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経営管理を担う経理部長ポジション｜多事業を束ねるホールディングス企業
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
光陽ホールディングス株式会社
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- 資本金3,800百万円
- 会社規模非公開
- その他
| 部署・役職名 | 経営管理を担う経理部長ポジション｜多事業を束ねるホールディングス企業 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■採用の背景 経理部門を牽引してくださる方を採用したいと考えております。 組織拡大に伴い、より精度の高い経理体制構築と、グループ経営を視野に入れた管理強化を進めるための募集です。 ＜仕事内容＞ ・日次業務（経費精算、仕訳、試算表、経理日報） ・月次業務（税金納付、月次請求書作成・送付、取締役会資料作成） ・四半期業務（四半期決算） ・年次業務（年次決算、各種税金の申告・納付、監査法人対応、事業報告書作成） ・その他（税務調査対応など） ＜魅力＞ ・部長ポジションのため、大きな裁量をもって経理部門の運営に携われる ・親会社として、グループ全体の経営に参画できる環境がある ■当社について 光陽ホールディングスは、金融事業を担うKOYO証券株式会社を中心に、不動産事業や貸金業など複数の事業会社を束ねてその経営・運営を支える役割を担う企業です。 証券ビジネスを手がけるグループ会社への出資をはじめ、不動産事業者に対する貸金業など比較的ニッチなBtoB事業を展開する企業の管理・支援も行っており、各社の経営管理、組織体制の整備、事業推進のサポートを通じてグループ全体の成長を後押ししています。 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（3カ月） 就労場所：東京都中央区東日本橋1丁目5-6 就業時間：8:30～17:30（休憩1時間） 休日 ：土日、祝日 休暇 ：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与） 育休（現在取得実績あり） 夏季/年末年始/慶弔 残業 ：あり（平均月10時間/管理監督者待遇のため残業代の支給なし） 給与改定：年1回 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・経理部門で5年以上の職務経験・1人で単体法人の年次決算、税務申告まで完結できること ・会計：数社の連結決算経験があり、1人で完結できること ・税務：グループ通算経験があり、顧問税理士と協力しながら完結できること 【歓迎（WANT）】 ・会計ソフトPCAの業務使用経験があること＜求める人物像＞ ・少数精鋭の組織体のため、主体性をもって仕事に取り組む方を求めています ・グループ間での連携があるため、コミュニケーション能力を重視します |
| アピールポイント | 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 新規事業 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/28 |
| 求人番号 | 6172112 |
採用企業情報
- 光陽ホールディングス株式会社
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- 資本金3,800百万円
- 会社規模非公開
- その他
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会社概要
【設立】2001年2月9日
【代表者】川路 洋子
【資本金】38億円
【本社所在地】東京都中央区東日本橋1丁目5-6
【事業内容】持株会社として各事業会社の経営管理
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