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| 部署・役職名 | 【クラウド経験者募集】運用保守から設計構築のスペシャリストへ。パブリッククラウド案件でキャリアアップ |
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| 仕事内容 |
■概要 大手SIer(NTTデータ、日立、NEC、富士通等)の案件に参画し、 社会的影響力の大きい大規模クラウドインフラ案件(官公庁のガバメントクラウド移行、金融系基盤刷新など)の設計・構築・運用改善をリードいただきます。 ■具体的な仕事内容 ITインフラ(クラウド)の設計・構築・運用保守を担当いただきます。 大規模案件では、チーム内や顧客との連携が不可欠で、メンバーやステークホルダーと相談しながら開発を進めます。 自社チームで開発を進めるため、経験者として即戦力として活躍いただける一方、先輩社員のフォローも受けられる環境です。 将来的には、ITスペシャリスト、PM、ITアーキテクト、ITコンサルなど多彩なキャリアパスがあります。エンジニアとして自分の目指す方向にステップアップ可能です。 【プロジェクト事例】 ◎大手企業向けクラウド基盤の設計・構築 ◎金融機関向けオンプレミス環境のサーバー・ネットワーク構築 ◎官公庁向けガバメントクラウド移行支援 ◎既存システムの運用保守・改善提案 【仕事の面白み:技術的な裁量と介在価値】 トップダウンで指示された作業をこなすだけではありません。現場で発生した技術的課題に対し、自ら検証・代替案を作成し、顧客に提案できる環境です。 実際に、入社2年目のメンバーがプロジェクト内で技術課題に対する代替手法を検証・実装し、顧客承認を得て正式採用された事例もあります。 「言われた通り」ではなく「技術的に正しいこと」を追求できる面白さがあります。 【入社後のキャリアイメージ】 1年目〜: 即戦力として設計・構築フェーズ、または高度な運用改善フェーズから参画。自社チーム体制のため、周囲のサポートを得ながら新しい技術領域(IaC、コンテナ等)にも挑戦可能です。 2〜3年目: チームリーダー、または特定技術のスペシャリストとして、5〜10名規模のチームを技術面で牽引していただくことを期待しています。 ■求める人物像 技術的な「なぜ?」を追求できる方 手順書通りの作業に留まらず、「なぜこの構成なのか」「より効率的な方法はないか」を考え、改善提案ができる方。 市場価値の高いエンジニアを目指す方 特定のクラウドベンダーに依存せず、マルチクラウドな環境や、IaC(Terraform/Ansible等)などのモダンな技術習得に意欲的な方。 チームでの成果最大化を楽しめる方 個人の技術力向上はもちろん、ナレッジの共有や後輩の育成を通じて、チーム全体の技術レベル底上げに貢献したい方。 ■働く環境 【「個」を尊重しつつ「孤立」させない体制】 案件には必ずBFTのチーム体制(複数名)で参画します。客先常駐やリモートワークであっても、自社のチャットツール等で常に技術相談が可能です。 社長との距離も近く、役職に関わらず「さん付け」で呼び合うフラットな社風があり、技術的な意見やキャリアの相談を遠慮なく発信できる心理的安全性があります。 ■魅力 【実績:キャリアチェンジと飛躍的な成長】 アプリ開発から「インフラの専門性を高めたい」と転職した20代メンバーは、入社後の充実した研修とOJTを経て、現在は大規模な基盤刷新プロジェクトで活躍中。 技術検証やチームの生産性向上施策をリードしています。 経験の浅い分野があっても、入社後の手厚い研修や技術顧問によるセミナー、社内勉強会でキャッチアップし、早期に設計構築フェーズへ挑戦できる土壌があります。 【明確な評価とキャリアパス】 「PL/PM」「ITスペシャリスト」「ITアーキテクト」など、志向性に合わせたキャリアパスを用意。人事制度に基づくBand研修により、次のステージに必要なスキルが明確化されています。 |
| 労働条件 |
正社員 試用期間:有 6ヶ月 (試用期間中の勤務条件:変更無) 【勤務地について】 試用期間を含む研修期間は全て本社勤務となり、研修後、本社もしくは一都三県のプロジェクトルームに決定 フレックスタイム制:有 ※始業・終業の時刻は労働者の決定に委ねる。 フレキシブルタイム5時~10時、15時~22時 コアタイム10時~15時 所定労働時間:8時間 休憩:60分 固定残業代の相当時間:40時間/月 残業:有 残業手当:有 固定残業代制、超過分別途支給 ※始業時刻、終業時刻はプロジェクトにより異なる 1か月、1年単位の変形労働時間制あり ■勤務地 ・東京本社 住所:東京都千代田区 最寄駅:JR山手線東京駅 徒歩2分 喫煙環境:屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【勤務地の決定について】 試用期間を含む研修期間は全て本社勤務となり、研修後、本社もしくは一都三県のプロジェクトルームに決定 ■制度 在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ◼︎必須・大卒以上 ・社会人経験 1年以上 ◼︎以下いずれか必須 ・クラウドの設計・構築経験1年以上 ・クラウドの保守・運用経験1年以上 ┗手順書/作業報告などのドキュメント作成経験 ┗監視ツールを使ったアラート監視 ┗手順書に沿ったオペレーション作業(ジョブ実行/再実行、バックアップ実行 など) ┗障害の一次対応・エスカレーション ┗サーバ/ネットワーク機器の簡易な再起動・疎通確認 【歓迎(WANT)】 ・上流の経験┗運用設計、監視設計、運用改善(手順書整備、自動化提案など)の経験 ・クラウド・仮想化基盤の知識/経験 ┗AWS/Azure/GCP いずれかの利用経験 ┗VMware、Hyper-V など仮想基盤の運用経験 ・スクリプト・自動化の経験 ┗Shell、PowerShell、Python などでの運用自動化・効率化の経験 ・アプリケーション開発・テストの経験 ┗Webアプリや業務システムのテスト、簡単な改修経験 など ・顧客折衝/プロジェクトでのリーダー経験 ┗クライアントとの調整、チーム内でのタスク管理・教育 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/02 |
| 求人番号 | 6173223 |
採用企業情報
- 株式会社BFT
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- 資本金99百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- インターネットサービス
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会社概要
【設立】2002年4月4日
【代表者】小林 道寛
【資本金】9,990万円
【従業員数】468名(2025年4月時点)
【本社所在地】東京都千代田区丸の内1-6-5
【その他事業所】愛知
【事業内容】
■コンサルティング
■システム構築
■マネージドサービス
■ITよろず支援サービス
■IT教育サービス
■地方展開
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