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【コンサルタント】クライアントの企業変革を最前線で推進する中核メンバー募集
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社ネオビスタ
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- 資本金100百万円
- 会社規模非公開
- コンサルティング
- その他
| 部署・役職名 | 【コンサルタント】クライアントの企業変革を最前線で推進する中核メンバー募集 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
ご経験、ご希望を勘案し以下の業務に携わっていただきます。 （１）DXコンサルティング 企業に対して、コンサルタントとして事業戦略や経営/業務/システム改革などの策定および実行支援を行います。 構想や計画策定にとどまらず、「成果の実現」に向けてクライアントの事業立上げや改革実行に伴走します。 （２）事業・組織立ち上げ コンサルタントとしての業務に加え、組織設計や、採用、広報活動などの会社運営業務にも携わることが可能です。 ※事業・組織立ち上げのみの関与は不可です。 【主な役割】 DX・AIを活用した業務改革や事業成長支援のプロジェクトに参画し、クライアントの課題整理から改善策の提案・実行までを担います。業務プロセスの理解や市場調査、データ分析を通じて、解決すべき論点を整理し、提案資料や検証レポートを作成するなど、プロジェクト推進の基盤づくりに携わります。 経験やスキルに応じて、プロジェクトの一部領域を自らリードし、分析の深度を高めたり、改善策の設計を主導したりする場面も増えていきます。また、メンバー育成やステークホルダーとの要件調整に関わるなど、チームの成果を高める役割も期待されます。 ＜業務の主な例＞ 本ポジションは、DX・業務改革・AI活用プロジェクトにおいて、 クライアント課題の整理から分析・提案・実行支援まで幅広く関わる役割です。 ・業務理解・ヒアリング・課題の構造化を行い、改善テーマを抽出 ・データ集計や分析、AIモデルの検証・設計など、テクニカル領域に段階的に関与 ・提案資料・報告書の作成、施策アイデアの検討、クライアントとの議論をサポート ・経験に応じて、分析・提案のリード、要件定義、ソリューション設計を担当 ・ステークホルダー調整や進捗管理、必要に応じてメンバー育成にも関与 ・プロジェクトの一部領域を自ら推進し、成果創出に向けた実行支援を担う 【直近のプロジェクト内容】 ■国内大手ネット証券の新規サービス立ち上げ支援 ■国内大手出版社のコンテンツビジネス海外進出支援 ■人材育成プラットフォーム事業者の経営管理モデル高度化支援 ■半導体メーカーのシステム刷新支援 ■外資系医薬品メーカーへのグローバルデータPF導入支援 など 【キャリアパス】 ・アソシエイト 上職の指導の下、DX/AIを活用した業務改革や新規事業開発のプロジェクトに参画します。 クライアントの業務プロセス・市場調査やデータ分析を通じて課題を抽出し、AIモデルの基礎検証や要件定義のサポートを行います。 ITツール・AI技術に強くなりつつ、提案資料や報告書を作成してビジネス視点の理解も深めます。 ・シニアアソシエイト 上長の指導の下、プロジェクトの一部を自身の裁量をもってリードし、分析や提案の質の向上に貢献するポジションです。 育成にも関与しながら、高度なデータ分析やモデル設計を自ら推進。クライアントの実情に合わせた改善策を提案するなど、要件定義やソリューション設計の中心メンバーを担います。 その後のキャリアは以下の通りです。 ・マネージャー（年収1,000-1,400万円） └品質担保に加え、若手スタッフのマネジメントもしながら 最低でも1つのプロジェクトを遂行できることを目指す ・シニアマネージャー（年収1,400-1,800万円） └複数の案件を品質を管理できることを目指す └ファームメンバーの育成も主導することが期待される 【社員の特性】 社内にはSIer出身者のほか、アクセンチュアやライズ・コンサルティングなどの上場ファーム出身者が在籍しており、プロジェクトの中核を担うポジションとして、実務レベルでの高度な議論や協働が可能です。職位問わず意見や相談がしやすい風土が整っており、互いに学び合う姿勢を大事にしています。 【研修・教育制度】 入社後は約3週間の新人研修があり、体系的なスキルを身に付けます。その後も役職に応じたスキルアップ研修や、社内外の専門家による講義を通じて、より高い視座と専門性を育てる機会が提供されます。 社内では「さん付け」「他責にしない」「即報告」などの基本ルールが徹底されており、心理的安全性の高い環境で成長できます。 