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【コーポレートIT】Windowsサーバ設計・導入・管理運用

年収：800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【コーポレートIT】Windowsサーバ設計・導入・管理運用
職種	インフラエンジニア情報システム・社内SE サーバーエンジニア（構築・運用）
業種	ソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	■募集部署のご紹介・ミッション弊社は、上場以来19期連続で増収増益を続ける高成長企業です。当部署は、その高成長を支える社内システムの企画/開発/運用を一気通貫で担当しています。各パートナー（社員）が業務を円滑に進めることができるよう、サーバ、ネットワーク、アプリケーション、サービス、パートナーが利用するデバイスについて、オンプレミス、クラウドなどの環境やメーカーを問わない、最適な社内システムの提案/環境構築/運用を行っています。また、業務範囲に明確な制限がなく大きな裁量をもって業務にあたることができるため、あらゆる業務がシステム化されていく昨今において年々重要性が増している部門です。【GMOペイメントゲートウェイとは？】・「キャッシュレス」「FinTech」「DX」といった市場で、決済を軸にサービスを展開する東証プライム市場上場企業です。総合決済サービス『PGマルチペイメントサービス』をはじめとした様々なサービスを15万店舗以上のEC・オンライン事業者へ提供しており、決済業界最大級のシェアを獲得しています。・弊社が身を置く市場は、EC化・キャッシュレス化に伴い右肩上がりで成長を続けています。今後もその成長は見込まれており、安定した事業環境の中でビジネスを展開し、さらなる成長のため新しい価値を生み出しています。 ■職務詳細・社内システムで使用するサーバの設計、導入、管理運用（Windows Server）・VMWareを使用した仮想基盤の導入、管理運用・Citrix Cloud、XenServerを使用したVDI環境の構築、展開、管理運用・社内N/Wの利用状況、利用デバイスを考慮した（有線、無線）N/W環境の設計、構築、管理運用・FireWall、Proxy製品の導入、管理運用・安全に社内システムを使用するためのセキュリティ製品の導入検討、導入、管理運用（EDR、EPP、Skysea、MFA、暗号化製品、Microsoft Purview、誤送信防止ツール）・各種インフラの保守、障害、アラート対応（状況により、休日夜間対応あり。）・上記の各種システムに関する社内からの問い合わせに対するヘルプデスク業務 ■配属先社内システム担当8名+マネージャー1名の部署です。　以下のように主担当を分けているものの、各自の知見や経験を相互に連携しながら、区分けにとらわれることなく業務を実施しています。・サーバ、N/W、クラウドサービス等のインフラ関連担当（本求人）：3名・Microsoft365・デバイスの設計/導入/運用、社内ヘルプデスク担当：5名各メンバー毎に得意分野があり、不足している知識についてはお互いに質問しあいながら業務を進めるため、部門内のコミュニケーションが多く、システム導入時には他部門を巻きこみながら、部門の垣根を超えてコミュニケーションを取ることも多い部門です。 ■利用技術 ◇サーバー：Windows Server(2016,2019,Hyper-V)/Linux/VMWare Esx/Citrix XenServer ◇HCI：VxRail ◇NW：L3SW(Ciscoなど)/L2SW(Ciscoなど)/FW/Proxyサーバ ◇クラウドサービス：Azure/AWS ◇セキュリティ関連：EPP,EDR(Microsoft Defender for Endopoint)/Skysea ◇VDI：Citrix(Xen Desktop/Xen App/Citrix Cloud) ◇監視：PRTG ◇クライアント：デスクトップ・ノートPC(Windows10 Pro/Windows11/Mac OS)/VDI専用ノートPC(Windows10 IoT Edition) ◇チャットツール：Microsoft Teams/Slack/Chatwork ◇Web会議ツール：Microsoft Teams/Zoom ◇その他：HENNGE One(SSO),Microsoft Intune(スマホ管理),iPhone(会社貸与スマホ),Service Desk, ■募集の背景成長を続けるキャッシュレス／Fintechのエリアにおいて、毎年営業利益平均25％成長という目標を達成するために常に新たな事業・サービスを拡大しています。それに伴い、組織も急拡大をしており、会社全体の業務プロセス改善のため当部が関わるシステムも増加しています。今後も成長を続ける弊社にて、パートナー(社員)全員が本来の仕事に専念するための重要な基盤を一緒に作っていただくコーポレートITのメンバーを募集します。 ■経験できるキャリア、習得できるスキル【スピード感あふれる仕事】めまぐるしく変化するこの決済業界において、弊社は大企業にはないスピード感で判断/企画/実装を推進していきます。