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【大手企業向けHRコンサルタント】人材開発パートナーとしてクライアントの未来を創る
採用企業案件
株式会社ライトワークス
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- 資本金142百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【大手企業向けHRコンサルタント】人材開発パートナーとしてクライアントの未来を創る |
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| 仕事内容 |
■ポジション概要 当社はこれまで、学習管理システム「CAREERSHIP」を通じて多くの企業の人材開発を支援し、確固たる地位を築いてきました。 そして今、企業の抱える人材課題はますます多様化・複雑化しており、私たちは単なるシステム提供にとどまらず、企業の多様な人材課題を解決する「人材パートナー」へと事業領域を進化させています。 この新たなフェーズにおいて、事業成長を加速させるため、人材開発・育成のプロフェッショナルとしてクライアントの未来を共に創るコンサルタントを募集します。 ■「CAREERSHIP」について CAREERSHIPは、エンタープライズ企業を中心に300社以上で導入されている学習管理システム（LMS）です。 トヨタ自動車、アサヒビール、JTBなど、日本を代表する企業が導入しており、利用顧客の50.4%が売上1,000億円を超える大企業です。 複雑な組織体制にも対応できる柔軟な配信・権限管理機能や、従業員の学習意欲を引き出すパーソナライズ機能を強みとしています。 システム導入後も、課題整理から施策検討、実行、評価までを一貫してサポートするコンサルティングサービスを提供し、お客様の理想の人材開発を実現します。 ■職務詳細 １、スキルマップ・人材要件定義の設計 ・事業戦略・人事戦略に基づくスキルマップ／コンピテンシーの設計 ・職種・階層別の人材要件およびレベル定義の策定 ・キャリア自立を促進する学習ロードマップの構築 ２、育成スキーム／タレントマネジメント基盤の構築 ・階層別研修体系・OJT体系の設計、タレントマネジメントと連動した育成スキームの設計 ・育成効果指標・リスキル指標（KPI）の設定と運用 ・人材データを活用した能力開発基盤の構築 3、人材開発部門への伴走型コンサルティング ・クライアントの人材開発部門との定例伴走（週次／月次）による課題特定～施策設計・実行支援 ・経営層・部門長を巻き込んだプロジェクトの推進（PM業務） ・LMS「CAREERSHIP」をはじめとするソリューションの活用支援 ４、育成知見の体系化・プロダクト改善 ・各社事例を踏まえた育成知見の分析・標準化、ソリューションへの反映 ・スキルマップを中心としたプロダクト改善提案、汎用／業種別コンテンツの企画・開発 ■募集背景 事業拡大の原動力となる組織の強化が急務のため、今回、新たなメンバーを募集します。 当社のビジョンやサービスコンセプトに共感し、変化を楽しみ、積極的に挑戦してくれる仲間をお待ちしています。 |
| 労働条件 |
◆勤務地 〒102-0083 東京都千代田区麹町5-3-3 麹町KSスクエア 東京都千代田区麹町5-3-3 麹町KSスクエア 「四ツ谷」駅より徒歩５分 「麹町」駅より徒歩５分 ◆福利厚生 関東IT健康保険組合の各種施設利用可能 キャリア開発支援制度 フリードリンク ◆休日休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、年末年始休暇、慶弔、産前・産後休暇、育児休暇、子の看護等休暇・介護休暇、アニバーサリー休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人材開発・育成・制度領域でのHRコンサルティング経験・IT／業務コンサル領域での課題整理・構造化・PM経験 ・企業内での育成体系／スキルマップ／コンピテンシー定義の実務経験 ・人材開発を経営アジェンダとして推進した経験 ＜求めるスキル＞ ・高い構造化力・論点設定力 ・人材開発（育成体系／評価制度／スキル定義）の基礎知識 ・課題ヒアリング・要件定義力 ・多様な関係者を巻き込むプロジェクトマネジメント力 【歓迎（WANT）】 ・スキルマネジメント領域の知見・デジタル人材育成・DX推進の企画／導入経験 ・LMS・eラーニング・スキル系SaaSの導入経験 ・研修設計／講師経験 【求める人物像】 ・人材開発を“企業変革のコア”と捉え、戦略的に推進できる方 ・抽象度の高いテーマを構造化し、実行可能な施策へ落とし込める方 ・クライアントに伴走し、成果創出にコミットできる方 ・新しい学習体験・キャリア自立の創造に情熱を持てる方 ・チームで知見を共有し、プロダクトを共に育てたい方 |
| アピールポイント | 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/03 |
| 求人番号 | 6172501 |
採用企業情報
- 株式会社ライトワークス
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- 資本金142百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
【設立】2001年7月1日
【代表者】代表取締役 江口 夏郎
【資本金】1億4,254万2,800円
【従業員数】174名（2025年10月30日時点）※連結
【本社所在地】東京都千代田区麹町5-3-3
【事業内容】ICTを活用した人材開発サービス
【当社について】
弊社は流通小売業を中心とした多店舗展開企業向けの人材開発サービスの領域に強みを有しております。
コンビニ、アパレル、外食、カフェ等のリーディングカンパニーへサービスを提供し、
知識やスキルの習得だけでなく、現場の活性化やスタッフのモチベーション向上に取り組むことで
顧客の業績向上にも貢献できることが魅力です。
今回のポジションは、今後さらに業容を拡大していくための受注確率向上に向け、
事業開発部門の組織を増強するためのものです。顧客企業の市場環境をはじめ、
提案に伴う事前調査内容（アンケート等）や顧客からの現状ヒアリングをベースに詳細な顧客の
人材開発課題に関する分析を行い、営業担当者へフィードバック、または直接顧客に対して
プレゼンテーションを行っていただきます。顧客の弊社サービス導入への意思決定に対して、
大変重要な役割を担うポジションです。
また今年度より、中国にて日系企業に対する現地人材の即戦力化を支援するための
eラーニング配信サービスも開始しております。他事業部門では、東南アジア・インドを舞台にした
海外派遣型プロジェクト実践研修カリキュラムをスタートさせるなど、海外事業の開発にも積極的に
取り組んでおりますので、国内外を問わずご自身のアイデアで新規事業開発にチャレンジいただくこともできます。
弊社には、官僚、大手企業やコンサルティングファーム出身の経営陣をはじめ、優秀な人材が多く在籍しており、
成長し合える環境があります。
以上のような環境を用意し、あなたの参画をお待ちしています。
【代表プロフィール】
農林水産省、（株）グロービスを経て現職。
法政大学客員教授、香川大学非常勤講師などを兼任。
これまで100社を超える企業で人材開発コンサルティング、経営幹部研修を行う。
東京大学卒、イェール大学ビジネススクール修了(MBA）
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