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| 部署・役職名 | 東北電力の基盤を支えるサイバーセキュリティ強化人材(社内SE) |
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| 仕事内容 |
<募集背景> サイバー攻撃は日々、高度化・巧妙化しており、社会インフラを守るための対策強化は急務です。 当社では、最新の知見を踏まえたセキュリティ対策を推進し、安心・安全な電力供給を支えるため、情報セキュリティ分野の即戦力となる人材を募集しています。 あなたの経験が、日本のエネルギーインフラを守る力になります。 <仕事の内容> 電気事業は、発電・送変電・配電といった技術系から総務・人事・広報・営業などの事務系まで、幅広い部門で構成されています。 これらを情報システムで結び、事業の円滑な運営を支えるのがDX推進部(情報システム部門)です。 情報セキュリティは、その基盤を守る重要な役割。サイバー攻撃への対応や不正アクセス防止など、最新技術を駆使して安全を確保することは、当社の事業を支える大きな力となります。 この業務を通じて、電気という社会インフラを守り、地域社会や人々の生活に貢献できるやりがいがあります。 あなたのスキルをさらに磨きながら、東北・新潟の発展にともに貢献しませんか。 【具体的には以下のいずれか、または複数の業務を担当いただきます】 1.情報セキュリティに関する方針の策定 2.情報セキュリティ計画の策定,推進 3.グループ企業のセキュリティ統制,啓発 4.システムのセキュリティ対策の支援・審査 5.セキュリティ事象への対応,訓練・教育 <仕事の魅力> ① 社会インフラを守る使命感とやりがい 電力は地域社会の生活や産業を支える基盤です。情報セキュリティ業務を通じて,サイバー攻撃から電力供給を守り,日本のエネルギーインフラを防衛するという高い公共性と責任感を実感できます。 ② 最新技術を駆使した専門性の向上 サイバー攻撃は日々進化しており,その対策には最先端の知識と技術が不可欠です。業務を通じて,セキュリティ分野の高度なスキルを磨きながら,専門家として成長できる環境があります。 ③ 地域社会への直接的な貢献 東北・新潟エリアの安心・安全な電力供給を支えることで,地域の発展や人々の暮らしに貢献できます。自分の仕事が社会に役立っていることを実感できる点が大きな魅力です。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員(期間の定めなし) 試用期間:無 ■勤務地 採用時:東北電力本店(仙台市) (変更の範囲)当社の定める場所、および出向の場合は出向先の定める場所 受動喫煙対策:原則敷地内禁煙 ■給与 月給制 ※特別管理職の場合は年俸制。 賞与:年2回 ※会社業績による(前年実績 約4か月分) 時間外勤務手当 休日・深夜勤務手当 交通費支給 ■就業時間 8:40~17:20(休憩 12:00~13:00) ※フレックスタイム制有(交代勤務個所など一部を除く) 標準労働時間/7時間40分 コアタイム:10:00~15:30 フレキシブルタイム:始業7:00~10:00、終業15:30~20:00 ■休日・休暇 週休2日制(土・日) 祝日、年末年始、創立記念、夏期2日、冬期1日、慶弔 等 有給休暇:20日(初年度は入社時期に応じて5~20日) 年間休日:120日 ■加入保険 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ■福利厚生 定年制:有(60歳) 引越し代補助 財形貯蓄制度 社宅・独身寮完備 家賃補助制度 カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)等 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ◆大卒以上(情報工学専攻、または同等の知識を有する方)◆下記の実務経験を3年以上(5年以上歓迎) ・社内の情報セキュリティ関連業務 ・セキュリティ監査関連業務 【歓迎(WANT)】 ◆情報処理技術者試験などの以下いずれかに合格、または同等以上の資格・情報セキュリティマネジメント ・情報処理安全確保支援士 ・情報セキュリティ管理士 ・情報セキュリティ監査人 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/26 |
| 求人番号 | 6171142 |
採用企業情報
- 東北電力株式会社
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- 資本金251,400百万円
- 会社規模501-5000人
- 電力・ガス・水道
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会社概要
【設立】1951年5月1日
【代表者】石山 一弘
【資本金】2,514億円(2024年3月末時点)
【売上高】2兆2,539億円(2024年3月末時点)
【従業員数】4,763名(2024年3月末時点)
【本社所在地】宮城県仙台市青葉区本町1丁目7-1
【事業内容】電力事業
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