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与信モデル責任者 | 家族与信モデルを作る

年収：800万～ 1600万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	与信モデル責任者 \| 家族与信モデルを作る
職種	データサイエンティスト金融システムリスク・与信・債権管理
業種	クレジット・信販その他
勤務地	東京都
仕事内容	当社はスマートファミリーライフを実現する、家族向けのモバイルアプリ「ファミリーバンク」を提供しています。ファミリーバンクでは、家族全体の信用力を可視化し、限度額・与信を再定義する「家族与信モデル」を開発しています。本ポジションでは、世の中にまだ存在しない新しい与信モデルを構築し、その継続的な改善を主導する役割を担っていただきます。 ■ポジション概要・弊社は、家族全体の信用力を可視化し、限度額・与信を再定義する「家族与信モデル」を開発しています・本ポジションでは、世の中にまだ存在しない新しい与信モデルを構築し、その継続的な改善を主導する役割を担っていただきます・従来の個人与信の枠を超える、まったく新しい信用の仕組みを共につくる仲間を探しています ■仕事内容・独自の新しい与信モデルの企画・設計・構築・モデルの精度向上や監視体制の設計など、継続的なモデル改善・データ収集基盤やスコアリングプロセスの設計（エンジニア・プロダクトとの連携）・モデル運用のリスク管理、ルール整備、社内外ステークホルダーとの折衝・プロジェクトリード ◾️当社の特徴＜事業領域＞・家族領域に特化したプロダクト開発世の中にあるサービスの多くは「個人」か「法人」を対象にプロダクト設計されていますが、当社は「家族」を対象にプロダクトを設計しております。個人には個人のマーケット、法人には法人のマーケットがあるように、当社は「家族向けの巨大なマーケット」を作っています。・決済 × アカウント × 消費当社は「家族で使える決済」「家族で使えるアカウント」「家族で使える市場」を作っています。家族という暮らしの単位における生活を円滑化していくことで、豊かな暮らしを実現します。＜組織まわり＞・モノづくり重視の組織編成経営陣含め、プロダクト開発のメンバー比率が85%以上。エンジニアは業務委託メンバー含め7名です。プロダクトを通じて、世の中に価値を提供することを大事にしています。・デザインファーストの組織　市場創造には、ビジネスよりも、プロダクトよりも、先にデザインがあると考えています。「どういう世界にしたいか？」「どういう体験を提供したいか？」から、ビジネスもプロダクトも始まると考えています。・多様で優秀なメンバー当社には大手コンサル会社、メガベンチャー、外資系金融機関など、名だたる企業で経験を積んだメンバーが集まっています。金融とIT、ライフスタイル領域などバランスの取れたチーム編成になっています。＜開発まわり＞・「スピード」と「インパクト」を持った「生産性の高い」プロダクト開発ー科学的なプロダクト開発ー「データ分析」と「ユーザーヒアリング」を大切にし、効果的にプロダクト開発を進めています。ー「価値提供」に重きを置いたプロダクト開発ー「完璧なもの」を作るのではなく「ユーザーにとって価値あるもの」を作ることに重きを置いています。職域の分け隔てなく、いち早く「価値」をユーザーに届けられるようにするにはどうすればよいのか？という観点で開発を進めています。ー中長期的なオペレーションコストを意識した開発ー適度にリファクタリングやドキュメンテーションなどを行い、中長期的に生産性が下がらないようにしています。 ◾️事業、プロダクトの強み＜家族領域に特化したプロダクト開発＞「家族」を対象にプロダクトをデザインしております。個人向けのアプリに家族で使える機能を追加していっているのではなく、家族で使われることに最適なデザインを提供しています。＜利用から決済までのシームレスな体験＞「家族で使える決済」「家族で使えるアカウント」「家族で使える市場」を作っています。家族での暮らしで必要な「モノ」や「サービス」を、シームレスにアプリ内で、購入、管理できるようになります。＜先端技術の利用＞「銀行API」という先端技術を活用してプロダクト開発をしています。国の調査会などにも参加し、銀行APIの技術発展にも貢献しています。 ◾️今後の展開今年、3回目の資金調達を実施。今後は家族のためのテックサービスを広げていきます。また、世界中で女性の社会進出が進み、共働き世帯が増えているという背景を踏まえ、サービスのグローバル展開も実施予定です。「家族」領域におけるグローバルNo.1のサービスを目指し、さらに開発を進めていきます。
