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| 部署・役職名 | 事業部リソース活用推進/維持管理部門【東京・世界トップクラスG】 |
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| 仕事内容 |
【期待する役割】 同社維持管理部門の統合マネジメント推進部にて、 人事業務支援～営業推進活動など幅広く部門支援を行っていただきます。 【募集背景】 統合マネジメント推進部は、人材・情報・各種ツール等のリソースを部門内で十分に管理ができていない現状に課題を感じ、組織強化と事業強化に伴い新設された部署です。 技術、営業、バックオフィス様々なバックグラウンドを持つメンバーから構成されております。 コーポレートとして、人事やデジタル専門部隊はございますが、 事業部に特化した指針の構築や各種アドバイザリー業務を担っていただく方の強化を図っていきたく、この度新規募集を行います。 【職務内容】 同社水処理施設の維持管理部門における統合マネジメント推進部にて、以下の業務に従事いただきます。 ■ウォーターPPPおよびコンセッション案件に関する営業推進活動（提案書作成、設計積算補助、営業折衝など営業関連業務全般をサポート） ■部門の人材開発（新卒採用の支援、キャリアパス構築プロジェクトの推進、社員の技術育成支援、資格取得制度運営の補助等） ■DX推進・業務基盤強化（DXツール（AppSheet等）を活用した業務効率化、デジタル人材育成の推進をサポート） ■O＆M本部全体の課題対応支援 等 ※直接的な人事・システム・営業業務ではなく、あくまで指針構築などアドバイザリー立場での業務推進となります。 ※講義や採用イベント時に地方教育機関や現地への出張が発生いたします。 【組織構成】 水処理施設の運転維持管理受託事業を担う事業部です。 部門長ー担当課長ーメンバー2名（官公庁向け営業のバックグラウンドを持つベテラン2名） 【働き方】 フレックスタイム制、在宅勤務も可（週2日） フレキシブルタイム（始業）5時から10時（終業）15時から22時 コアタイム 10時から15時 ※試用期間中は9時から17時45分とする。 【キャリアパス】 同部のマネジメント（部長）業務を担っていただくことや、 転勤や転居に抵抗がなくご志向性が沿う場合には、官民連携事業の事業統括などのパスがございます。 その他社内オープンポジション制度もございますので、ご志向性により柔軟に幅広いキャリアの選択肢がございます。 【ポジションについて】 マネージャークラスとしてのご入社を想定しております。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】何かしらの運転維持管理業務経験 ※人事・営業・システム系業務経験は不問です 【歓迎要件】 ・上下水処理施設の統括経験 ・マネジメント経験（10人以上） ・ウォーターPPP案件における営業経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/25 |
| 求人番号 | 6167825 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 商社
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