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★ベテランと二人三脚で学ぶ建築士／実務未経験歓迎・年休126日

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	★ベテランと二人三脚で学ぶ建築士／実務未経験歓迎・年休126日
職種	建築設計内装設計
業種	建設・建築・土木内装・リフォーム・インテリア
勤務地	千葉県
仕事内容	【主な職務内容】＜雇い入れ直後＞ ■仕事内容リフォーム・リノベーションにおける設計・監理業務。単に指示された図面を描くだけではなく、「だったら、こういう風にした方がいいんじゃないか？」と、チームメンバーと意見を出し合いながら、より良い住まいを作り上げていく仕事です。 ■具体的には・リフォーム、リノベーションの設計（基本・実施設計）・構造チェック、解析、耐震診断・工事の進捗確認・プロデューサー、プランナーへの技術的サポート ※経験やスキルレベルに合わせて業務をお任せします。未経験の方は先輩のサポートからスタートします。【本ポジションのターゲットと活躍イメージ】今回の募集は、経験の有無に関わらず「建築士として活躍したい」という意欲を持つ方を幅広く歓迎します。 1.有資格者・経験浅層「資格は取ったけれど実務経験が浅い」「戸建ての経験が少ない」という方。ベテラン設計士のもとで実務を積み、一人前の設計士へと成長していける環境です。 2.未経験・キャリアチェンジ層（施工管理出身など）「元・施工管理だが、設計職に挑戦したい」「これから建築士の資格を取りたい」という方。現場知識を活かしながら、設計スキルを一から身につけることが可能です。【育成環境と支援体制】経験の浅い方や未経験からキャリアアップを目指す方のために、手厚いサポート体制を用意しています。 ★資格取得支援制度建築士資格の取得を目指す方を会社が全面的にバックアップします。働きながら資格取得を目指す意欲的な方を応援します。 ★安心の「トレーナー制度（二人三脚）」配属部署にはベテラン設計士（平均年齢55歳）が在籍しています。先輩がマンツーマンに近い形で業務をサポートする「トレーナー制度」があり、まさに「二人三脚」で技術を継承します。いきなり一人で放り出すことはありません。 ★成長が見える「ステータス制度」「今、自分がどのレベルにあるか」「次は何ができるようになればいいか」を可視化するステータス制度を導入しています。成長の度合いが明確になり、それが評価・昇給にも直結する仕組みです。【評価制度・待遇について】 ■半期ごとの評価と賞与反映建築士（リフォーム設計）の評価は、半期に1回の頻度で行われます。「ステータス制度」によるスキルアップや業務成果をスピーディーに評価し、その結果は賞与（ボーナス）へダイレクトに反映されます。年収の提示幅は広く設定されており、経験や成長スピードによって給与が大きくアップするチャンスがあります。【募集職種】リフォーム・リノベーション設計士（建築士）【会社について】・人数：123名(2025/7現在) ・職員年齢層：平均37.5歳・会社の雰囲気など：明るく社内コミュニケーション◎ 【部署について】・人数:2名(2025/7現在) ・職員年齢層：平均55歳・部署の雰囲気など：同一オフィスに営業職や施工管理、プランナーなどがいます。スタッフからの構造の相談など、頼りにされる仕事なので、チームワークを大切にお客様のご要望を叶えるために活躍してください！
労働条件	【契約期間・試用期間の有無】・雇用形態：正社員・期間の定め：無・試用期間：有(6ヶ月) ・試用期間中の業務内容・諸条件：異なる(試用期間は賞与支給対象外。試用期間終了時に昇給査定あり。) 【受動喫煙対策】・屋内の受動喫煙対策：有・特記事項：オフィス内禁煙【休日】・週休2日制(水,シフト）・年間休日：116日間・夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇：10日～20日/年（付与日は入社日により異なる） ※年間休暇126日【就業時間】・8:30～17:30 ・休憩時間：60分・月平均残業時間：20～30時間【報酬（給与など）】月給制・昇給：有　年2回・賞与：有　年最大2回 / ※賞与保証は在籍6ヶ月以上が対象　・インセンティブ：無・給与振り込み：毎月20日締め切り/毎月20日支払い【通勤】・交通費手当：有（上限額50,000円/月）・マイカー通勤：可・社用車貸与：有（通勤利用：可/備考：要検討）・直行直帰：可【社会保険】・雇用保険：有・労災保険：有・厚生年金：有・健康保険：有＜備考＞中建国保【福利厚生】・退職金：無・定年制：有・定年年齢：60歳・再雇用/継続雇用：有　65歳まで＜教育制度＞・資格取得支援制度＜各種手当＞・資格手当・役職手当＜その他＞・部活動、部活動に対する補助金・健康診断・産休、育休、出産お祝い金・結婚お祝い金・マイホーム支援制度・社員割引制度・リゾートホテル宿泊補助社員旅行（2018年グアム／2019年セブ島／2020年ハワイ）・昼食補助（置き型社食のオフィスおかん導入）
応募資格	【必須（MUST）】・以下のいずれかに当てはまる方 1.【ポテンシャル層】 1級または2級建築士の資格はあるが、実務経験が浅い方 2.【キャリアチェンジ層】施工管理などの建築実務経験があり、これから建築士資格の取得を目指す方（未経験扱い）【歓迎（WANT）】・受け身ではなく、自分から「こうしたい」と提案できる方・チームワークを大切にし、周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方【求める人材】・プライベートを充実させたい方・自分のアイデアで唯一無二のデザインを世に送り出したい方・エンドユーザーの喜ぶ顔を直接見られる設計をしたい方・ルーティンで黙々と「設計」の仕事をやりたくない方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/11/29
求人番号	6170134

採用企業情報

株式会社グリーンランド

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