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業界特化型コンサルタント

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部署・役職名	業界特化型コンサルタント
職種	新規事業企画・事業開発戦略コンサルタント
業種	人材紹介・人材派遣アウトソーシング・コールセンター
勤務地	東京都大阪府
仕事内容	■事業内容当社は、全国11拠点(北海道/東北/甲信越/関東/関西/北陸/東海/中国/四国/九州/沖縄)にて、ドコモ、au、ソフトバンク、楽天モバイル、大手家電量販店に対し業界特化型の営業支援及びコンサルティング事業を展開しております。また、業界に関連する・人材派遣事業（全国400名在籍）・セールスプロモーション事業・ストック商材をメインとしたソリューション事業・転職支援事業・SNSマーケティング事業・コンサルティング事業など、業界に特化しながらも親和性のある事業を複数展開しております。また、各事業はそれぞれグループ会社が運営も行っており、将来起業を目指される方を募集しています。 ■企業の特徴 ▽経営理念：MISSION 《関わる人々の人生が180度変化するきっかけを創造する》 ▽VISION 《OWNERSHIP COMPANY2,000》～次世代を担うリーダーが生まれ続ける企業へ～ ▽VALU 《TAKE OWNERSHIP》～全てを自分事として行動する～ 2015年、創業時はわずか2名でスタートした弊社ですが、2期目には「UQコミュニケーションズ(KDDIグループ)」との業務提携を果たし、11期目を迎える現在では、売上高20億円を見込み、12期目の来期は売上高30億円を予定しております。現在、月間の採用は約40名近く実施しており、今後は70名を目標に採用を強化していきます。全員がゼロから現場で成長してきた人材であるため、社会に出る若者たちが抱えるであろう悩みや課題も理解し、しっかりと成長を促進していけると考えています。現在は北海道から沖縄まで全国11箇所に拠点を展開しており、様々な場所で働くことができるようにもなりました。また、MISSIONとしている、関わる人々の人生が180度変化するきっかけを創造する事を目的として、2030年までに100名の経営者、経営幹部を輩出させる計画です。既に弊社からは、8名の経営者が誕生し今期も新会社を設立致しました。（子会社はHITOAI社、コグアップ社2社となります）新たなステージや環境に進むための業務バリエーションも増やしており、社員が成長していく未来に大きく投資しています。これからも人生の変化を促す会社を目指し続けます！ ■配属部署 HR事業本部コンサルティング事業部 ■職務内容現在弊社で取引のある、国内の販売代理店及び家電量販店、通信キャリア、各種メーカー等へのコンサルティング業務がメインとなります。特にお客様との接点が近い、ドコモ/au/SoftBank/楽天モバイルなどに対して、スタッフレクチャーや管理職向け研修、経営層とのコミュニケーションをもとに受け持ち先企業の業績向上を実現していきます。 ① 採用・人事支援・新卒・中途採用戦略の設計（説明会・媒体・LP・動画制作）・面接スクリプト作成、面接代行、説明会運営・リファラル制度設計／人事制度コンサルティング ② 教育・育成支援・店長/副店長等リーダー向け教育設計・研修講師・新人研修・研修資料作成 ③ 店舗収益改善・KPI・P/L分析、収益モデル改善提案・応対人数、販売率、スタッフ稼働率の改善伴走・店長代行派遣・マネジメント代行業務 ④ 経営・戦略伴走・クライアント経営陣との月次経営MTG ・年間事業戦略提案／人材配置シミュレーション・ストック商材（例：液剤・アクセ・保証）の導入支援・商談同席など
労働条件	【雇用形態】正社員雇用期間：期間の定めなし試用期間：3カ月 ※試用期間中の条件に変更はありません。【勤務地】転勤：無屋内の受動喫煙対策：有（屋内の受動喫煙対策：禁煙）【就業時間】 8：00～21：00 （休憩60分／実働8時間) シフト制：例） ①8：00～17：00 ②12：00～21：00 時間外勤務：有固定残業制：有【休日・休暇】年間休日119日・お誕生日休暇・お子様休暇・配偶者休暇・慶弔休暇【給与】日給月給制昇給：有（年1回査定）賞与：業績結果に伴う決算賞与・固定残業代：有（38時間相当分含む。超過分は別途支給）・通勤手当【社会保険】健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険【福利厚生】・退職金制度：有（勤続5年以上）・親孝行制度（グランドエクシブ宿泊優待権利）・出産祝い金・結婚祝い金・お見舞い金・医療費負担制度（プライベート・勤務中の医療費の自己負担分（ケガ：上限100万円、入院を伴う病気：上限100万円）を補助します）・ホットライン制度（365日24時間体制の無料健康電話相談、無料介護電話相談、無料メンタヘルスカウンセリング、生活習慣病アドバイス、セカンドオピニオンサービスを受けれます！） ※最新の情報は、会社説明会にてご確認ください
応募資格	【必須（MUST）】以下いずれかの経験必須 ①キャリアショップにて、店長経験2年以上 ②業界特性の理解、各キャリア(または担当していた)からのショップ評価、指標をご理解されてる方【歓迎（WANT）】 ①経営者、経営幹部、管理職とのリレーション能力があり信頼関係を構築してきた方 ②通信業界歴が豊富な方 ③教える事やレクチャーする事に自信がある方 ④マネジメント経験がある方 ⑤スーパーバイザー経験がある方＜求める人物像＞ ①自ら考えて行動できる方 ②会社の方向性に対し、コミットができる方 ③業界全体の構造をアップデートしたいと思う方 ④「期待を超える」成果を出す！というマインドをお持ちな方
アピールポイント	ベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実自社サービス・製品あり年間休日120日以上資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎新規事業管理職・マネージャー
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/12/03
求人番号	6171679

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