【成長環境】 「手を挙げた人がチャンスをつかめる」カルチャーが根付いており、年次や肩書きに関係なく、採用広報や社内制度づくりなどにも挑戦可能。 また、成果に応じて裁量も広がるため、スピード感ある昇格などスタートアップならではの枠にとらわれない成長機会が豊富です。 【代表プロフィール】 外資系コンサルティングファームにおいて数多くの事業戦略立案を手がけた後、投資ファンド企業では役員として投資先の発掘・買収から企業価値向上までを担当。 近年は投資先のDX推進責任者として、幅広い業種・規模の企業でのデジタル化を成功に導いてきました。 実際に企業の中に深く入り込み、経営に直結する立場で多くの現場を支援する中で、日本企業の将来にはDXの推進が不可欠であることを痛感し、「ビジネスとテクノロジーの融合を通じて、顧客と共に未来を切り拓く」という想いを掲げ、2024年10月にネオビスタを立ち上げました。 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（6カ月） 就業時間：フレックスタイム制 労働者の決定に委ねる（所定労働時間8h/1日） └休憩60分 └コアタイム なし/フレキシブルタイム 5:00～22:00 就業場所：東京本社/顧客先/自宅（一部案件にてリモートワーク可能） 休日 ：土日、祝日 休暇 ：年次有給休暇（入社時10日付与）、夏季/年末年始/慶弔/傷病/産前・産後/育児/生理/介護 残業 ：あり（平均月20時間） 給与 ：想定年収 6,000,000円～10,000,000円 想定月収 500,000円～830,000円 （1）基本給 351,250円～583,000円（固定残業代を除く額） （2）固定残業代（時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として148,750円［基本給500,000円の場合］～247,000円［基本給583,000円の場合］を支給） （3）45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 備考 ：想定月収には月45時間分の固定残業代148,750円（年収6,000,000円の場合）～247,000円（年収10,000,000円の場合）を含む 給与改定：年1回 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額30,000円） 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記、いずれか必須■コンサルティングファームでの業務経験（担当業界不問） ■社内外の取り組みにおけるPM、PL、PMOもしくはSE、PGとしての業務経験 ■事業会社での事業企画・戦略策定業務のご経験 【歓迎（WANT）】 ■AI活用、DXを検討されている企業様に向けたコンサルティング業務経験■以下に当てはまる方は、ぜひご応募ください！ ・自身の担当領域を自律的に遂行できる方 ・若手メンバーの育成にも関心がある方 ・クライアントの実情に合わせた改善提案を推進できる方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 ベンチャー企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 女性管理職実績あり 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/27 |
| 求人番号 | 6173385 |
採用企業情報
- 株式会社ネオビスタ
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- 資本金100百万円
- 会社規模非公開
- コンサルティング
- その他
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会社概要
【設立】2024年11月
【代表者】木村 陽太
【資本金】1億円
【本社所在地】東京都港区六本木3-2-1
【事業内容】DX / AIコンサルティング
【当社について】
一般的にコンサルティングファームは、クライアント企業の変革をサポートし、その成果を最大化するために、経営や事業運営を並走しながら、理想の姿へとシフトし定着させていくことが大切です。
当社の代表は、企業再生ファンドで企業価値向上に携わる中で、コンサルティングファームと一緒に構想を描きながらも、予算や社内体制の制約から現場レベルの変革支援が十分に受けられず、成果が思うように出せないケースを多く経験しました。
こうした背景から、ネオビスタでは、全社レベルの戦略立案だけでなく、実際の現場に入り込み、クライアントの業務改革を最後まで伴走し、しっかりと成果を出すことを何より大切にしています。
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