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| 部署・役職名 | 【エージェント事業】人材紹介コンサルタント責任者候補 |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 これまで領域を絞り、両面モデルでの人材紹介にて事業伸長を果たしてきました。 らなる事業拡大を果たす為、また、大手グループであることを活かし、一般的なエージェントとは異なる形での人材紹介モデルに発展・進化させていく予定です。 その中で、我々が目指す唯一無二の“タレントアクイジション・ファーム“を実現に向け、より一層クライアント企業の開拓や採用課題を的確に把握し、クライアントにとって価値ある人材を紹介していく状態を作り出したいと考えています。 そのため、これまでの採用市場でクライアント起点で活躍した経験のある人材紹介経験者をぜひ仲間に迎え、ともに新たなモデル開発をともに進めていきたいと考えています。 【ポジションについて】 上記のような現状のため、両面コンサルタントとしてクライアントの採用課題にコミットメントしていきながら、社内のマネジメントにも従事いただきたいと考えております。 ■同社の人材紹介コンサルタントで得られる機会と経験■ ・オペレーショナルな業務の繰り返しではなく、ご支援したい企業と求職者の出会いをどう創出していくか、どのように双方の魅力を伝えるかなど、型にはまらず試行錯誤しながらサービスを作っていく経験を積むことが可能。 ・今後は正社員領域だけでなく、副業や業務委託領域のマッチングにも対象を広げていくため、新しい働き方を自らの手で推進していくことも可能。 ・採用領域におけるプロフェッショナルが様々な形で集っており、最新かつ幅広い知見を収集/活用することが可能。 【仕事内容】 人材紹介事業におけるコンサルタント業務（両面） ∟新たな人材を求める成長企業に対するコンサルティング ∟ヒヤリング、最適なマッチング、ご入社に至るまでの一連のサポート ■仕事の流れ■ （1）担当企業への中途採用全般のコンサルティングを実施。要件を整理して求人票を作成 （2）担当企業へのご登録者紹介と進捗管理・折衝交渉 （3）人材紹介事業メンバーのマネジメント 【この仕事の魅力】 ◎日本を代表するレベルの大手クライアントの採用に向き合うことができ、最先端の採用の取り組みに触れることができる。また複数の企業や案件に携わることができ、早期且つ幅広く人材調達に関する経験を積むことができる環境です。 ◎業界内でも有名かつ豊富な知見、経験を持つ採用プロフェッショナルとともに協働してプロジェクトを遂行する機会もあり、刺激を受け成長できる環境です。 【キャリアパス】 ・人材紹介業務に従事しながら、クライアント企業の人事として活躍いただくRPO案件を並行して担当いただくなど、広く人材領域のプロとしての業務経験を積むことも可能です。 ・ご希望に応じて、社内でマネジメントや他職種（人事/事業開発/営業企画等）へ挑戦していくことも可能です。 また、専門性を活かし独立をされたい、そういったキャリアを希望される方も応援する環境が整っております。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】※下記の経験のいずれかをお持ちの方で、人のキャリアや人材事業に興味関心があり、成長意欲の高い方 ■人材紹介事業で法人向け営業のご経験を5年以上お持ちの方 ■人材紹介事業で両面コンサルタントのご経験を3年以上お持ちの方 【歓迎要件】 ■人材紹介事業にてマネジメント経験をお持ちの方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/11/25 |
| 求人番号 | 6168367 |
採用企業情報
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- 会社規模1-30人
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- 不動産 メーカー 流通・小売
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