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【定着率95％・PM候補】創業36年連続黒字経営の弊社で「新領域への挑戦」を牽引する次世代リーダー候補

年収：応相談

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部署・役職名	【定着率95％・PM候補】創業36年連続黒字経営の弊社で「新領域への挑戦」を牽引する次世代リーダー候補
職種	SE（Web・オープン系）インフラエンジニア
業種	ソフトウエア
勤務地	東京都神奈川県埼玉県千葉県
仕事内容	【具体的な仕事内容】大規模インフラ案件において、あなたの経験と志向に合わせて、以下の業務をお任せします。・機器選定・仕様策定・設計・構築・テスト・運用保守さらに、以下のような業務にも意欲に応じて参画いただけます。・新規事業領域の技術選定・導入推進：Web系や最新技術（AI等）を用いた新規サービスの企画段階からの参画、技術選定、開発プロセスの確立。・プロジェクトマネジメント・リーダーシップ：既存および新規プロジェクトにおける要件定義、設計、開発、テスト、運用保守の一連の工程管理。未経験の若手エンジニアの育成・指導、チーム全体の技術力向上支援。・顧客折衝・提案：大手・上場企業を中心とした顧客との折衝、課題ヒアリングから解決策の提案、新規案件獲得に向けた技術的支援。・社内制度・文化への貢献：自ら手を挙げ、AI勉強会の企画・主催、人事業務（採用支援等）への参画など、事業や組織の成長に繋がる活動を積極的に推進。＜開発環境の例＞ #使用ツール WAS、Tivoli、MQ、JP1、OpenTP1、Netcoolなど #OS/DB/クラウド Linux、RHEL、Win-Server、AWS、DB2、Oracleなど【ポジションの魅力】・案件選択の自由度：エンジニアが意向を伝え、営業と相談して案件を決めるため、ご自身の希望と異なる案件にアサインされることはありません。スキルや居住地（通勤圏内）を考慮し、上場企業や大手SIerをはじめとする豊富な案件の中から、最適なプロジェクトを選択できます。・事業変革の最前線：会社の新たな成長戦略の中核を担い、Web系や最新技術といった新領域の事業立ち上げに直接貢献できます。自ら企画したサービスが世に出る醍醐味を味わえる環境です。・明確なキャリアパス：プロジェクトリーダーからPM、さらに将来の管理職候補として、事業責任や組織マネジメントへとステップアップできる明確なキャリアパスが用意されています。会社の未来を牽引する幹部候補として成長できる機会です。・多様な開発機会と挑戦を後押しする文化：大手クライアントの安定した常駐案件に加え、自社内での受託開発や、パッケージ開発・アプリ開発といった自社サービス開発にも積極的に挑戦できる機会があります。自身のアイデアや挑戦が歓迎され、会社が全力で支援する「手を挙げた人の背中を押す」文化があります。・チームでの安定した働き方：案件のほとんどをチームでアサインしており、アサイン先でもチームとしてフォローしてくれる体制が整っているため、安心してプロジェクトに取り組むことができます。これが高い定着率にも繋がっています。・ワークライフバランスと定着率の実績：エンジニアが活躍できるよう、環境整備に注力しています。案件の約7割が「月の半分以上がリモートワーク」となっており、柔軟な働き方が可能です。また、有休消化率は92％、育休の取得率・復帰率ともに90％を超えるなど、ライフイベントに合わせたキャリア形成を全力でバックアップしています。【ポジションのミッション】創業36年以来、黒字経営を継続する安定基盤を持つ当社で、Web系やAIなどの最新技術を用いた新規事業領域の立ち上げをリードし、組織の変革を推進する「変革のリーダー」となることを期待しています。既存の金融・通信システム開発で培った知見を活かしつつ、新たな技術の導入やサービス開発を牽引し、次世代のキーワードジャパンを共に創り上げていただきます。また、将来の幹部候補として、未経験の若手エンジニアの育成やマネジメントを通じて、組織体制の強化にも貢献いただきます。【採用の背景】当社は金融・通信業界を中心としたシステム開発・運用保守で、1990年の創業以来36年連続黒字経営を続け、安定した成長を遂げてきました。しかし、現状に甘んじることなく、今後はWeb系やAIといった最新技術を活用した新領域への事業拡大を強く推進しています。現在の社内には確固たる開発技術力がありますが、新領域へ迅速に展開するための「起爆剤」となる存在が不可欠です。そこで、豊富な開発経験とリーダーシップを持ち、新たな挑戦を楽しめる方を次世代のリーダーとしてお迎えし、事業の変革と組織の活性化を加速させたいと考えています。