選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> Benefits and Wellness Manager

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

Benefits and Wellness Manager

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	Benefits and Wellness Manager
職種	労務・給与
業種	ソフトウエアハードウエア
勤務地	東京都
仕事内容	・チームマネジメント（ハンズオン型）チームの業務遂行にあたり、適切な指導・助言を行いながら、メンバーの成長を支援し、質の高いサービス提供を実現する。 - 福利厚生制度の企画・運営 - 医療関連施策、健康診断、ウェルネス関連施策など、当社の福利厚生制度の企画・見直し・運営を担当。 - 制度加入・変更・終了手続き等を正確かつ円滑に実施し、コンプライアンスを遵守。 - 制度利用状況の把握や社員からの意見を踏まえ、改善策や将来的な方向性を検討する。・休職（育児・介護等）および社会保険関連の対応育児・介護休業等を予定する社員に対し、制度内容および申請手続きについて丁寧に説明し、安心して手続きを進められるようサポート。関連書類の適切な処理および法令・社内規程に基づく正確な運用管理。・衛生委員会の運営産業医、保健師および各委員と連携し、月次衛生委員会を主導。議題の調整、会議進行、提言事項のフォローアップを行い、職場における安全衛生の向上に寄与する。・コンプライアンス・ガバナンス対応労働安全衛生法、労働基準法、社会保険関連法令等の遵守体制を維持。行政への届出、年次コンプライアンス業務、内部監査対応などを正確かつ期限内に実施。法令改正等の動向を掌握し、必要に応じて制度運用への反映を行う。・外部ベンダーの選定・管理ベネフィット関連ベンダー、ブローカー、コンサルタント等の選定・契約管理・サービス水準の確認を実施。外部パートナーとの協業を通じ、制度の最適化および運営効率の向上を図る。・社内向けコミュニケーションおよび啓発活動福利厚生制度の内容理解を促進するための情報発信を企画・実施。ウェルネス施策のセミナー・キャンペーン等を企画し、社員の健康意識向上を促進。健康・ウェルビーイングを重視する職場文化の定着に向け、積極的に関与する。
応募資格	【必須（MUST）】・人事、経営学、財務、または関連分野の学士号があれば尚可・10年程度の職務経験、および3年以上の福利厚生・人事業務の経験。・日本語はネイティブレベル、英語はビジネスレベル。・強い分析力を持ち、Microsoft Excelまたは同様のツールを用いたデータ操作・報告に習熟していること。・従業員福利厚生の原則、関連法規、コンプライアンス要件に関する知識を有すること。・部門横断的な協働や、あらゆる階層の従業員との円滑なやり取りができる、効果的なコミュニケーション能力と対人スキルを持つこと。【求める人材】私たちは、健康的で魅力的な職場環境の実現に情熱を持つ、積極的かつ人を大切にするベネフィット＆ウェルネスマネージャーを募集しています。このポジションでは、少人数のベネフィット＆ウェルネスチームを率いながら、自らも日々の業務を実務レベルで遂行する「プレイングマネージャー」として活躍していただきます。 Head of Total Rewardsに直属し、チームメンバーと緊密に連携しながら、組織の目標に合致し、社員の多様なニーズに応える福利厚生施策を効果的に提供します。担当業務は、福利厚生制度の全般運営、ウェルネスプログラム、産業医と保健士により構成される健康管理室の運営、そして休職（LOA）制度の管理に広がり、関連法令の遵守を確保しながら進めます。また市場動向を常に把握し、競争力と魅力を維持する新しい福利厚生制度の企画・導入にも取り組んでいただきます。このポジションは、福利厚生ポートフォリオの戦略的方向性を自ら形作り、社員体験の向上を実現し、組織全体にウェルビーイングの文化を根付かせる、非常にやりがいのある機会を提供します。
アピールポイント	日系グローバル企業女性管理職実績あり年間休日120日以上教育・研修制度充実社内公用語が英語従業員数1000人以上産休・育休取得実績ありフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/11/26
求人番号	6171676

採用企業情報

ウーブン・バイ・トヨタ株式会社

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る