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【インフラエンジニア（管理職）/大手飲料メーカー社内システム】リモート・フレックス・キャリア支援あり

年収：900万 ～ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【インフラエンジニア（管理職）/大手飲料メーカー社内システム】リモート・フレックス・キャリア支援あり
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■業務内容
以下の業務を担当いただきたいと考えています。
1. 各種施策の上流工程（企画・構想フェーズ）や具体的な対策相談における検討・対応の推進
2. テクニカルアーキテクチャ・ロードマップなどの策定・管理
3. 各種プロジェクトの状況確認、および、対応支援
4. 運用品質の向上に向けて各種オペレーションなどの改善（作業効率化に向けた検討・対応の推進
5. 組織運営全般の対応（人財育成、KPI管理など）

■募集背景
インフラ強化推進Gにおける組織能力の強化を進める為、弊社プロパの要員増強を予定しています。
その中でも当ポジションでは、インフラ基盤に関わるロードマップやアーキテクチャ構想などグループのインフラ基盤の発展・強化に向けた施策全般をリードいただける管理職を募集しています。

■当社について
当社は、グループの中で唯一の情報システム会社です。
グループ経営戦略に基づき、ITを活用した事業戦略の策定・推進や、システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供しています。

■アピールポイント
・国内有数の酒類・飲料会社を持つグループの安定した事業基盤の中で、国内有数の規模のインフラ基盤の構築・運用に携われます。
・所属先となるインフラ部門の担当領域は広くネットワーク、デバイス、サーバー、ストレージ、認証基盤、グループウェア運用管理など幅広い分野の経験と知識を得ることができます。
・クラウドリフト／シフトやゼロトラストの導入など最新のアーキテクチャも学ぶことができる環境があります。
・キャリプランを尊重した定期的な人材ローテーションによる育成を行っており、興味があればSIEM運用、SOC運用、CSIRTなどセキュリティ関連業務にも関与することができます。
・将来的にグループ全体のインフラ基盤全般の戦略企画業務を担っていただくことが可能です。
労働条件 【雇用形態】正社員

【給与】
900万円～1100万円

【昇給/降給】年1回（4月）
【賞与】年2回　（6月/12月）

【就業時間】　フレックス制　
　※ 標準9:00～17:30（休憩1時間）7.5時間勤務
　※ コアタイムなし　フレキシブルタイム　5:00～22:00
　★中抜けして病院に行く、保育園へお迎えに行く等の使い方もできます！

【勤務地】
▼東京本社希望の場合
東京都中野区　※中野駅より徒歩5分圏内
※本社以外に、リモートワーク（自宅）やシェアオフィスでの勤務可

【休日】　
　年間123日（完全週休2日制、祝日、年末年始、他）
　※会社カレンダーにより決定

【有給休暇】
　入社月に応じて、入社日に9日～20日付与
　入社後、初めて迎える4月1日に16日～20日付与

【積立休暇】
　失効する有給休暇を60日間まで積み立て可能

【パワーアップWEEK】
　有給休暇と休日を組み合わせて、
　連続7日間以上の休暇取得が可能（任意）

【各種制度】
・リモートワーク制度
・サテライトオフィス有り（会社が全額負担）
・在宅勤務手当（200円/日）※規定あり　
・通勤手当　※在宅勤務手当との併用不可　　
・ファミリーサポート支援金
・深夜業手当（22:00～翌5:00）
・退職金制度　※規定あり
・再雇用制度（65歳）
・社内キャリア形成支援
・従業員持株会（奨励金10％）
・資格取得奨励金制度
・社宅制度あり　※規定あり

【社会保険】
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
応募資格

【必須（MUST）】

・要求事項を整理しシステム要件の作成の経験（3年以上）
・情報システムに関わる中長期計画（ロードマップ）の維持管理の経験（3年以上）
・一定チームのリーディング経験（PM/PL/運用リーダなど）（3年以上）
・メンバー育成の経験

【歓迎（WANT）】

・各種製品の選定経験（IaaS・PaaS・SaaSなど）
・情報セキュリティ対策の経験ある方

・基本情報処理技術者試験の合格者、もしくは、相当以上のスキル保有者
・何事に対しても興味を持ち、主体的に進めていただける方
・業務を円滑に進めるために周囲関係者とコミュニケーションがとれる方
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/11/26
求人番号 6171227

採用企業情報

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