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| 部署・役職名 | ◆エンタープライズセールス◆スーパーフレックス・ハイブリッド勤務可！成果を軸にキャリアチェンジも可能な環境で、タレントマネジメントのプロへ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
エンタープライズ顧客（従業員2,000名以上の大企業）を担当するシニアセールスとして、顧客の経営課題に紐づく人事課題を解決し、自社クラウドサービスの導入を推進します。 具体的な業務は、顧客先での商談、デモンストレーション、提案活動、最終クロージング、人事・情報システム・経営層との折衝です。RFPに対する提案書作成やコンペでのプレゼンを行い、顧客生涯価値（LTV）向上を目的とした中長期的なリレーション構築、グループ会社への横展開施策の立案と実行も行います。労務管理や経営管理を組み合わせた複合的なソリューション提案を通じて、顧客企業を根底から変える取り組みに携わります。 |
| 労働条件 |
【休日休暇】 完全週休2日制（土日）祝日 年間休日123日 年次有給休暇、特別休暇（3日間・通年） 年末年始休暇 慶弔休暇 産前産後休暇制度 育児休暇制度（男女ともに取得実績あり） 【勤務時間】 スーパーフレックス コアタイム：なし フレキシブルタイム：5:00－22:00 1日あたり最低労働時間4H－、月間所定労働時間あり スイッチワーク（中抜け可能） ±20時間（月所定労働時間に±20時間の幅を設け各自で労働時間を調整可能） 【賃金備考】 交通費支給（月上限3万円） 確定拠出年金制度 同社従業員持株会 【そのほか待遇・福利厚生】 スキル＆キャリアサポート制度 テラコヤ（ナレッジ共有のための社員主催の勉強会） ドウジョウ（ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修） 兼業推奨（副業可能です） ハンズアップ制度（半期に1回上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・自社プロダクトのSaaS商材を扱ったエンタープライズセールス経験（3年以上）・企業規模2,000名以上の提案経験多数 ・経営層や部門責任者に対するコンペティション、プレゼンテーション経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/11/26 |
| 求人番号 | 6168148 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー マスコミ・メディア
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- 【東京・福岡／WEB・広告・SPエージェンシー・エンジニア】を得意としています。 大手上場企業からスタートアップの中小ベンチャー企業まで幅広くご紹介が可能です。 一児の父としても活躍しているため、働くパパママのお悩みに寄り添った転職支援実績もございます。是非面談でお話しましょう！
- (2025/10/28)
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