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| 部署・役職名 | 【Cisco Company - Splunk】フィールドマーケティングマネージャー |
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| 仕事内容 |
Splunkのフィールドマーケティングチームは、ダイナミックで成果志向のグループです。Splunkの革新的なソリューションに対する認知度、エンゲージメント、需要を高めるために、強力なAPJC(アジア太平洋・日本・中国)マーケティング戦略を構築しています。営業、プロダクトマーケティング、パートナーと密接に連携し、ターゲットとなるオーディエンスに響くインパクトのあるローカライズされたキャンペーンやイベント、プログラムを生み出し、パイプラインの成長を促進しています。私たちはストーリーテリングや顧客の成功、データを行動に変えることに情熱を持ち、組織がデジタルレジリエンス(強靭性)を実現できるよう支援しています。 現在、日本担当シニアフィールドマーケティングマネージャーとして、戦略的かつ意欲的なマーケティングのプロフェッショナルを募集しています。日本国内の顧客獲得、拡大、パイプライン成長をサポートするため、効果的なマーケティングプログラムの企画・実行を担当していただきます。APJCマーケティングチームの重要な一員として、さまざまなステークホルダーと密接に連携し、担当エリアでのプログラム成果と測定可能な成果を確実に実現します。 【主な業務内容】 戦略的マーケティング計画: • 顧客獲得、拡大、パイプライン成長を目的とした統合型フィールドマーケティングプログラムの企画・実行をサポートします。プログラムには、Splunk主催イベント、地域スポンサーシップ、エグゼクティブ向けエンゲージメント、経営層のリーダーシップ発信、ハンズオンワークショップ、ウェビナーなどが含まれます。 • APJC横断マーケティングチームと連携し、地域の優先事項に沿ったマーケティング戦略を展開し、日本市場でインパクトのある成果を上げます。 • 日本のマーケティング責任者と協力し、デマンドジェネレーション(デジタルセールス)チームとの連携を強化し、マーケティングリードからMarketing Converted Pipeline(MCP)への転換最適化を支援します。 クロスファンクショナルコラボレーション: • 日本のマーケティング責任者やチャネルリーダーと連携し、MDF(マーケティング開発基金)をパートナー経由およびパートナーと共に最適に配分・活用します。 • APJCリージョン、グローバルコーポレート、ローカルチームと強固に協力し、Splunkのグローバルまたはリージョナルフィールドマーケティングプログラムから最大限の成果を引き出します。 分析と意思決定: • パイプライン成長、エグゼクティブエンゲージメント、リードジェネレーション、ブランド認知に関するマーケティング指標を評価し、継続的に日本のマーケティング責任者へインサイトを提供します。 • データから得られるインサイトを活用し、プログラムの効果を高め、日本全体でフィールドマーケティング活動を予算内かつ期限通りに実行します。 • フィールドマーケティングの成果やインパクトを、日本およびAPJCマーケティングの主要関係者へ報告します。 チームコラボレーション: • 日本国内の他のマーケティングリソースと協働し、フィールドイベント、パートナーマーケティング、デジタルマーケティング、キャンペーン、顧客アドボカシーイニシアティブを含む統合型フィールドマーケティングプログラムを共創します。 • チームワークを通じて成長志向のマインドセットを醸成し、日本で革新的なマーケティング手法の導入を推進します。 • 新しいマーケティング戦略、ツール、テクノロジーを積極的に試し、継続的な改善とビジネス成果の最適化を図ります。 予算管理: • 日本のマーケティング責任者の指導のもと、インパクトを最大化するためにリソースの優先順位をつけつつ、フィールドマーケティング予算を効果的に管理します。 求める資質: 協働力:APJCマーケティングチームやクロスファンクショナルな関係者、リーダーシップ層と良好に連携できるチームワーク力 レジリエンス:困難に対して前向きに取り組み、変化に適応し、目標達成に向けて粘り強く努力できること 戦略性:インサイトを統合し、投資先を優先し、マーケティング活動によって測定可能なインパクトを生み出せること 革新性:常に新しい方法を模索し、マーケティングプログラムの改善や市場環境の変化に適応できること |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 • 日本国内でのB2Bフィールドマーケティング経験8年以上、かつチームリーダー経験があれば尚可• APJC内のクロスファンクショナルチームと協力し、成果を達成した実績 【歓迎(WANT)】 • 優れたプロジェクトマネジメントスキルと細部への強いこだわり• 優れた文章力および口頭でのコミュニケーション能力 • 前向きな「やればできる」姿勢で、自ら積極的に業務に取り組める方 • Salesforce.comやTableauの使用経験があれば尚可 • 英語での適切なコミュニケーション力および文章力 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/11/25 |
| 求人番号 | 6170096 |
採用企業情報
- シスコシステムズ合同会社
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- 資本金450百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
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会社概要
【設立年月日】1992年5月22日
【代表者】代表執行役員社長 濱田 義之
【資本金】4億5,000万円
【従業員数】1,300 名(2021年8月現在)
【本社所在地】東京都港区赤坂
【その他事業所】北海道・宮城・愛知・大阪・広島・福岡
【事業内容】ネットワーク システム、ソリューションの販売ならびにこれらに関するサービスの提供
【当社について】
Changing the Way We Work, Live, Play, and Learn- ネットワークは、いまやあらゆる場所に張りめぐらされています。シスコは、そのネットワークという「世界インフラ」を支える存在です。「未来をつくる」と言うことは簡単ですが、それを真に実現できる場所は少ない。ネットワーク領域における数多くの分野で圧倒的なシェアを獲得し、世界標準を生み出してきたシスコは、その数少ない場所のひとつです。想像するだけではなく、新しい価値を創造することの楽しさを知ることができる、そんな環境がシスコにはあります。
このネットワークの可能性を、すべての人々に。それがシスコの使命であり、存在意義だと考えています。 最高レベルの製品とサービス、最新のテクノロジーを揃え、インターネットの様々な課題解決に挑戦しているシスコ。ネットワークの端から端までをつなぐ「エンド・ツー・エンド・ソリューション」を提供することで、世界中のユーザーのご要望に応えたいと考えています。
※シスコは、人種、肌の色、宗教、性別、性的アイデンティティ、性的指向、国籍、遺伝情報、年齢、障碍、その他法的に守られている如何なる権利に対して差別することなく、資格のある応募者に対しては、公正な採用選考、平等な雇用機会を提供する差別是正措置主義企業です※
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