転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
公共向け人事システム導入SE／導入コンサルタント｜公的機関導入率トップクラスのHRTech企業（自社製品One人事／IPO準備中）
採用企業案件
役員面接
One人事株式会社
-
- 資本金50百万円
- 会社規模101-500人
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 公共向け人事システム導入SE／導入コンサルタント｜公的機関導入率トップクラスのHRTech企業（自社製品One人事／IPO準備中） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【当社に関して】 当社は、金融や公共領域をはじめとする幅広い業界のICT利活用ニーズに応えるべく、質の高い「ソリューション」と「テクノロジー」の提供を通じて、持続的な付加価値を創出してきました。 特に人事領域においては、業界トップクラスの業務知識と品質を基盤に、自治体や独立行政法人向けの「人事給与統合ソリューション」「高機能人事評価ソリューション」などを多数導入し、長年にわたり高い信頼をいただいています。 2023年には《ITreview Grid Award 2023 Fall》にて2部門を受賞。近年では、民間企業向けSaaS事業も新たに展開し、さらなる成長フェーズを迎えています。 【募集背景】 当社では現在、IPOを見据えた事業拡大と成長加速を図っており、同時に、導入コンサルティング部門の体制強化が急務となっています。 当社が展開する公共向け人事ソリューションは、導入実績・シェアともに高く、多くのお客様から継続的に引き合いをいただいています。しかしながら、導入需要の拡大スピードが社内リソースを一部上回っており、今後も安定的に導入支援を行っていくためには、体制面・組織面での再構築が不可欠です。 そこで今回、公共向け人事システムの導入SE／導入コンサルタントとして、顧客支援から設定・検証まで幅広くご活躍いただける方を増員し、導入プロジェクトの拡大に対応できる体制づくりを進めています。 【業務内容】 中央省庁、地方自治体、独立行政法人などの公的機関を対象に、当社自社開発パッケージ（人事給与・勤怠・庶務事務・タレントマネジメント等）の導入支援を行っていただきます。 プロジェクトの初期段階から参画し、要件定義から運用・保守フェーズまで一貫して関与する、影響力の大きいポジションです。 ▼主な業務 ※ご経験に応じて以下の関連業務をお任せします。 ・業務ヒアリング、要件整理 ・当社パッケージ機能とのFit／Gap確認 ・マスタ設定、パラメータ設定などのシステム環境構築 ・データ移行計画の策定、項目マッピング、投入作業 ・テスト設計（シナリオ作成）および動作検証 ・ユーザー研修／操作説明会の実施、マニュアル作成 ・稼働直後の問い合わせ対応および改善提案 ・プロジェクトの進行管理および社内外関係者との調整 ・当社開発チームとの連携（追加開発の仕様確認など） ・保守運用部門との連携、他自治体への横展開・提案活動 詳細は、お会いした際にお伝えいたします。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 試用期間：あり（3ヶ月間／待遇の変更なし） 就業時間：9:30～18:30（休憩1時間） 評価・賞与：半期ごとに評価を実施。評価により賞与支給。給与改定年1回、賞与年2回（7月、12月） 休日・休暇：完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始（12/29～1/3）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休（取得実績あり）、介護休暇・介護休業、看護休暇 手当：出張手当、資格手当、交通費支給 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 その他：オフィス内禁煙 ・資格取得奨励制度 例） ー基本情報技術者試験 2万円支給 ー情報処理安全確保支援士試験 5万円支給など ・ベネフィットステーション加入 ・リモートワーク制度あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかのご経験をお持ちの方：・システム導入経験、もしくは業務システムの利用経験 ・人事領域（給与・勤怠・労務・タレントマネジメント等）に関するパッケージまたはプロダクト導入の実務経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・人事DXソリューション、または人事系パッケージ（給与・勤怠・労務・タレントマネジメント等）の導入におけるプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方・民間、公共問わず人事業務（制度・業務プロセス・運用等）に関する深い知識・理解をお持ちの方 ・自治体向けシステムの導入経験 ・プロジェクトマネジメントのご経験（規模問わず） 【求める人物像】 ・自ら主体的に動き、成果創出に責任を持てる方 ・前例や枠組みにとらわれず、ゼロからの構築・挑戦に意欲を持てる方 ・スピード感をもって、課題解決や意思決定に取り組める方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 シェアトップクラス 年間休日120日以上 資格支援制度充実 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 完全土日休み 地域活性化事業 フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/02 |
| 求人番号 | 6171764 |
採用企業情報
- One人事株式会社
-
- 資本金50百万円
- 会社規模101-500人
- ソフトウエア
-
会社概要
【設立年月日】2008年10月1日
【代表者】唐沢 雄三郎
【資本金】 5000万円
【従業員数】343名
【本社所在地】
本社:東京都品川区南大井6-26-2大森ベルポートB館8F
本社別館:東京都品川区南大井6-22-7大森ベルポートE館2F
【その他事業所】
札幌支社、仙台支社、大阪支社、福岡支社、広島支社、名古屋支社
【当社について】
“日々挑戦、日々進化”…人と技術の力で夢に挑戦し、日々進化を遂げます。
日本国内における人口及び就業人口の減少。有能人材の獲得、並びに定着、
そして日本政府が主導した働き方改革など、社会の動きは急激に変化しています。
企業において、人材の採用・育成・配置・評価・報酬の人事機能は、
今後事業が成長する上で非常に重要なものとなっています。
人材の質と生産性の向上は、日本企業の経営課題です。
我々はこの社会課題解決のため、HRテック市場にて1990年から
給与・勤怠・庶務事務・タレントマネジメント等の開発事業及び販売を行なっております。
今後2～3年以内に人事ソリューションの領域における製品力を強化・事業拡大し、
Missionである「難しい人事をなくす」ことをモットーに、
HRテック分野でのNo１を目指し、社会課題を解決しています。
【弊社が選ばれる理由】
◆クラウド人事システム満足度No.1獲得！（調査提供元：日本トレンドサーチ）
◆30年以上の実績。業界、エリア、規模問わず有償利用ユーザー数は60万人以上！
中小企業～従業員数1万人以上の大手企業様でご導入いただいております。
国立病院・国立高専機関のシェア率は国内トップクラス！国立大学のシェア率も78％！に昇ります。
◇◇◇ 代表取締役社長 唐沢からのメッセージ ◇◇◇
◆コアメンバー候補を求む
会社のコアメンバーとしての活躍を期待しています。コアメンバーは、自らの強みを説明でき、
弱みを補強していける人材で、「なりたい自分」への目標を明確に持つことが求められます。
One人事株式会社には強みを伸ばし、弱みを補強できる仲間がいます。
目標の明確化についても十分な相談体制があります。
◆「やりたいこと」「なりたい自分」を意識している意欲ある方を
「やりたいことは何なのか」「やるべきことは何なのか」を導き、
自らのキャリアとしていくことを応援しています。
どのような経験と実績を積むかにより、人生は大きく変わるためです。
当社は「なりたい自分になれる」環境を用意します。
今までの延長線上の「進歩」でなく、なりたい自分になる「進化」を応援します。
今の延長で、先が見え、やりがいを見つけることができるでしょうか？
◆「価値ある経歴」をベースにさらなるキャリアアップを目指す方を
一人のプロとして「次の自分を実現すること」を目指してください。
これまでの経験にプラスして、当社で更なるキャリアを追加してください。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です