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【1594】_H_外作部品の安定調達に向けた部品調達及びコスト査定
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
本田技研工業株式会社
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- 資本金86,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 自動車・自動車部品
| 部署・役職名 | 【1594】_H_外作部品の安定調達に向けた部品調達及びコスト査定 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
======================== WEB面接実施中です。 ======================== 新機種開発段階から量産、生産終了に至るまで、部品のトータルコストマネジメントを担う、重要度の高いポジションです。お取引先様および社内の設計、工場、品質保証部門など多岐にわたる部門と連携し、部品の適正価格査定、設備投資（金型・治具等）の決裁、そして継続的なコスト低減活動を推進します。 【具体的には】 ●新機種部品のコスト決裁業務 ・試作段階でのコスト決裁: 新機種開発のイベント段階で、部品の見積もりを査定し、コスト決裁を行います。 ・設備投資の査定: 部品を製造するための金型、治具、検具などの設備投資費用を算出し、適切な投資額を決定します。 ・金型管理: 量産金型とは異なる、試作車両製作用の金型費用査定にも関与します。 ●量産部品の調達業務 ・現場改善によるコスト低減活動: お取引先様の製造現場に赴き、現場改善（工程・技術の改善）を行い、部品のコストダウン（VE/VA）を推進します。 ・生産終了時の投資回収: 生産計画変更時に、予定台数に達しない場合、残りの投資分をどのように回収するかを検討し、実行します。 ●部品設計仕様変更に伴う価格査定 ・設計変更時の価格査定: 部品の設計変更に伴い、金型や治具などの設備変更が必要な場合、その費用を査定し、部品価格への影響を適切に決定します。 ●コミュニケーションと連携 ・社内外との連携: Honda国内外の設計、品質保証、法規、工場、購買部門などの関連部門、およびお取引先様と密に連携し、業務を推進します。 ※将来的に、海外拠点への駐在および出張が発生する可能性があります。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【業務の魅力】 ●幅広い業務経験: コスト決裁から新機種開発、量産部品調達、設計変更対応まで多岐にわたる業務に関わり、専門性を高めることができます。 ●グローバルなキャリアパス: 国内・海外拠点との連携や出張の機会もあり、グローバルな視点を持つキャリアを積むことができます。 ●責任範囲の広さ: 取引先との連携だけでなく、社内の設計、品質保証、購買部門などと連携し、開発から量産、打切りまでの全プロセスに携わることができます。 ●柔軟な働き方: 会社規定に基づきリモートワークも可能。出張や現場訪問を通じて実務経験を積みつつ、柔軟な働き方が可能です。 【社員の声】 ●30代社員（前職：小売業） お取引先様への支払管理の責任者を行っております。完成車１台の中で約８割はお取引先様から購入した部品となっている中、毎月数百億円の費用を適切に管理することで、お取引先様のキャッシュフローを維持し、日々の生産維持に努めています。 数百に及ぶお取引先様と日々業務を行うことは他ではあまり出来る経験ではなく、やりがいを感じています。また、グローバルで業務に関わる機会もあり、幅広い経験を積めることも魅力の1つだと思います。 ●30代社員 調達部門で人・物・予算等の管理業務を行っております。調達部門では新機種から量産生産まで幅広い領域に関わりながら、お取引先様、社内関連部門と業務を行っています。 様々な生産方法や金型など多くの設備が利用されている中で、現場現物でのモノづくりを見ながら現場改善等に努めることもあり、幅広い知識や経験を積むことが出来るためやりがいを感じます。 また、1つの領域に特化するわけではなく、様々な部品の知見を広げることの出来る貴重な職場だと思います。 |
| 労働条件 |
Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、 安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、 社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。 ■雇用形態 正社員 ■試用期間 入社後2ヶ月 ■想定年収 590万～1,090万円（時間外勤務手当30時間/月含む） ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ■諸手当 ・通勤手当 ・リモートワーク手当 ・賞与 ・残業代全額支給 など ■給与改定 年1回（6月） ■賞与 年2回（6月、12月） ■勤務時間 8時間（標準労働時間8:30～17:30） ※事業所/職場によりフレックスタイム制適用 ※休憩時間：原則1時間 ■休日・休暇 ・週休2日制（弊社カレンダーによる） ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・年間休日121日 ・平均有休取得日数18.5日(2022年) ・年次有給休暇…16日～20日/年 ※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1～7日 ※続柄に応じて付与） ・特別休暇 ■福利厚生 ・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・キャリア形成の支援 ・能力開発の支援 ・居住・通勤の支援 ・出産・育児との両立支援 ・介護との両立支援 ・健康・リフレッシュの支援 ・資産形成の支援と保障 ※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかの経験・スキルお持ちの方●製造業における金型・治具・検具の管理や査定経験 └金融機関等で製造業に対する与信、設備投資の支援・査定経験も可 ●製造業における購買・調達経験 └コスト管理や原価分析（VE/VA活動含む）や部品製造のコストを分析し、コスト削減活動を推進した経験 ●製造業における生産技術経験 └工程改善や新機種立ち上げ経験、工程設計経験 【歓迎（WANT）】 以下のいずれかに該当される方は、特に歓迎いたします。●自動車メーカーまたは自動車部品メーカーでの購買・調達経験 ●金型や治具の設計・製作に関する豊富な知識 ●製品設計の変更に伴うコスト評価経験 【求める人物像】 ●Hondaフィロソフィーに共感いただける方 ●論理的かつ柔軟な考え方で技術課題に取り組める方 ●現場・現物での物事の確認に取り組める方 ●既存の概念にとらわれず、新しいことにチャレンジ出来る方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/28 |
| 求人番号 | 6167270 |
採用企業情報
- 本田技研工業株式会社
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- 資本金86,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 自動車・自動車部品
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会社概要
【設立】1948年（昭和23年）9月
【代表者】三部 敏宏
【資本金】860億円
【従業員数】32,088名
【本社所在地】東京都港区虎ノ門2-2-3
【その他事業所】国内外
【事業内容】モビリティ（二輪、四輪、汎用製品、ロボット、航空技術など)の製造・販売
【当社について】
■グローバル・ブランドスローガン
私たちHondaは、一人ひとりが抱いている
「こんなものがあったら楽しいなあ」「これができたら、多くの人が喜ぶだろうなあ」という夢や想いを大事にして、日々新しい製品の創造や技術にチャレンジしています。
夢があるから失敗を恐れず、夢の実現へとチャレンジする勇気と力が湧いてきます。夢は私たちを動かす大きな力。
Hondaは「The Power of Dreams」を原動力に、世界に新しい喜びを提案していきます。
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