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| 部署・役職名 | ビジネスコンダクタオファリング（当社価値創造モデル／東京） |
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| 仕事内容 |
【事業・組織構成の概要】 2025年10月に新設した組織。当社価値創造モデルビジネス統括部門のコーポレートトランスフォーメーション（CoX）推進Gのメンバーとして、当社の企業変革を核に顧客経営層への戦略的アプローチを担う専門組織 【職務内容】 ・顧客企業のビジネス全体（経営アジェンダ、業務、ITシステム、組織など）への分析と経営課題の仮説策定 ・顧客キーマンに当社のCoX/クライアントゼロを紹介しつつ、真の経営課題を特定 ・顧客の経営課題を解決に資する提案を当社の価値創造モデルシナリオ（コンサルサービスやデータ活用、AI、セキュリティ）等を活用し実施。受注後、後続のデリバリにリードする 【ポジションのアピールポイント】 ・中期計画上、当社の重要戦略であるCoX/クライアントゼロ戦略にアラインした新設ポジション ・全業種（製造・金融・リテール等の民需、パブリック）の顧客経営層へのトップアプローチ活動 ・当社の経営層（CIO、CDO、CSCO等）との共創を通じ、視座の高い議論や経営への理解 |
| 労働条件 |
【雇用形態】正社員 【試用期間】有 3か月 【年収】役職 シニアプロフェッショナル ～上席プロフェッショルレベルを想定 給与 シニアプロフェッショナル：1070万円～1400万円 上席プロフェッショナル：1100万円～1700万円 【勤務地】東京都港区 【勤務時間】8:30～17:15 ※拠点によって前後 ※コアタイムなしフレックスタイム制度 【休日休暇】完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、 振替特別休日 年間休日125日 【待遇・福利厚生】 【社会保険】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 【福利厚生】 住宅施設 ： 独身寮、家族アパート、家賃補助 運動施設 ： グラウンド、テニスコート、体育館、フィットネスセンターなど（外部フィットネスセンターの利用料補助あり） 厚生施設 ： 従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど 保養施設 ： 全国に契約保養所多数 財産形成 ： 財形貯蓄制度、従業員持株会 人材開発制度 階層別研修 ： 新入社員、主任、マネージャー、ビジネスリーダーなど キャリア開発研修 ： ワークライフバランス研修など 自主研修 ： ITスキル資格取得、語学力強化など集合制、通信制の各種研修多数 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・スキル：－ 経営企画・戦略立案（企業分析、フレームワーク活用、文書・資料化） － CXOレベルに対する提案作成、プレゼンテーション、ファシリテーションスキル ・経験： － 事業会社における経営企画経験（中期計画策定、経営課題解決への取り組み等） － 顧客CxOクラスへのトップアプローチ経験 【歓迎（WANT）】 ・スキル：－ ITコンサル（ITテクノロジーへの理解） ・経験： － 顧客企業向けの経営戦略、IT戦略の立案・提案経験 （コンサル側でも可） － CxOレベルへのエクゼクティブ・サポートの業務経験 リテール／トランスポートマーケットのTier1を想定するため、製品サービス知識よりも、コミュニケーション能力や行動力を重視します。 リモートワーク：週1程度可能 残業時間：20時間以内 常駐や転勤想定はナシ。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/11/26 |
| 求人番号 | 6172733 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- 建設 士業 メーカー
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- 入社前の研修に力を入れています。2022年12月と2023年2月にZoomよる3時間の入社前研修を行いました。管理職や専門職の方など、どんな方にも役立つスキルとレジリエンスを高める研修です。新しい環境への不安を、より大きな期待に変える一助になればと考えています。
- (2023/04/15)
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