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【名古屋・関西/開発/PL/PM】【現場の支柱として活躍！】既存PJを安定稼働させ、若手を育成しながら事業拡大を担うPL/PM）

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【名古屋・関西/開発/PL/PM】【現場の支柱として活躍！】既存PJを安定稼働させ、若手を育成しながら事業拡大を担うPL/PM）
職種	プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
業種	SIer その他
勤務地	愛知県大阪府京都府兵庫県
仕事内容	ALHはブランドリニューアルを経て、「技術で変化をつくる主体者」として、お客様の事業課題に並走する存在へと進化しています。 2025年9月から導入したカンパニー制では、事業部単位で裁量を持ち、採用・育成・営業推進・組織運営まで自ら意思決定できる仕組みに移行しました。名古屋・大阪カンパニーもその一つであり、各リーダーが盤石なプロジェクト運営と次世代の育成を担う「現場の支柱」として事業の根幹を支えています。これまで、このような想いを大切にされてきませんでしたか？「増員や新規案件受注のための活動よりも、既存システムを安定稼働させることに集中し、お客様の事業を足元から支える仕事がしたい」「目先のタスクをこなすだけでなく、若手メンバー一人ひとりと向き合い、彼らが成長していく過程を支援することに、自身の喜びを見出したい」 ALHには、あなたのその想いを「事業戦略の核」として正当に評価し、実現できる環境があります。 # ミッション既存案件を安定稼働させつつ、上位人材を玉突き的に抜き、若手に上流工程やマネジメント経験の機会を提供する「現場の支柱」。安定した現場運営を土台に、追加受注や改善提案の芽を育てる役割を期待しています。 # このポジションでALHに入社するメリット・日々の意思決定を通じて、プロジェクト品質と顧客満足を直接高められる「現場の改善提案をしても、最終判断は上位層に吸い上げられてしまう」そんなもどかしい経験はありませんか？ ALHのカンパニー制では、現場に近いあなた自身が意思決定を担います。日々の一つ一つの判断とリーダーシップが、直接的にプロジェクトの品質を高め、チームを成長させ、顧客満足度の向上に繋がるのです。・育成を兼ねた現場改善をリードできる「後進を育てたいのに、結局は目の前の障害対応に追われてしまう」そんなジレンマを解消できる環境があります。このポジションでは、既存PJの安定稼働を守りながら、若手のPL/PM候補に仕事を任せ、OJTやレビューを通じて育成を行えます。現場を支える力と人材育成を両立できるのは、この役割ならではの醍醐味です。・経営層と現場をつなぐ橋渡し役として活躍できる経営方針と現場の実態とがかみ合わず、板挟みになった経験はありませんか？ ALHでは、カンパニー長や経営層と距離が近いため、現場からの声をそのまま戦略に反映できます。現場の支柱としての判断が、組織全体の方針に影響を与える稀有なポジションです。 # あなたの入社によるALHへの影響範囲・プロジェクトの安定化あなたが担う意思決定と改善活動により、プロジェクトそのもののQCDFが向上し、顧客の事業運営を支えます。「ALHのPL/PMが入っていれば安心」という信頼性が定着します。・現場発の人材育成サイクルの確立あなたの指導を受けた若手が育ち、さらに次の若手を育てる。安定した現場運営の中で人材育成サイクルが回り出すことで、ALH全体のPL/PM層が厚みを増します。・顧客との長期的パートナーシップの確立追加受注や新規提案を無理に仕掛けるのではなく、安定運営と改善実績を積み重ねることで、顧客から「次のPJもぜひALHに」という声が自然と生まれます。あなたの行動が、口座拡張と長期的な信頼を築きます。 # 仕事内容日々の進捗・課題管理を行いながら、顧客やベンダーとの調整を担当。品質改善やトラブル対応も担い、安定したプロジェクト運営を実現します。作業概要　・日次管理（進捗・課題・品質・リスク）　・顧客・協力会社調整（仕様・不具合対応・スケジュール調整）　・案件の改善施策立案（体制立て直し、品質改善）　・OJTやレビューを通じたメンバー育成、後任立ち上げ # 今後のキャリア・シニアPM、統括PLとして複数案件を安定運用・若手を育成しながら、カンパニーを支える柱として活躍・将来的には、カンパニー組織の中核として意思決定に携わることも可能
労働条件	【勤務地補足】 ※応募時に名古屋または大阪エリアを選択いただけます・名古屋事業所または愛知、静岡、岐阜、三重の各プロジェクト先・大阪事業所または大阪・京都・兵庫・奈良などの各プロジェクト先 ※転勤なし/転居を伴う転勤はありません ※リモートワーク相談可（プロジェクト先により異なります）配属プロジェクトによっては、常時客先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。
応募資格	【必須（MUST）】・3年以上のPL/PM経験（5〜10名のチーム）【歓迎（WANT）】・品質改善や効率化施策の実績、案件対応・要件定義〜設計・見積・契約調整までの一連の経験・製造／金融／公共系の業務知識　求める人物像・泥臭い調整も厭わず、安定稼働を得意とする現場志向の方・顧客や若手エンジニアに寄り添い、信頼関係を築ける方・「現場を支えるリーダー」として次世代育成に意欲がある方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実従業員数1000人以上 Uターン・Iターン歓迎月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2025/12/01
求人番号	6171428

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ALH株式会社

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