労働条件	■雇用形態正社員 ※試用期間3ヶ月（条件の変更なし） ■給与年収860万円～ ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します ※ストックオプションの発行も加納 ◾️勤務時間 9:00～18:00（実労働時間8時間）またはフレックスタイム制（コアタイム：9:30～15:30／フレキシブルタイム：6:30～9:30、15:30～21:30） ■勤務地東京都中央区築地二丁目11番10号 MISTO Tsukiji 303 ＜勤務地備考＞（雇入れ直後）上記参照　　（変更の範囲）会社の定める場所 ◾️当社の働き方の特徴・キャリアに合わせた柔軟な働き方「どういうポジションで、どういうキャリアを歩みたいのか？」によって、柔軟に働き方を決めています。他者との掛け合いの中で方向性が見えてくるような、不確定要素の多いポジションや業務を希望する場合は「対面コミュニケーション」を大事にしています。一方、他者とのやりとりがそれほど求められないような業務の場合、「リモート勤務」も可能にしています。（フルリモートもOKです）・ライフステージに合わせた柔軟な働き方フレックス制度を導入しており、コアタイム以外の時間は、自由に働く時間を設定することができます。時短勤務も可能で、育児休暇の取得率も100%と、育児中などであっても働きやすい環境です。・健康的な働き方無理をして働くと、結果としてパフォーマンスが下がると考えており、時間外労働や休日出勤などは、なるべくしないようにしています。（有給消化率も100%）労働時間で解決するのではなく、仕組みでカバーするようにしています。 ◾️休日・休暇・完全週休2日制（土日祝休） ※年間休日118日（2024年）・年末年始休暇・夏期休暇・有給休暇（有給消化率100%）・慶弔休暇・産前産後、育児休暇（育休取得率100%）・リフレッシュ休暇・生理休暇・裁判員休暇・育児時間 ◾️福利厚生・健康補助制度　サプリや健康器具などの経費購入が可能。継続的にハイパフォーマンスを出すために、健康であることは非常に大事だと考えています。健康に関するナレッジシェアも積極的に行っています。・Amazon購入制度　社員ごとにAmazonアカウントを付与しており、気軽に購入申請が可能に。書籍、サプリメント、PC周辺機器など、生産性向上やパフォーマンス向上などに役立つものであれば、購入できます。・高スペックPCの支給　生産性向上のために高スペックのPCを付与しています。快適な作業環境のためにはスペックの高いPCへの投資は大切であると考えています。・その他　ストックオプション制度あり／フリードリンク（コーヒー、ラテ、お茶などを無料で提供）／セミナー受講（業務に関するセミナーがあれば、勤務時間内でも受講が可能で、費用も会社が負担）／各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
応募資格	【必須（MUST）】・クレジットカード領域における与信モデル構築・エンハンス経験・信用領域におけるスコアリングモデル／リスクモデルの構築・改善経験・数理統計・機械学習など、モデル構築に必要な基礎知識・プロジェクトリーダー、またはそれに準ずる役割の経験（複数ステークホルダーとの調整・推進ができる方）【歓迎（WANT）】・クレジットカードの与信モデルの構築、エンハンス経験・信用に関わるモデル構築、エンハンス経験があること・数理統計の基本的知識を有すること・PJリーダー、またはそれに準ずる経験【求める人物像】 1. 会社が実現しようとしていることに、当事者意識を持ってコミットできる方 2. 論理的かつ創造的な思考を持っている方 3. 多視点で物事を考えられる方 4. 建設的である方 5. T字型の指向性を持っている方
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり資格支援制度充実
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/11/26
求人番号	6173398

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