現在の管理職は上の層に固まっている状況であるため、組織の世代交代を見据え、30代を中心とする組織の中核を担うリーダーとして、この重要なポジションでご活躍いただきたいと期待しています。【組織情報】システム開発部門には、長年金融・通信業界を支えてきたベテランから、充実した研修制度を経て成長した若手まで、幅広い層のエンジニアが在籍しています。現在の組織は30代を中心に構成されており、今回募集する方には、この世代のロールモデルとして、将来のマネジメント層を担っていただきたいと考えています。組織全体として、社員の「やりたい」という意欲を尊重し、役員も含めて全力で応援する「手を挙げた人の背中を押す」風土が根付いています。社内イベントとしてモルック大会を開催するなど、役職関係なく社員同士が交流し、一体感を育む機会も豊富です。
労働条件	■雇用形態正社員 ■勤務地東京都内及び近郊(神奈川・埼玉・千葉) ※勤務先に準ずる。プロジェクトにより異なります。 [埼玉県] 埼玉県さいたま市 [千葉県] 千葉県千葉市/千葉県浦安市 [東京都] 東京都千代田区/東京都中央区/東京都港区/東京都新宿区/東京都文京区/東京都台東区/東京都墨田区/東京都江東区/東京都品川区/東京都目黒区/東京都大田区/東京都世田谷区/東京都渋谷区/東京都中野区/東京都杉並区/東京都豊島区/東京都北区/東京都荒川区/東京都板橋区/東京都練馬区/東京都足立区/東京都葛飾区/東京都江戸川区/東京都八王子市/東京都立川市/東京都武蔵野市/東京都三鷹市/東京都青梅市/東京都府中市 [神奈川県] 神奈川県横浜市/神奈川県川崎市＜本社＞東京都豊島区西池袋三丁目1番15号西池袋TSビル6F ＼キレイなオフィスで仲間と研修や交流♪／ 2024年7月29日に新拠点に移転したばかりの当社。 ◎仕切りのないフリーアドレスのオフィス ⇒20名程度が集まれるスペースができたので顔を見合わせて研修が可能に！ ◎社外との会議などに利用できるボックス ⇒集中したい時などに使える雑音対策万全のスペース♪ など、皆がノビノビと活躍できる環境がぐっと整いました！ ★リモート案件もあるので、積極的にご相談ください！【交通アクセス】「渋谷駅」「新宿駅」「池袋駅」「六本木一丁目駅」「千葉駅」「西船橋駅」「川崎駅」「横浜駅」「大宮駅」「浦和駅」から徒歩圏内の勤務地ばかり！通勤も楽々です！ ■勤務時間 9：00～17：45（実労働時間7時間45分） ※勤務地によって異なります。 ■給与 ◎試用期間3ヶ月（待遇に変更はありません） ◎上記には20時間分のみなし残業代を含む。超過分は別途お支払いします。【昇給・賞与】・昇給年1回・賞与年2回（6月・11月）・決算賞与 ※業績による【諸手当】・交通費全額支給・家族手当（配偶者：1万円／月、子：1人につき5000円／月）・役職手当・残業手当 ■休日・休暇 ☆★☆ 年間休日120日☆★☆ ・完全週休2日制（土日休み）・祝日・年末年始休暇（5日間）・有給休暇 ★有給消化率は92％！・慶弔休暇・産休・育休制度 ★取得実績・復帰実績多数あり ※プロジェクトにより異なる場合があります ■待遇・福利厚生・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・ITS健康保険組合加入（健康優良企業認定　銀）・定期健康診断・ストレスチェックの実施（年1回）・社員旅行・資格取得支援・報奨金 ※資格のレベルに応じて支給します。下記、対象資格一覧をご覧ください。 ☆★☆　社員による社内イベントも活発です！ ☆★☆ 【充実の教育制度＆高い定着率！】当社では、下記のような教育制度が充実しています！・JAVA研修・Linux研修・C言語研修・e-ラーニング研修・自社開発マシン（Windows Server/CentOS） ※その他、社内研修も随時行っています！新卒・中途入社関わらず、定着率が非常に高いのも特徴。社員たちが「これからもここで働き続けたい」と思える会社であるために、常に働きやすさの改善に努めていきます！
応募資格	【必須（MUST）】・サーバ/ネットワークの設計・構築経験3年以上・詳細設計書の作成、パラメータ設計などのドキュメント作成経験【歓迎（WANT）】・5〜10名規模のチームリーダー経験、または高度な技術的課題解決（トラブルシューティング/パフォーマンスチューニング等）の経験
アピールポイント	管理職・マネージャー完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/03/23
求人番号	6172258

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株式会社キーワードジャパン

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