながら、中長期の時間軸で事業を推進するプロジェクトマネジメントスキルが身に付きます。・データ分析・リサーチ力顧客インタビューを中心としたミクロ調査、市場調査や競合分析などのマクロ調査を通じて、事業計画作成のための調査・分析スキルが身に付きます。・交渉力・アライアンス構築スキルパートナー企業との協業交渉を通じて、Win-Winの関係を構築する能力を養うことができます。・マーケティング・顧客開発スキル事業立ち上げにおいて、ターゲット市場の特定やプロモーション戦略を策定する力が身に付きます。・財務・収益管理スキル事業の収益性分析や予算管理を通じて、財務的な視点で事業を運営するスキルを得られます。・経営視点での意思決定力事業開発における意思決定のプロセスを経験することで、経営視点での判断力を磨くことができます。＜環境・風土＞・1部1課1メンバーの少数精鋭チームとなります。・組織横断的なプロジェクトチームで動くことが多いため、別々で動くことも多いですが、それぞれが各プロジェクトの悩みを持ち寄って、議論し解決しようとする文化があります。・また、事業開発の特性上、日々インプットに励むことを自然としており、実務に生かそうとする姿勢もございます。・良い意味で、プロジェクトの成果主義の環境なため、自身でプロジェクトをコントロールすることでプライベートの時間は残業を抑えることも、有休を取得することも比較的やりやすい環境です。＜関連サービス（一例）＞ ■YELLoop ＜ご縁があったときにお願いしたいこと＞ ◆失敗を恐れず、チャレンジをし続けてください！◆ 日本には失敗を恐れ、新しいことに挑戦しにくい風潮があります。しかし、この変化の時代の中で、何年もかけて計画を作って、完璧に仕上げてから事業化するという方法では、その頃には時代が変わっているということも起こり得ます。イノベーションを起こすためには、失敗を恐れずどんどん挑戦していかなければなりません。この求人を見てご応募・ご入社いただく皆さんが、これからの世の中の消費を大きく変えていくと思っています素、皆さんの価値観や意見は、新しい事業の重要な起点になっていくと我々は考えています。当社には失敗を許容する環境があります。挑戦を後押ししてくれる仲間がいます。だからどんどん意見を出し、自ら進んで挑戦を続けていってほしいと思います。また、これから入社される皆さんは、ずっと先の未来を目指す上で会社の核になっていく存在でもあります。当社がこれまで築いてきた価値を受け継ぎつつ、皆さんの新しい感性を活かしながら、一緒に未来に向かって歩んでいきましょう。面接や面談にてお会いできることを、楽しみにしています！
労働条件	【初年度想定年収】 ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）【勤務時間】 9:15～17:45 【保険】　■各種社会保険完備【手当】　■通勤費（当社運用基準により支給）　■時間外勤務手当　■休日勤務手当　■深夜勤務手当　■扶養家族手当　■地域手当　■テレワーク手当　など【その他】　■時差出勤制度　■社員持株会　■団体生命保険　■退職年金制度　■各種慶弔制度　■表彰制度　■社員起業支援制度　■産前産後休暇、育児休業取得実績有（時短勤務あり）　■健康診断　■確定拠出型年金制度　■資格取得制度　■財形貯蓄　■なんでも相談窓口　■マイケアルーム（鍼灸マッサージ）　など
応募資格	【必須（MUST）】・大卒以上・3年以上の企画開発経験、またはそれに準ずる経験・事業企画、マーケティング、営業、コンサルティング等の経験・プロジェクトマネジメント経験・チームマネジメント経験・論理的思考力、問題解決能力・関係者を巻き込み、プロジェクトを推進する力・優れたコミュニケーション能力【歓迎（WANT）】・コンサルティングファーム、事業会社で事業企画・事業開発の経験・IT業界、スタートアップでの就業経験・英語でのコミュニケーション能力・MBA等の経営学に関する学位・事業計画策定、マーケティング戦略立案、財務分析等のスキル＜求める人物像＞・読書などのインプット、自己研鑽を欠かさない方・常に変化を恐れず、新しいことに挑戦できる方・自ら考え、行動し、結果に責任を持てる方・困難な状況でも諦めずに、解決策を追求できる方・チームワークを重視し、周囲と協調して仕事を進められる方・顧客志向を持ち、社会にインパクトを与える事業を創りたいという強い思いを持つ方・多様な関係者を巻き込み、事業を成功させることに情熱を燃やせる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり 20代管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実教育・研修制度充実新規事業管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/12/05
求人番号	6173572

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