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RP_本栖湖スポーツセンター_マルチスタッフ

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	RP_本栖湖スポーツセンター_マルチスタッフ
職種	店舗管理・店舗運営
業種	アミューズメントその他
勤務地	山梨県
仕事内容	【R.project】富士山一望のフロントスタッフ/グラウンド・体育館ありのスポーツ施設で働ける！ ■仕事概要＜具体的な業務内容＞・問い合わせ対応（電話10～20件程度、メール1日10件程度）・宿泊中のお客様対応・食堂のお手伝い（配膳・調理等）・レジ締め・清掃業務等当施設では、フロント業務から接客、予約管理まで多岐にわたるスキルを習得できます。入社後はまずこれらの基礎業務を習得し、2～3年で団体対応やスタッフ指導などの経験を積んでいただきます。将来的には、施設の運営を担う中核メンバーとして活躍できるキャリアパスをご用意。手を挙げればマネージャーへの道も開かれており、あなたの主体性と意欲を尊重します。例えば、現在のマネージャーは街づくり活動と両立しながら、スタッフに運営を任せるなど、自由度の高い働き方を実現しています。あなたの描くキャリアイメージをしっかりと持ち、実現できる環境です。＜仕事のやりがい＞〇お客様との深い繋がりと達成感：お客様と直接コミュニケーションを取り、喜んでいただく瞬間に立ち会えることが、大きな達成感につながります。特に、子どもたちが楽しんでいる姿を間近で感じられるのは、この仕事ならではの喜びです。入所式や退所式では、子どもたちに直接語りかける機会もあり、それが自身のやりがいにもなります。〇豊かな自然環境での働き方：都会の喧騒から離れ、豊かな自然に囲まれた職場で働けます。満員電車とは無縁の車通勤が可能で、自然に癒されながら仕事に集中できる環境です。お客様が玄関に入って目の前に広がる山の景色に感動されるほどのロケーションも魅力です。〇これまでとは違う働き方：デスクワークが仕事だと思っていた方も、ここでは子どもたちと一緒に笑い合い、キャンプファイヤーを囲むことが仕事の一部となります。お客様が求める「楽しい」を提供し、満足していただくことを追求する日々は、事業の意義を実感できる瞬間です。〇チームでの協力と達成：大口顧客への対応や、夏に向けた準備など、チーム全員で協力して取り組むことで、一体感と大きな達成感を味わえます。〇人間関係と承認・称賛：上司、同僚、部下がお互いを支援し、切磋琢磨する良好な人間関係が築かれています。業務のマルチ化を進める中で、各自の得意分野を共有し、新しいメンバーも積極的に相談できる風土です。日常的にお互いを承認し、称賛する文化が根付いており、自然と協力し合える環境です。〇個人の成長と裁量：システムエンジニアから施設管理へとキャリアチェンジしたメンバーは、施設管理の担当として、工具を使った作業など技能的な学びを深めまてまいりました。また、お客様との会話が苦手だったメンバーも、今では子どもたちの前で自信を持って説明できるようになるなど、精神的な成長を実感しています。経験を積むごとに責任を伴う裁量の幅が広がり、自身のアイデアを積極的に発信し、良いことはすぐに取り入れてもらえる環境です。〇貢献の実感：日々のマルチな業務を通じて、様々な場面で仲間や社会への貢献を感じられます。仲間からの「助かったよ」という言葉や、グラウンドの雪かきをみんなで行う中で、貢献の実感と喜びを分かち合っています。＜業務範囲について＞雇入れ直後：上記業務内容参照変更の範囲：会社の定める業務
労働条件	■雇用形態正社員試用期間：なし ■勤務地〒401-0337 山梨県南都留郡富士河口湖町本栖210 ＜勤務地備考＞雇入れ直後：上記勤務地変更の範囲：上記勤務地及び会社の定める場所(テレワークを行う場所含む) ■勤務時間〇シフト制 6:00～22:00の間で実働8時間（休憩60分）＜シフト例＞ 7:00～16:00 10:00～19:00 13:00～22:00 ※シフトの相談可 ■給与別途支給手当 ①交通費支給　月上限30,000円 ②時間外手当・昇給：年1回・賞与：年2回（会社の業績により変動あり） ■休日・休暇〇休日月間休日：8～10日年間休日：105日〇休暇有給休暇（法定通り）産前産後・育児休暇 ■待遇・福利厚生・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）・定期健康診断・従業員紹介制度・グループ関連アウトドア施設利用優待・マイカー、バイク、自転車通勤可（無料駐車（輪）場完備） ※住宅への入居に関する初期費用の一部（引っ越し費用など）は会社負担にて対応いたします ※入居されてからの家賃・管理費・駐車場・光熱費はご負担いただきます
応募資格	【必須（MUST）】・PCを普段から使っている方（メール対応などお願いするため）・当社のコアバリューに共感・実行していただける方＜当社のコアバリュー＞ ◆先入観にとらわれないあらゆることに対して、世の中の一般的な見方に影響されすぎず、可能性に目を向ける。 ◆変化を楽しむ変化は成長をもたらすチャンスととらえ、ポジティブに受け入れていく。 ◆批判より提案異論・反論はチームを強くする、とても大事なことだけど、提案を添える。批判はだれでもできるけど、提案は愛がないとできない。 ◆人の喜ぶ姿に喜びを感じる人の喜ぶ姿に想像力をめぐらせ、そのためにいかに自分が貢献できるかを考え、それが実現したときにこそ、自分自身も本質的な喜びを感じる。 ◆非日常を信じる日常生活ではどうしても発揮できないエネルギーや気付きがある。我々が提供する非日常の場こそが、人やチームが変わるきっかけを作るという誇りを持つ。 ◆自分でハンドルを持つどんな立場のメンバーでも、小さなアクションを起こしたり、自分なりの意見を伝える勇気を持つ。【歓迎（WANT）】＜職種・業界未経験歓迎＞飲食店、販売接客、不動産・求人広告営業など異業種出身の方が9割です。＜この求人に向いている人＞・自然に囲まれた環境で仕事がしたいと思っている方・子供たちとかかわることが好きな方・個人で結果を出すのではなく、チームで切磋琢磨する方が好きな方
アピールポイント	2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/11/27
求人番号	6171544

採用企業情報

株式会社R.project

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