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| 部署・役職名 | 【大手飲料メーカー社内システム】大規模システム開発プロジェクトマネージャー(管理職)/テレワーク・フルフレックス・キャリア支援あり |
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| 仕事内容 |
■募集背景 営業系システムの大規模開発の並走と、既存システムの運用品質向上を両立させるために必要な社員が不足しており協力会社に依存している。 開発ならびにサービス提供フェーズにて適切な内製化を実現するため。 ■仕事内容 ◎グループ各社の営業部門が利用する、以下のアプリケーションの「開発・運用保守業務」のマネジメント業務を担っていただきます。 ・営業部門で必要な各種データの「DWH化」および「BI・AIツール化」に関わるアプリケーション。(販売分析・管理会計を含む) ・得意先への販促金などの支払いに関わる各種アプリケーション。(販促金EDIを含む) ・営業活動管理およびコールセンター業務推進に関わるアプリケーション。(Salesforc:CRM・CTIe) ◎将来的には、他の業務領域(経理領域・物流領域・人事領域・その他領域)へのジョブローテーションも実施します。 ■働き方について ◎以下の諸制度を活用して効率的な働き方を組み立てていただきます。 〔働く場所〕リモートワークとオフィスワーク(シェアオフィス含む)のハイブリッドです。ともに特段の制限はございません。 〔働く時間〕フレックスタイム制を導入しております。原則、業務開始・終了時間に制約を設けなず効率的に働くことができる制度です。 ◎リモートワークを推奨しておりますが、入社間もない期間はOJT含め出社頻度が高くなります。 ・慣れてきたら、徐々にリモートワークの比重が多くなります。 ◎障害対応・緊急対応等で、年に複数回程度の土日出社となる場合がありますが、振替休日の取得を推奨しております。 ■スキルアップ支援 ◎PMP資格の取得を推奨しております。資格取得に伴う諸費用の支援制度を用意しております。(組織共通のスキルとして) ◎その他資格についても、同様に支援制度を用意しております。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】正社員 【給与】 900万円~1300万円 【昇給/降給】年1回(4月) 【賞与】年2回 (6月/12月) 【就業時間】 フレックス制 ※ 標準9:00~17:30(休憩1時間)7.5時間勤務 ※ コアタイムなし フレキシブルタイム 5:00~22:00 ★中抜けして病院に行く、保育園へお迎えに行く等の使い方もできます! 【勤務地】 東京都中野区 ※本社以外に、リモートワーク(自宅)やシェアオフィスでの勤務可 【休日】 年間123日(完全週休2日制、祝日、年末年始、他) ※会社カレンダーにより決定 【有給休暇】 入社月に応じて、入社日に9日~20日付与 入社後、初めて迎える4月1日に16日~20日付与 【積立休暇】 失効する有給休暇を60日間まで積み立て可能 【パワーアップWEEK】 有給休暇と休日を組み合わせて、 連続7日間以上の休暇取得が可能(任意) 【各種制度】 ・リモートワーク制度 ・サテライトオフィス有り(会社が全額負担) ・在宅勤務手当(200円/日)※規定あり ・通勤手当 ※在宅勤務手当との併用不可 ・ファミリーサポート支援金 ・深夜業手当(22:00~翌5:00) ・退職金制度 ※規定あり ・再雇用制度(65歳) ・社内キャリア形成支援 ・従業員持株会(奨励金10%) ・資格取得奨励金制度 ・社宅制度あり ※規定あり 【社会保険】 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 【必須要件】□大規模プロジェクト(4チーム・30名程度のSE配置)のPM経験を有し、その「QCD管理」のノウハウをメンバーに指導できること。 □具体的には、以下の改善指導ができること。 ①現状分析および新規業務プロセス設計・機能設計の経験を有し、そのノウハウをメンバーに指導できる。(要件定義工程) ②業務プロセス・処理フロー、データ構造に関わる設計書の矛盾を検知し、改善指導ができる。(設計書レビュー) ③ドキュメントおよびモジュールの構成管理・履歴管理を脅かすイベントを検知し、改善指導ができる。(構成管理) ④工程毎に、PMBOKで定義する各種メトリクスを駆使してリスクを検知し、改善指導ができる。(品質管理) ⑤インシデント発生時に、その記録および対策について改善指導ができる。(変更管理) ⑥利用部門の経営層に対して、計画の妥当性、および、その効果を端的に説明し、合意形成ができる。(ステークホールダー管理) 【歓迎(WANT)】 【歓迎要件】□流通・食品業界での業務経験・知識を有すること。 □PMPやPMIなどのプロジェクトマネジメントの資格保有者 □組織のラインマネジメント経験 【求める人物像】 □自らのスキル向上、および、IT系の資格取得に意欲的、かつ、恒常的に取り組んでいること。 □受け身ではなくの能動的に業務遂行ができること。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/26 |
| 求人番号 | 6171241 |
採用企業情報

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- 会社規模101-500人
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