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| 部署・役職名 | 【コーポレートITエンジニア】クラウド・インフラ・SaaS基盤の設計/導入/運用 |
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■募集部署のご紹介・ミッション 弊社は上場以来20期連続で増収増益を続ける高成長企業です。 当部署は、その高成長を支える社内システムの企画/開発/運用を一気通貫で担当しております。 各パートナー(社員)の業務を円滑に進めることができるよう、サーバ、ネットワーク、アプリケーション、サービス、パートナーが利用するデバイスについて、オンプレミス、クラウドなどの環境やメーカーを問わない、最適な社内システムの提案/環境構築/運用を行っています。 また、業務範囲に明確な制限がなく大きな裁量をもって業務にあたることができるため、あらゆる業務がシステム化されていく昨今において年々重要性が増している部門です。 【GMOペイメントゲートウェイとは?】 ・「キャッシュレス」「FinTech」「DX」といった市場で、決済を軸にサービスを展開する東証プライム市場上場企業です。総合決済サービス『PGマルチペイメントサービス』をはじめとした様々なサービスを15万店舗以上のEC・オンライン事業者へ提供しており、決済業界最大級のシェアを獲得しています。 ・弊社が身を置く市場は、EC化・キャッシュレス化に伴い右肩上がりで成長を続けています。今後もその成長は見込まれており、安定した事業環境の中でビジネスを展開し、さらなる成長のため新しい価値を生み出しています。 ■職務概要 キャッシュレス決済の市場拡大とともに、年平均20~25%の営業利益成長を目標とする弊社においては、パートナー(社員)数が年々増加しており、社内システムにおいても管理/運用の強化/新サービスの導入/検討/既存環境の更改等が必要になっています。 成長を続ける会社の運営を裏側から支える重要な社内情報システム業務を一緒に担っていただける方を募集します。 ■職務詳細 ◇インフラ・ネットワーク基盤の構築・運用 ・オンプレミスおよびクラウド(Azure)環境におけるサーバ設計・構築・運用(Windows Server、Linux) ・Citrix Cloud、XenServerを使用したVDI環境の構築および展開 ・社内ネットワーク(有線/無線)のトラフィックや利用デバイスを考慮した最適化設計・構築・運用 ◇ アカウント・ID管理(IAM) ・Active Directoryや各種ID管理サービスを用いたアカウントライフサイクル管理 ◇SaaS・デバイス・セキュリティ管理 ・Microsoft 365(Exchange, Teams, SharePoint等)の活用推進、新機能検証、運用 ・Microsoft Intuneを活用したMDM(モバイルデバイス管理)の運用 ・PC・スマホ・周辺機器の選定およびライフサイクル管理 ・セキュリティ製品(EDR、EPP、Skysea、Microsoft Purview等)の導入・ポリシー設計・運用 ◇ユーザーサポート・保守 ・社内ユーザーからの技術的な問い合わせに対するヘルプデスク業務 ・各種インフラの監視、障害対応、アラート対応(状況により休日夜間対応あり) ■組織構成 社内システム担当9名+マネージャー1名の部署です。 以下のように主担当を分けているものの、各自の知見や経験を相互に連携しながら、区分けにとらわれることなく業務を実施しています。 ・Microsoft365・デバイスの設計/導入/運用、社内ヘルプデスク担当:6名 ・サーバ、N/W、クラウドサービス等のインフラ関連担当:3名 各メンバー毎に得意分野があり、不足している知識についてはお互いに質問しあいながら業務を進めるため、部門内のコミュニケーションが多く、システム導入時には他部門を巻きこみながら、部門の垣根を超えてコミュニケーションを取ることも多い部門です。 ■利用技術 ◇サーバー: Windows Server(2016,2019,Hyper-V)/Linux/VMWare Esx/Citrix XenServer ◇HCI: VxRail ◇NW: L3SW(Ciscoなど)/L2SW(Ciscoなど)/FW/Proxyサーバ ◇クラウドサービス: Azure/AWS ◇セキュリティ関連: EPP,EDR(Microsoft Defender for Endoponit)/Skysea ◇VDI: Citrix(Xen Desktop/Xen App/Citrix Cloud) ◇監視: PRTG ◇クライアント: デスクトップ・ノートPC(Windows11)/VDI専用ノートPC(Windows11 IoT Edition) ◇チャットツール: Microsoft Teams/Slack/Chatwork ◇Web会議ツール: Microsoft Teams/Zoom ◇AIツール: ChatGPT, Google Gemini/NotebookLM, Claude, 天秤AI byGMO, Microsoft Copilot,PowerAutomate(Desktop), GitHub Copilot, PR Agent ※記載以外にも必要に応じて様々なツールを利用しています ◇その他: HENNGE One(SSO),Microsoft Intune(スマホ管理),iPhone(会社貸与スマホ),Service Desk ■経験できるキャリア、習得できるスキル 【スピード感あふれる仕事】 めまぐるしく変化するこの決済業界において、弊社は大企業にはないスピード感で判断/企画/実装を推進していきます。 スピード感のある対応をするために、各種インフラ、クラウドサービスの選定、導入設計、構築、運用の多くを自社内製で取り組んでいます。 エンジニアにも多くの権限が与えられ、常に各自で考え、機敏な対応をすることが求められており、チャレンジ精神歓迎です。 また、年齢などに関わらず積極的にチームのリーディング・マネジメントに抜擢するなど、日々成長を実感できる環境がございます。 