中長期のHR戦略の策定・実行／リテールHRBP：スイーツブランド

・事業リーダーの戦略パートナーとして、中長期のHR戦略を策定・実行し、事業目標や組織変革を支援する。 ・タレントマネジメント（エンゲージメント、評価、後継者計画、ワークフォースプランニング）や従業員対応に関する専門的なアドバイスを提供。 ・組織設計・能力強化の取り組みをリードし、生産性向上および店舗・本社の最適な人員配置を実現する。 ・労務案件への対応とマネージャーへの指導を行い、法令遵守と良好な職場環境を維持。 ・COEチームと連携し、L＆D、リーダー育成、DE＆I、報酬計画などの主要HR施策を企画・推進する。 ・HRデータを活用して意思決定を支援し、HR施策の改善および効果測定を行う。 ・エンゲージメント向上に向けた全社的な取り組みやプロジェクトを推進し、組織文化の強化を行う。 ・HRメンバーの育成やHRプロセスの改善を通じて、HR機能の高度化とオペレーショナルエクセレンスを推進。

詳細は面談の時にお伝えします