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| 部署・役職名 | 【東京：リモート】エンジニアリングマネージャー（Webエンジニア） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
5億円の大型資金調達済／HRTech SaaSプロダクト 【ミッション／お任せすること】 ・同社サービスのブランドのプロダクト開発をするエンジニア組織を率いるためのマネジメント ・同社の既存サービスまたは、「新規プロダクト」いずれかの開発 【職務詳細】 ■EM業務 ・開発チームのピープルマネジメント／文化醸成 └例：1on1／リソースマネジメント／評価・フィードバックの実施 ・開発生産性の向上への取り組み（開発組織のパフォーマンス向上） ■既存プロダクト ・新機能や機能修正の設計～開発～テスト～運用保守 └フロントエンド／バックエンドでチームを切り分けず、横断した開発 を行っています ・技術負債の解消／パフォーマンスの改善 └例：フロントエンドをreact／typescript構成に置き換え AWSコスト削減の為の構成見直し パフォーマンス改善 ■新規プロダクト ・新規プロダクトの創出～企画検討～技術選定 ・新規プロダクトの設計～MVP～本開発～テスト～運用保守 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 労働条件 |
■年収：700万～1200万円 年俸制：月額583334円 賞与：年俸制のため支給なし 昇給：年2回※平均12％の昇給率（2022年度ー2023年度） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有（3ヶ月） ■福利厚生： 各種社会保険完備／交通費支給（上限3万円／月）／ストックオプション制度（全社員に対して付与）／月例会におけるAward制度／ピアボーナス制度／シャッフルランチ（補助あり）など ■休日・休暇： ★年間休日実績128日（2023年）★完全週休二日制（土、日）、祝日 、年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇（初年度10日：試用期間満了後翌日に付与）、慶弔休暇、産休・育休、子の看護休暇、ウェルビーイング休暇※年1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得可能（入社日に付与） ■勤務時間：9：00～18：00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする 休憩時間：60分 残業：20時間～40時間／月※時期による ■勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 ※その他の詳細は面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】★☆★最大年俸上がり幅150万円／年次！★☆★・エンジニアリングマネージャー経験 ・Ruby on Railsを活用した開発経験1年以上 【尚可】 ・アジャイル開発の経験 ・SaaS企業での勤務経験 【技術負債の背景】 同社の既存サービスは10年弱の歴史があるブランドです。近年急激に負債解消が進行していますが、一部コードに当時の名残があったり、リポジトリ 内のコードが一部煩雑になっています。 さらなるサービスの拡大や導入企業様・受験ユーザーの増加に備え、 ActiveRecordの見直し等、技術負債の解消を進めます。 技術負債の解消へはメンバー全員で取り組んでおり、メンバーからの 提案でフロントエンドをReactへリプレイスしました。 ・HR領域、ベンチャー／スタートアップで働くことの意義をお持ちの方 ・同社MVへ共感できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/26 |
| 求人番号 | 6167978 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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