【社内インフラ全体に関する広範な知識を身に着けられます】 VDI環境の導入・強化/管理/運用や、安定稼働に対する各種インフラ(サーバ、ネットワーク等)の検討/刷新を実施することにより、いちプロダクトに留まらず社内システム全体を俯瞰して見る知識や考え方を得ることができます。 また、経営陣との距離が近く、役員直下でシステム戦略から実装まで取り組めるため、経営的視点からシステムの果たす能力を検討する力を養えます。 【社内システムも”内製化”にこだわり、技術力を高められる環境】 導入前の経営層への説明や利用部門との調整のような最上流から、実際の導入・設計・運用保守に至るまでを一貫して内製化しています。自らの手で設計・開発ができる環境だからこそ、技術が好きで、技術力の高いパートナーが集まっており、あらゆる分野のプロフェッショナルなエンジニアが在籍をしています。 幅広い活躍のフィールドがあるため、自らでキャリアを切り拓いていくことが可能です。 ■募集部署責任者からのメッセージ 会社の成長に合わせてパートナー(社員)数も増加している会社です。 既存システムの運用は勿論ですが、各種社内インフラの更改・導入、クラウドサービスや生成AIの導入など、定常業務だけでなく各個人が主体となって動く業務も多いため、技術面でも各個人が成長可能な部門です。 一緒にエンジニアとしての成長を目指しましょう。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 9時~18時(実働8時間) 【試用期間】 有(3ヶ月/処遇・福利厚生等 変更無し) 【休日】 完全週休2日制(土日)、祝日 、夏季休暇(5日間)、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、マタニティ休暇(妊娠判明から産前休暇前に8労働日の有給休暇を取得可)、配偶者出産休暇(出産から30日以内に最大5営業日まで取得可)、永年勤続特別休暇 【諸手当】 時間外勤務手当(みなし残業時間超過分は別途支給) 、職務手当、親孝行手当、家族手当、休日勤務手当 、深夜勤務手当 【福利厚生】 各種表彰制度(社長賞、本部長賞など) 、出産祝金、従業員持株会制度、確定拠出年金制度 、慶弔見舞金、社員食堂、社内託児所施設、社内マッサージルーム など 【社会保険完備】 雇用、労災、健康、厚生年金 【在宅勤務】 在宅勤務制度有(入社半年経過以降、最大週2回まで) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 【Must要件】*以下いずれかに該当する方・Windowsサーバに関する、設計/構築/運用経験2年以上 ・各種ネットワークに関する、設計構築経験2年以上 ・Microsoft365の何れかの製品に関する導入、管理、運用経験2年以上 ・クライアントPC(Windows10以降)の構築・運用・サポート経験2年以上 ※AI活用No.1企業グループへの取組を加速するため、生成AI(最新のIT技術・ツール)に対する興味関心がある方 【歓迎(WANT)】 なし(MUST要件のみ)■活躍イメージ人物像 ・開発エンジニア、営業など自部門だけでなく周囲のメンバーと円滑にコミュニケーションを取れる方 ・プロジェクトの完遂に強いこだわりと責任感を持ち、主体的に物事を進められる方 ・機器/システム/人員/コスト等、現状で不足している点をポジティブに捉え改善点を提案、自分で現状を変えていける方 ・プロジェクトやチームで同士となるメンバーと円滑にコミュニケーションとってチームオペレーションをとれる方 ・一人黙々と作業をするのではなく、周囲を巻き込んでプロジェクトを進めていける方 ・新しいプロダクトやサービスに興味を持ち、常にご自身のアップデートを実施、業務に反映出来る方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 産休・育休取得実績あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 日系グローバル企業 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/04/22 |
| 求人番号 | 6173297 |
採用企業情報
- GMOペイメントゲートウェイ株式会社
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- 資本金13,323百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
【設立】 1995年3月
【代表者】 代表取締役社長 相浦 一成
【資本金】 133億23百万円(連結)(2025年9月時点)
【売上高・営業利益】 売上高 82,499百万円 営業利益 31,340百万円(2025年9月期)
【従業員数】 882名(連結)(2025年9月時点)
【その他事業所(国内拠点のみ)】
ヒューマックスオフィス:東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル(受付7階)
大阪:大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 23階
九州:福岡市中央区天神2-8-35 天神住友生命FJビジネスセンター23階
【平均年齢】 37.5歳(2025年9月時点)
【事業内容】
総合的な決済関連サービス及び金融関連サービス
【特徴】
・キャッシュレス・FinTech・DXを支える決済業界のリーディングカンパニー
「年平均25%以上の営業利益成長」を目標に掲げ、2005年の上場以来20期連続で増収増益を実現している東証プライム市場上場企業。決済業界のリーディングカンパニーとして、オンライン総合決済サービス、対面領域での決済サービス、後払い・BNPL(Buy Now Pay Later)、金融機関・事業会社へのBaaS支援、海外の先端FinTech企業への戦略的投融資など、決済・金融技術で社会イノベーションを牽引し、持続可能な社会の実現と社会の進歩発展に貢献しています。
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