スピード感のある対応をするために、各種インフラ、クラウドサービスの選定、導入設計、構築、運用の多くを自社内製で取り組んでいます。エンジニアにも多くの権限が与えられ、常に各自で考え、機敏な対応をすることが求められており、チャレンジ精神歓迎です。また、年齢などに関わらず積極的にチームのリーディング・マネジメントに抜擢するなど、日々成長を実感できる環境がございます。【社内インフラ全体に関する広範な知識を身に着けられます】 VDI環境の導入・強化/管理/運用や、安定稼働に対する各種インフラ（サーバ、ネットワーク等）の検討/刷新を実施することにより、いちプロダクトに留まらず社内システム全体を俯瞰して見る知識や考え方を得ることができます。また、経営陣との距離が近く、役員直下でシステム戦略から実装まで取り組めるため、経営的視点からシステムの果たす能力を検討する力を養えます。【社内システムも”内製化”にこだわり、技術力を高められる環境】導入前の経営層への説明や利用部門との調整のような最上流から、実際の導入・設計・運用保守に至るまでを一貫して内製化しています。自らの手で設計・開発ができる環境だからこそ、技術が好きで、技術力の高いパートナーが集まっており、あらゆる分野のプロフェッショナルなエンジニアが在籍をしています。幅広い活躍のフィールドがあるため、自らでキャリアを切り拓いていくことが可能です。 ■募集部署責任者からのメッセージ毎年社員が70名前後増加している会社のため、既存システムの運用がメインではなく、各種社内インフラの更改・導入、新しいクラウドサービスに携わる機会が多く各個人が成長可能な部門です。一緒にエンジニアとしての成長を目指しましょう！
労働条件	【勤務時間】 9時～18時（実働8時間）【試用期間】有（3ヶ月/処遇・福利厚生等　変更無し）【休日】完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇（5日間）、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、マタニティ休暇（妊娠判明から産前休暇前に8労働日の有給休暇を取得可）、配偶者出産休暇（出産から30日以内に最大5営業日まで取得可）、永年勤続特別休暇【諸手当】時間外勤務手当（みなし残業時間超過分は別途支給）、職務手当、親孝行手当、家族手当、休日勤務手当、深夜勤務手当【福利厚生】各種表彰制度（社長賞、本部長賞など）、出産祝金、従業員持株会制度、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、社員食堂、社内託児所施設、社内マッサージルームなど【社会保険完備】雇用、労災、健康、厚生年金【在宅勤務】在宅勤務制度有（入社半年経過以降、最大週2回まで）
応募資格	【必須（MUST）】＊以下いずれかに該当する方・Windowsサーバに関する、設計/構築/運用経験2年以上・VMware、Hyper-V等の仮想環境に関する、設計/構築/運用経験2年以上・VDIに関する、設計/構築/運用経験2年以上・各種ネットワークに関する、設計構築経験2年以上 ※上記に加え、AI活用No.1企業グループへの取組を加速するため、生成AI（最新のIT技術・ツール）に対する興味関心がある方【歓迎（WANT）】＊以下いずれかに該当する方・社内システム、PCに関するサポート、問い合わせ業務の経験・Power Shell、Power Automateを使用した業務自動化の設計/導入/運用経験・無線環境の設計/導入/運用経験・ファイアウォール/ルータ/スイッチなど用いたネットワークの設計/構築/運用経験・サーバやネットワーク監視に関する、設計構築の実務経験・Azure、Office365等、Microsoft社のクラウド製品の設計、導入、運用経験・SASE、ゼロトラスト製品の設計、導入、運用経験 ■活躍イメージ人物像・開発エンジニア、営業など自部門だけでなく周囲のメンバーと円滑にコミュニケーションを取れる方・プロジェクトの完遂に強いこだわりと責任感を持ち、主体的に物事を進められる方・機器/システム/人員/コスト等、現状で不足している点をポジティブに捉え改善点を提案、自分で現状を変えていける方・プロジェクトやチームで同士となるメンバーと円滑にコミュニケーションとってチームオペレーションをとれる方・一人黙々と作業をするのではなく、周囲を巻き込んでプロジェクトを進めていける方・新しいプロダクトやサービスに興味を持ち、常にご自身のアップデートを実施、業務に反映出来る方
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり 20代管理職実績あり上場企業シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績ありベンチャー企業年間休日120日以上教育・研修制度充実日系グローバル企業
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2025/11/26
求人番号	6173297

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GMOペイメントゲートウェイ株式会社

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